来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-05-07

该公司为贯彻落实上级公司关于拓宽员工职业发展通道的文件精神，切实推进人才强企战略的实施，于近期制定下发了相关管理办法，将技术和技能专家分为一、二、三级，明确了选拔范围、条件和程序，以及相应待遇，成立综合评价小组...5月7日，贵州华电大龙发电公司为不断拓展员工职业发展通道，组织开展的技术技能内部专家评比活动进入收官阶段，为推进技术型、技术型员工队伍建设营造了氛围。

来源：黑龙江省木兰县电业局2012-04-16

木兰县电业局深入开展调研，在借鉴吸收传统的以师带徒经验传授做法的基础上，结合当前工作，创新培训方式，促进企业结构优化，推进人才工程建设，取得明显成效。...通过培训，大家在比学习、比技能、比进步的良好氛围中进一步转变了观念，树立了培训是最大福利的观念，同时技能水平得到了显著提升，为企业可持续发展奠定了坚实的人才支撑。

来源：贵州省贵阳供电局2012-03-16

与此同时，贵阳供电局还将开展优秀年轻干部的上挂下派锻炼，全面推进人才发展工程，扶持培养技术带头人，抓好局助理专家、高级作业师选聘常态化管理;积极推进基于岗位胜任能力的一体化教育培训与人才评价体系建设，为确保创先目标的实现

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-14

三是加大高技术、高技能人才培养力度，全力推进人才评价体系建设，形成一套人才评价体系。...会议指出：2011年，铜仁供电局教育培训工作紧紧围绕公司全面推进一体化的总体目标和本局中心工作，重点落实贵州电网公司123人才强企工程。

来源：贵州省贵阳供电局2012-02-23

针对强队伍，贵阳供电局将推进竞争性选拔工作常态化，普遍开展竞争性选拨;开展优秀年轻干部的上挂下派锻炼;全面推进人才发展工程，扶持培养技术带头人，抓好局助理专家、高级作业师选聘常态化管理;积极推进基于岗位胜任能力的一体化教育培训与人才评价体系建设

来源：平圩发电2012-02-22

四是着力长远发展，全面推进人才强企战略。全面开展技术培训年活动，做好三支队伍和人才梯队建设。五是深入挖掘潜力，不断提升基础管理水平。...面向市场，利用经济发电课题成果，注重精细化、差异化管理，持续深入推进经济发电。三是加快工作节奏，全力推进三期工程核准建设。

来源：ofweek半导体照明网2012-02-21

三是加强标准、知识产权和检测体系建设，大力推进人才的引进与培养。加快led相关标准制定，做好已颁布标准的宣贯工作。加快led知识产权服务的平台建设，加强第三方检测机构的建设。...利用我部部属高校资源，加快led高端人才的引进和培养。加强与人力资源和社会保障部沟通与协调，2012年2月底将共同举办led先进技术及管理高级研修班。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-02-17

三是围绕先进典型的自强不息，结合自身能力建设，在公司着力推进人才强企战略中，要求全体员工以学习讨论为契机，增强学习意识，主动争当知识型员工，要以先进楷模的锐意进取、勇于开拓的精神引路，把提高业务能力融入到岗位建功活动

来源：贵州华电大龙发电有限公司2011-12-16

多措并举，着力打造一支一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的职工队伍，推进人才开发。创先争优强化班组建设，激发活力提绩效。...创先争优推进队伍建设，抓好人才开发。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2011-12-13

持续强化队伍建设，举办胜在执行脱产培训，广泛开展劳动竞赛，推进人才开发，实现对外输出一批人才。着力推进管理创新，实施节能改造，成功打造节能标杆机组，并形成一批管理创新成果，获得省部级表彰。

来源：英大网2011-12-08

今年以来，该厂认真贯彻落实集团公司各项工作部署，按照保安全，抓两电，维稳定，促和谐的工作思路，以创造可持续价值为根本要求，坚持三个有利于原则，实施精细化管理，强化闭环管理，积极推进人才强企战略，安全生产...一年来，该厂持续推进安全管理精细化、标准化、信息化、常态化，深入推进创建星级发电企业活动，组织修编并公布了608项制度标准，并积极鼓励创新，拨付6.2万元对上年34个创新成果进行表彰奖励，使得企业管理更趋精益

来源：贵州华电大龙发电有限公司2011-11-23

该公司在创先争优活动中，以结合工作作风建设、12342党建目标、管理创新提升年活动，力争在构建和谐幸福家园、推进人才梯队建设、提高竞争力、提高执企能力四个方面取得新突破的三结合、四突破为特色，围绕集团公司要求...为扎实推进消灭七个零行动，公司党委在创先争优活动中，结合学习王清文、李林森活动，开展了比干劲、比技能、比创新、比业绩，提能力、提绩效主题实践活动，要求机关管理人员在优质服务方面带头比行动抓落实，制定实施工作汇报管理办法

来源：甘肃民勤供电公司2011-11-05

，培育高素质员工队伍，加快推进人才强企战略，全面提升职工体能、技能和文化素质，为实现公司发展目标提供了有力的人才保障。...民勤供电公司为提升生产一线人员的现场作业技能水平，培养理论扎实、操作水平过硬的人才，一是加大员工技能提升力度，建立了员工调考常态机制，突出新规章、新标准、新技术、新设备的应知应为和必知必会；二是积极组织开展岗位培训

来源：河南省封丘县电业局2011-10-11

近年来，封丘县电业局为推进人才强企战略实施步伐，注重从抓考试、抓培训、促比赛入手，强化岗位练兵考核管理，开展技能大比武活动，同时制定奖惩激励制度，进一步调动员工学习知识、钻研业务积极性，提高业务技能，促进岗位成才

来源：北极星电力信息化网2011-10-10

为了全面提高对客户需求的响应速度和营销服务能力，烽火通信积极整合市场体系资源，建立了以客户为核心的矩阵式营销体系，不断完善三级服务网络体系，加快推进人才梯队建设，使得客户响应速度更加及时，客户满意度和品牌形象日益提升

来源：河南省荥阳市电业局2011-05-05

近年来，该局积极推进人才强企战略，录用30多名优秀大学生充实到生产一线，有效激发了干部职工“比、学、赶、帮”钻研专业技术的热情和干事创业的积极性。...高素质的职工队伍，扎实的工作作风，为荥阳电力事业的可持续发展奠定了坚实的人才基础。

来源：百丈漈电厂2011-01-30

百丈漈电厂依靠优秀的职工队伍，全面提升企业的综合实力，强化发展实现“转身”、“强身”、“修身”的跨越，不断提高经济效益和劳动生产率；不断加强党的建设和企业文化建设；不断推进人才强企和可持续发展战略，全力打造出文成...同时，每年组织职工参加各类竞赛，深入推进班组长“双学、双练”、“一帮一”结对培训等活动，不断提升不同层面职工的整体素质。

来源：华北电网公司2011-01-24

报告明确了“十二五” 工作思路和2011年工作要求，从提升安全生产管理水平、加快建设坚强智能电网、大力实施变革行动计划、积极推进成本行动计划、不断增强科技创新能力、大力推进人才强企战略、全面加强县级供电企业管理

来源：北京市电力公司2010-11-26

一是稳步推进人才职业发展通道建设工作；二是深入落实专项人才培养计划；三是创新完善人才考核评价机制；四是加强师资队伍和培训基地建设，提升自主培训能力。...北京市电力公司围绕“国内一流、国际水准”发展目标和“大局、可靠、法治、两效”工作方针，在人才队伍总量不断减少的情况下，持续推进人才队伍建设，以满足北京公司快速发展的需要，人才队伍建设取得了一定的进展和成效

来源：中国电力教育2010-08-27

文章指出：要以提高专业水平和创新能力为核心，打造宏大的高素质专业技术人才队伍；以提升职业素质和职业技能为核心，建设门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍；把深化改革作为推动人才发展的根本动力，加快推进人才体制机制创新