来源：陕煤电力运城有限公司2023-12-11

正是在平凡的岗位上涌现出这些不平凡的先进人物，撑起了该公司安全环保的大舞台。时至岁末，发电部全体职工将一如既往，不辱使命，出色地完成该公司交给的各项任务，为陕煤电力运城公司实现盈利贡献发电部力量。...（马科攀）燃料管理部 着力优势电煤兑现 拉降燃料标单2023年四季度，燃料管理部在该公司党委的统一指挥下，积极沟通运销集团营销协调部、郑州办和各长协供应单位，克服年度内部协作电煤合同量及配置运力不足等困难

来源：北极星电力网2023-12-10

主动融入电力市场变革，认真研判市场形势，不断优化交易策略，全力以赴抓营销，抢发多发效益电，切实做到“度电必争、效益优先”。...同时，提高设备缺陷消除及时率，保证缺陷闭环管理，多措并举挖掘机组最大潜力；定期组织开展事故演练，制定相对应的技术措施和事故应急预案，以练促战，提升各岗位人员安全风险意识和应急处置能力，筑牢安全生产防线，

来源：陕西省人力资源和社会保障厅2023-12-07

近日，陕西省人社厅发布《2023年陕西省制造业24条重点产业链急需紧缺岗位人才需求目录》（以下简称《人才目录》），确定急需紧缺岗位579个，涵盖专业技术、技能人才、经营管理、市场营销等四种类型，为企业招才引智

来源：江苏省盐城供电公司2023-12-05

高技能的全景式体验；他们总结先进经验，创新人才培养模式，聚焦一线技能员工，充分发挥专业技能比武在技能人才培养、选拔和激励等方面的作用，广泛组织开展各类技能竞赛，不断增强运维专业员工的作战能力，不断提升营销...练兵比武的出发点和落脚点都是要提高广大干部员工业务技能和岗位知识水平。

来源：南方电网报2023-12-04

贵州电网公司结合“优东提西、强地带县”的发展需求，设定以县区供电局“双提升”为目标，对涉及县区局的配电生产、营销服务、安全监管、行政综合等13个专业进行业务变革方案编制，并针对业务变革方案的可行性、岗位承载力

来源：江苏省盐城供电公司2023-11-30

最近，盐城供电公司营销服务中心开展班组长安全管理工作“点述”活动，各班组长就本岗位主要安全职责、今年以来班组安全履责情况，以及开展隐患、风险、问题排查整治行动情况进行综述，并对班组安全管理工作中亮点和今年安全工作重点进行述职

来源：江苏省盐城供电公司2023-11-30

“班组开放”活动，是在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工，围绕企业的经营战略、方针目标和现场的问题，按照质量管理的理论和方法，为以改善质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的，组织起来开展质量管理活动的小组...为加强班组文化建设，促进青年员工沟通交流，最近，盐城供电公司营销服务中心组织各班组广大青年员工走进业务质量管控班，开展以“营销业务质量管控”为主题的班组开放日活动，更好发挥示范引领作用，将优秀的建设经验进行提炼推广

来源：国网冀北电力2023-11-29

该工具依托国网数据中台，融合营销设备档案、pms设备档案、同源拓扑关系等多源数据，制定48项核查规则，并通过构建“异常治理工单闭环管控、基层问题提报闭环管控”两个闭环和“数据核查规则沉淀、数据治理知识沉淀...下一步，智能配网中心将持续升级数据主人监测工具各项功能，充分释放数据价值，推动数据、业务、岗位有效融合，实现基层服务有“数”支撑、用“智”运维，服务一线数据治理、业务工作质效提升。

来源：安徽汽车职业技术学院2023-11-16

第一期新能源汽车工匠人才基础培育班为期4天，吸引了江汽集团新能源商用车研发、制造、营销、服务等相关岗位的48名职工参训。...优秀学员代表周磊、陈强在发言时首先对安徽新能源汽车工匠学院“江淮校区”给予宝贵的学习机会表示感谢，认为培训内容非常贴合岗位需求，通过专家深入浅出的讲解，对新能源汽车及智能网联汽车的整车及核心部件的原理、

来源：南方电网报2023-11-14

“新型治理模式中，攻坚指标和创一流重点任务与岗位挂钩，建设服务承诺刚性兑付，我们提前建成高新、新天、叶庄3座110千伏变电站，为新天动力公司新增负荷提供可选方案。...贵阳开阳供电局市场营销部经理吕墨曦介绍，在中伟公司项目用电服务团队中，干部和骨干员工占比73%，服务团队主动协调线路转供负荷，提出优化方案，派出应急发电车保电，使项目提前43天投运。

来源：国家电网2023-11-03

国网华东分部推进改革夯实发展基础，深化三项制度改革，加强激励机制、岗位和人员职责调研成果应用，持续完善劳动、人事、分配制度和流程；完善分部优秀人才、青年人才培养机制，推进落实青年人才托举工程；抓住契机促进省管产业高质量发展

来源：中国能源新闻网2023-10-26

下一步，国网甘肃省电力公司营销2.0项目部参培学员将带着各自的学习成果回到工作岗位，迅速转变角色，按照职责分工积极参与到系统建设中。...“此次赴盐城的培训，为公司营销2.0系统全员培训储备了坚实的师资力量，培养了一批懂业务、通技术的营销2.0系统建设专业人才，为后期全员培训、实操测试及全省实施推广工作奠定了坚实的基础。”

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-10-24

通过开展岗位技能、安全知识、应急实操演练等培训，持续强化员工的业务能力和综合素质提升。...结合电力市场营销变化、来煤结构等情况，该公司加强与电网、调度的沟通联系，对机组运行方式进行及时调整，做好抢发电量工作。

来源：中国石油网2023-10-19

大庆油田支持地方建设，在蒙古、伊拉克等地帮助改善社区居民生活条件，通过提供就业岗位、钻凿饮用水井、捐赠医疗物资等，树立了负责任的国际化企业形象。...大庆油田加快与国际接轨，优化市场营销格局，完善涉外合同、防恐安全等一系列规章制度，推动资源共享，建立一体化运作模式，形成油田上下游一体化协同发展合力。

来源：中天科技2023-10-18

中天科技柬埔寨项目团队坚守岗位，历经41个月顺利完成项目，创造柬埔寨电力工程史上“最大跨越档距955米，最高输电线路铁塔168米”两项纪录，为柬埔寨国公和磅湛两地居民提供稳定的电能。...面对错综复杂的国际形势，中天科技找准自己在国内国际“双循环”中的位置和优势，不断优化境外产能配置，加强国际营销服务体系建设，提速本土化进程，多措并举向战略纵深发力，持续扩大全球竞争优势。

来源：江苏省盐城供电公司2023-10-17

所谓“量化积分”，就是对不同岗位员工的工作职责、工作数量与工作质量进行量化折算，形成工作积分制，以积分来衡量员工的自我价值，实现绩效的量化考核，全面反映和考核员工的综合表现，最终挂钩员工个人奖金，真正实现...他们还积极搭建成长平台，通过柔性团队、班组微讲堂、技能竞赛等方式，把青年员工放到具体岗位、重点工作中去展现和成长，在解决青工困惑和困难上出实招，有效提升青年员工综合素质和专业技能，营造班组上下凝心聚力、

来源：国家电投2023-10-12

国家电投总助总师侯学众、琚立生、李雪东、余文宝、柴艳丽，党建部、战略部、创新部、营销中心，创新投资主要负责人及有关人员，国能生物领导班子成员参加调研。...探索形成了一套适合中国国情，有效解决农业生产小型化、分散化、季节性与生物质发电规模化、集中化、连续性矛盾，具有较强行业竞争力的燃料收加储运保障体系，截至目前，长期稳定供应商共计3650户，为农民提供就业岗位约

来源：国家电网报2023-10-12

修订发布领导班子成员“两个清单”896份和全员安全责任清单5.3万份，对照开展安全述职，真正将安全责任压实到每个岗位、每名员工。...严要求建立涵盖设备、调控、营销等8个专业的“1+8”隐患排查标准，印发《安全隐患排查治理实施细则》，明确排查内容、判定依据、查证方法。

来源：国网河南省电力公司2023-10-08

会议指出，中秋、国庆长假期间，各单位严格落实提级管控要求，领导干部带班值守、督查作业现场，安监、设备、营销、后勤、宣传、调度、办公室等各条战线值班人员坚守岗位、履职尽责，保障公司各项工作有序运转。

来源：北极星环卫网2023-09-26

依规举办第十七届无锡现代农业博览会展销会、农产品品牌营销促销大赛等活动。（二）提升文旅体育消费水平。...扩大事业单位面向2023年毕业生的招聘岗位，支持在锡高校开发科研助理岗位。组织实施青年就业见习计划，开发有吸引力的高质量见习岗位。全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费。