2006-08-29

【记者手记】垄断行业利润增幅超过其他2倍 　　江苏省统计局昨天还公布了全省电力行业1-7月份的利润总额增幅为65%，而全省规模以上工业企业的平均利润增幅只有32.1%。...其实，对于垄断行业而言，真正要考虑的应该是怎样消化内部管理成本，强化创新能力，完善现代企业制度，减耗增效，最终提高市场化竞争后自身的抗风险能力。

2006-08-28

相反，根据国家电力体制改革方案和2005年国务院3号文件精神，国家鼓励非公有资本进入垄断行业和领域。只是他们没有进行土地等手续的审批，属于“未婚先育”。 　　...民营变电站拯救了包括这家公司在内的一批企业，向存在已久的垄断格局发出了挑战，这应该是一个富于进步意义的创举。 　　其实，这并不是中国第一家民营变电站。

2006-08-21

“虽然有些垄断行业是政府定价，可是却演变成企业倒逼政府定价，这是不合理的”。 　　谢诚代表也认为，“价格调整应慎之又慎”。 　　...还有代表建议，公布电力行业的职工待遇和人力成本。“人力成本究竟占到多大比重，看还有多大下调空间”。 　　

2006-08-21

——发改委“全行业亏损”报告，提出电力行业特别是火电行业亏损严重； 　　——“第三届中国薪酬管理高层论坛”：劳动和社会保障部副部长步正发直言“行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快”； 　　

2006-08-21

电力高薪同其他垄断行业的高薪一样，一直为舆论所诟病，而这场电力减薪风暴却是来源于一则“抄表工年薪十万”的报道。 　　据程介绍，所谓的抄表工，并不是象公众想象的那样是去房前屋后看电表，记度数。...通过各种措施，国家电网公司的垄断地位不断巩固，话语权也越来越强。 　　

2006-08-21

当以水电为主的地方也打出煤电联动的名号大幅度提价，对于垄断部门的悟性你就不能不佩服。事实上，垄断行业从来都不缺涨价的冲动，这种冲动是与生俱来的。...涨价是向公众转嫁成本的最佳方式，而每次转嫁成功，都会为垄断行业留下丰厚的利润，供他们在内部消化，而公众总是一成不变地担当受害人的角色。

2006-08-15

此外，公众普遍关注的电力等垄断行业的服务意识、服务水平、经营管理水平，确实也大有提高的余地。 　　

2006-08-15

电力等垄断行业确实该有起码的自省了。而雷声很大的分配制度改革以及旨在打破垄断引进竞争的各垄断行业改革更应该提速加力。因为只有尽快从“根儿”上撼动垄断高收入，才是解决之道。

2006-08-14

2006年5月14日，苏州第三届薪酬管理高层论坛上，劳动和社会保障部副部长步正发高调发言，痛陈“中国企业分配及薪酬管理中还存在较多亟待研究解决的问题，特别是行业间工资差距过大、垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出

2006-08-14

　　垄断行业减薪多少才合适？...垄断行业内部收入差距也大 　　行业启动减薪效果有待观察 　　根据国家统计局的数据，目前，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异

2006-08-14

但是既然是合理合法，中国的电力行业为何又要大张旗鼓地开展“减薪风暴”呢？ 　　对于电力行业的抨击，并不是公众对于某个行业的特殊对待，而是整个社会对于垄断行业造成的分配不公的关注。

2006-08-11

专家称垄断行业应透明 　　外部公平不能被忽略 　　记者随机在中街采访的数十位市民中，有八成以上的人认为电力系统属高收入行业，在享受高薪的基础上，再欲提高电价弥补行业亏损是不能服众的。

2006-08-09

垄断行业的高收入因此成为改革收入分配制度的焦点问题之一。 　　...●2006年3月，中国两会代表提交了关于垄断行业的高收入福利的议案，代表们指出电力行业职工不交电费和享受高福利的开支造成了浪费，企业不应当把此不合理开支转移到公众身上。 　　

2006-08-09

所以要想化解争议，让电企等垄断行业的工资水平回归合理，需要制定出一个科学的工资生成机制，并且赋予公众话语权。 　　...文章最后表示，电企等垄断企业工资之争如果只停留在简单质疑的“口水仗”上，这些企业的工资改革如果只停留在降工资上，都无益于问题根本解决和这个行业的健康发展。

2006-08-09

而资产收益权是属于资产所有者，如果说国有企业的资产所有人是全体国民，而公民又将垄断经营的权利过让给了企业。那么，垄断行业多出的那部分高工资原本应该属于全体国民平均分配的。 　　...基于国家利益的考虑，在应对全球经济一体化的过程中，对一些行业采取了保护性策略，赋予其垄断的特权，曾被视为“合理合法”的策略。

2006-08-08

劳动和社会保障部劳动工资研究所副所长杨黎明认为，这项制度在操作过程中存在漏洞，结果工资总额只能涨不能降，进而出现了垄断行业高工资的局面。...不过，正是抄表工年薪10万的报道最终引发了舆论对电力行业的大规模“讨伐”。 此前，劳动和社会保障部副部长步正发曾表示，目前我国行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出。

2006-08-07

第二次煤电联动造成全国电价普遍上调，随后不久，众人对电力系统企业转嫁成本的质疑接踵而至，而垄断行业高收入的问题又在今年成为众矢之的…… 面对声声质疑，电力体制改革又传出最新消息：国务院最近将筹划成立一个由副总理出任主管的电力体制改革研究办公室来研究电力体制改革问题

2006-08-03

尽管没有“足够科学的依据”，尽管象征意义明显，但对垄断行业收入加以控制，却不仅有依据，而且也有现实意义。...一名“电力行业从业者”，在新华网上发出了“凭什么让我们降薪”的质问。在浓厚的对垄断行业高薪的不平与愤怒中，这种质问不仅异常刺耳，而且很快就招致了对其质问的反诘。

2006-08-03

至少电力没有其他垄断行业高，其他垄断行业怎么高？部分电力系统员工把自己的收入发到论坛上，领导的收入明细能否贴出来？这些问题都可能在舆论追问和利益博弈时被逼出来。...四川省电力公司的一位官员称:大家都说电力系统的收入很高，其实是误解，至少电力系统没有其他一些垄断行业高。

2006-08-02

垄断行业高收入有损社会和谐 　　专家最后指出，垄断行业高收入有损社会和谐，必须得到控制。尤其是这些垄断行业基本上是国有企业，更有必要缩小收入分配中的行业差距。