来源：www.chinapower.com.cn  2009-02-24

核心竞争力是企业独特的技能和知识的集合，在激烈的竞争环境下，这种能力将使企业能够长期保持竞争优势。...目前，全世界在运行交流电网的最高电压等级为７５０千伏，直流输电工程的最高电压等级为±６００千伏，尚无商业化供货的１０００千伏交流和８００千伏直流特高压设备。

来源：华能山东公司  2009-02-19

以2010年达到节约环保企业标准为目标，2009年将威海、嘉祥电厂建成节约环保型企业，将德州、济宁电厂建成示范性电厂，公司30万千瓦等级机组全部达到节约环保型标准。...以集团公司曹培玺总经理的讲话精神为指导，认真履行安全、经济和政治责任，进一步增强对做好安全生产工作极端重要性的认识，强化员工安全技能培训，不断增强做好安全工作的能力；进一步加强制度建设，完善安全管理机制

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-06

无论是电压等级、技术要求，还是工作强度、工期安排，对他来说，都是一个新的挑战。...7月6日，大赛的操作技能项目在苏州展开，其后，李新征又投入到竞赛专业理论部分集训。7月30日，大赛的专业理论项目在泰州供电公司进行。

2009-02-05

企业以岗位为单位勾画岗位职能、责任和资源调配权限，从而建立起内部等级体系，薪酬与等级体系匹配，在很大程度上与晋升挂钩，晋升也就成为员工获取薪酬增加的主要动力。...由于员工为了获得更高的收入，必然保持自己的核心能力，在员工之间加大了彼此竞争，阻碍了知识、技能和经验的交流与传递。　　奖励工资计划是员工由于对企业有特殊贡献而获得的收入。

来源：中国电力新闻网2009-01-13

通过层层评选，近日“十佳师徒”、“优秀师徒”受到了表彰，“传、帮、带”已成为我局青年职工技术素质提升的快速通道；四是拓宽技能人员成才通道，加强高技能人才的培养，尤其是加大技师、高级技师的培养力度，充分利用和协调电力行业鉴定中心对技能人员等级鉴定的优势

来源：中国电力新闻网2009-01-06

通过层层评选，近日“十佳师徒”、“优秀师徒”受到了表彰，“传、帮、带”已成为我局青年职工技术素质提升的快速通道；四是拓宽技能人员成才通道，加强高技能人才的培养，尤其是加大技师、高级技师的培养力度，充分利用和协调电力行业鉴定中心对技能人员等级鉴定的优势

2008-12-15

来自大唐国际张家口发电厂的刘万海获300mw等级决赛第一名，他将获得%26ldquo;全国技术能手%26rdquo;和%26ldquo;全国青年岗位能手%26rdquo;称号，并晋升技师国家职业资格；另有...中央企业职工技能大赛火电机组集控运行值班员决赛是一项具有权威性、专业性的国家一类大赛，火电机组集控运行值班员是火力发电企业中技术要求最高的关键工种。

来源：北极星电力新闻网2008-12-10

（注 这里的四证指我们在采访中企业的要求：学位证、毕业证、计算机二级等级证、英语四级证书） 北极星：被录用的毕业生贵公司有针对性的培训计划吗？...因国际上对热电行业的非常重视，便演变为热电企业（组织）在高技能人才、科研型人才的需求尤为突出，而对于操作型、低技能的工作，则主要依赖于计算机的程序控制。

来源：北极星电力新闻网2008-12-10

（注 这里的四证指我们在采访中企业的要求：学位证、毕业证、计算机二级等级证、英语四级证书） 北极星：被录用的毕业生贵公司有针对性的培训计划吗？...因国际上对热电行业的非常重视，便演变为热电企业（组织）在高技能人才、科研型人才的需求尤为突出，而对于操作型、低技能的工作，则主要依赖于计算机的程序控制。

来源：www.chinapower.com.cn2008-11-20

线路工岗位苦脏累自不必说，比起供电所，设备电压等级高，施工维护任务重，规范化要求高。至今记忆犹新的是刚到线路工区爬杆子“别腿”。爬杆子工具是木脚板，用木脚板爬杆子常见病是“别腿”。...去年9月份，首次参加省公司配电运检技能大赛，宋红浩就取得了第11名的成绩，被省公司破格晋升为技师职称。

来源：中电投河南分公司  2008-11-20

在组织专业理论学习的同时，结合发电单位年度设备等级检修计划，每学期安排现场实习2—3次，有针对性地提高学员的实际操作技能。（段俊连）...11月17日，河南分公司根据人力资源结构性矛盾突出的实际，出台培训方案，委托相关院校，选拔培养一批急需的热控和继电保护技能人才，以满足分公司生产和发展的要求，提高技能人员整体素质，拓宽员工的发展空间

来源：固镇供电公司2008-11-12

该公司将年度应试结果与安规测试成绩共同作为农电员工技能工资评定依据，得分进行排序后，按照比例分别对应200—320元之间级差为30元的五个等级。...同时，年度应试结果也与个人绩效考核等级挂钩，年度应试名次靠前的农电员工，发放一次性奖励金，并优先作为员工送培、岗位晋升及评先评优对象。

来源：西北电网公司2008-11-12

国内首批750千伏技能鉴定工作顺利完成。erp系统应用不断深化，高绩效资产管理咨询项目取得阶段性成果。“三创”促“三型”活动进入总结评比阶段。　　会议部署了11月份重点工作。一是分析形势保市场。...抓紧完善新疆电网2008~2015年远景目标规划，争取新疆电网远景目标规划和新疆电压等级论证报告早日通过评审，争取五省（区）政府对750千伏电网发展支持，为电网发展营造良好环境。四是完善措施抓基建。

来源：中国电力新闻网2008-10-28

根据陕西省职工技能大赛组委会有关规定，荣获各工种前3名的选手将分别获得“陕西省技术状元”、“陕西省技术能手”荣誉称号，并在技术等级晋升中享受优惠待遇。...这次大赛是陕西省职工技能大赛的一个赛区，也是陕西省地方电力（集团）公司承办的第三届省“地电杯”职工技能大赛。

来源：中国电力新闻网2008-10-27

阅卷组成员按照高考的保密等级，人卷一同撤离建德市区。...摘两金夺一银国网公司带电作业技能竞赛浙江金华代表队载誉归来 胡建平 曹莹 陈东 金华电业局新闻中心 10月２4日，国家电网公司首届输电线路带电作业技能竞赛决赛在建德完美谢幕。

来源：华电集团公司  2008-10-15

邹县发电厂作为集团公司唯一拥有150mw、335mw、600mw和1000mw四个容量等级仿真机高级技能人才培训示范基地，继成功举办集团公司首期火力发电厂值长培训班和火电机组集控运行技能大赛后，将以这次培训班为契机

来源：互联网2008-10-06

企业以岗位为单位勾画岗位职能、责任和资源调配权限，从而建立起内部等级体系，薪酬与等级体系匹配，在很大程度上与晋升挂钩，晋升也就成为员工获取薪酬增加的主要动力。...由于员工为了获得更高的收入，必然保持自己的核心能力，在员工之间加大了彼此竞争，阻碍了知识、技能和经验的交流与传递。奖励工资计划是员工由于对企业有特殊贡献而获得的收入。

来源：中国电力新闻网2008-09-28

突出抓好技术、技能和管理培训，完成了国网特高压运行人员现场技能培训任务，为全国电网和电厂运行人员现场技能培训400余人次。示范工程已经成为西北750千伏电网人才培训基地、技术输出基地和管理示范基地。

来源：西北电网公司2008-09-28

突出抓好技术、技能和管理培训，完成了国网特高压运行人员现场技能培训任务，为全国电网和电厂运行人员现场技能培训400余人次。...编制《750千伏电力安全工作规程（试行）》，填补了我国750千伏电压等级安全管理标准的空白。

来源：中电(福建)电力开发公司2008-09-24

、基础建设年”活动开展为契机，做好生产系统的组织、策划、实施、整改、评价等安全生产基础管理工作；五是认真抓好技能培训，全面提高运行、维护人员技术水平，为机组稳定运行提供技术保证。...二是以电量为核心，以生产指标的经济分析为指导，加强机组的经济运行管理，努力提高各项经济技术指标；三是组织完成好全年的机组等级检修、技改以及维护等工作，力保机组修后安全稳定运行；四是以安全生产“隐患治理年