来源：贵州金元2023-08-11

该厂将以此为契机，继续加大技术创新力度，积极推进科技成果转化落地，推动知识产权成果应用于安全生产，同时，也将进一步加强员工培训和技能提升，激发员工的创新热情和活力。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-07-30

”等活动，引导团员青年逐步参与到安全生产标准化建设、光伏开发、扩建工程等公司重要项目，助力团员青年岗位技能提升。...该公司团委坚持做好团青“贴心”人，通过开展青年座谈会、谈心谈话及青年慰问活动，及时掌握了解团青思想动态，倾听团青成长成才、工作生活等方面的诉求，并牵头给予帮助和协调；积极搭建学习平台，组织开展岗位“传帮带”、“技能培训

来源：晋源发布2023-07-13

供应链物流中心将引入智能物流技术和物联网应用，全流程可视化管理和监控供应链，促进仓储、配送和运输环节优化，实现节能减排降本；研发创新中心负责新能源物流车辆、充电设备、能源储存等关键技术和产品的研究开发工作；产业培训中心负责新能源物流产业的人才培养和技能提升

来源：江苏省盐城供电公司2023-07-12

我们知道，开展“关爱生命 救在身边”活动，是去年健康中国行动推进委员会办公室、中国红十字会等部门以国健推委办发〔2022〕4号）发文的文件，强调不断扩大急救设备配置覆盖面，推动群众性健康知识普及和急救技能提升...由此，我们要象盐城响水县供电公司那样，能够深刻领会紧急救护的重要性，进一步掌握基本的应急救护能力，开展安全技能培训及应急演练，促进院前急救与院内急救更好衔接，确保大家在作业现场遇到突发事件时临危不乱，把好人身安全关卡

来源：中国能源报2023-07-06

对此，欧盟委员会在2022年10月宣布2023年为“欧洲技能年”。欧盟委员会主席冯德莱恩强调，欧盟成员国存在严重的劳动力短缺问题，亟需对技能再培训，并对技能提升进行投资。

来源：国资小新2023-06-29

建立科学、合理的资源统筹调度机制，提升数字化转型投入强度，提高资金使用效率。加快培育高水平、创新型、复合型数字化人才队伍，创新工作方法，促进全员数字素养与技能提升。...800多家国企探索传统业务转型模式，推出典型企业900多个，建设数字场景3200多个，组织转型培训3.7万场，参加人次近千万。国企数字化转型“上热中温下冷”局面得到较大改观。

来源：山东省人民政府2023-06-20

围绕工业经济主导产业急需工种、市场紧缺职业和新业态新模式行业等发展需求，通过职业技能培训、实训基地培养、企业“师带徒”等形式，组织产业工人技能提升，每年不少于10万人次。（责任单位：

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-06-13

同时，针对训练中的疑难点，由经验丰富的老师傅针对各个运行工况，认真讲解每一步操作的意义和风险点，充分发挥高岗位人员的技术水平和经验，引导学习人员多思考、多总结，切实起到提高仿真机培训效果的目的，进一步提升运行人员的技能水平和事故处理能力

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-06-02

抓培训，奏响“技能提升曲”。...今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕“加强职工队伍建设、提升职工业务技能、推进人才强企”目标，抓培训、搭舞台，着力唱响广大职工成长成才“三步曲”，全力打造一支高素质的人才队伍。

来源：温州政府网2023-05-22

伍红军介绍，一方面，他们将为企业在岗员工进行学历、技能提升培训，将产业线上的员工平均学历提升至专科水平；另一方面，该校学生科在实习期就进入相关合作企业，进行“实习+就业一条龙”，他说道：“目前已经达成合作意向的企业有正泰新能源开发有限公司与麦田能源有限公司

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-05-15

培训+现场操作，狠抓技能提升。...为进一步提高员工操作水平，打造技能技术尖兵，今年以来，国能晋江热电公司围绕设备操作、事故应急处理、理论实践结合、互助互学补充短板等举措助力员工技能水平得到有效提升。培训+理论教学，加快人才培养。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-11

该公司始终秉承“季有安排，月有措施，周行动”培训思路，结合员工技能现状，制定紧凑行之有效岗位技能提升计划，对专业基础知识较薄弱的青工“量身定制”培训方案，从设备原理知识、现场操作、设备系统运行、应急事故处理等进行系统全面学习

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-05

为加快专业青年人才培养，加强青年人才梯队建设，二季度以来，国能龙岩发电公司通过分专业、分层级开展技能培训、岗位练兵，着力将青年员工培养成各个岗位上的“行家里手”，促进青年员工技能提升和岗位成才。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-11

为全面提升员工综合素质，今年以来，国能龙岩发电公司扎实开展岗位技能培训工作。...图为该公司员工正在现场交流设备操作注意事项该公司都高度重视职工培训工作，积极探索职工培训办法，强化职工岗位技能的精益求精，树立终身学习的观念。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-03

为满足岗位技术需求，使青年员工尽快掌握本岗位所需要的专业技能，近日，国能龙岩发电公司深入开展现场教学，通过“师带徒”模式，促进青年员工技能提升和岗位成才。...实操锻炼，将理论和实际两者紧密结合，同时按阶段性对青年员工进行考试考核，检验其学习情况，并根据实际成绩再进行培训调整，帮助青年员工提高实操技能水平，促进尽快成长成才，为企业发展提供人才支撑。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-03-24

，做到比赛、安全两不误；三是开展安全技能提升培训，针对高空坠落、临时用电等作业，结合临时用电手续办理、现场合规检查、常见违章现象等内容，讲授“临时用电安全管理”安全课，进一步提升员工临时用电安全技能。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-03-20

为进一步提升青年员工操作技能，3月20日，国能龙岩发电公司组织青年员工围绕每月专业培训内容进行现场学习，旨在不断提升员工技能水平。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-03-10

通过“师带徒”、“结对子”的方式，实行一对一培训，课堂上不再局限于讲规程、查系统，更着重于培养学习方法，事故处理思路及经验总结，让专业基础薄弱的员工夯实基础；让专业基础强的员工着重提升，在总体上形成梯队式技能提升目标

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-03-09

班前课堂，由班组长讲安全法律法规、讲操作规程，潜移默化中提升班员业务技能；掌上课堂，发挥“钉钉云平台”资源优势，让职工业余时间围绕“技能提升、技术改造”等进行学习，共同交流探讨知识点；夜间课堂，把主动权交给青工

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-02-17

为切实保障机组安全稳定运行，近日，国能龙岩发电公司绷紧安全弦，在强化安全意识、隐患排查治理、员工技能提升等方面狠下功夫，采取多项举措全面提升现场管控能力，为实现首季开门红打下坚实安全生产基础。