来源：远光软件2017-08-16

邹平县供电公司对财务管理缺乏有效的信息化支撑，财务系统数据和业务系统数据是相互独立的，已有的生产管理系统、薪酬系统、经法系统等部门级系统的数据没有与财务数据集成，并且缺乏统一标准，数据质量不高。...根据信息化规划，邹平县供电公司第一阶段的建设目标是构建财务管控系统，实现预算管理、核算管理、电费资金、报表管理系统的上线应用，后续还将完成综合、评价稽核、资产系统部署，相关业务流程及制度固化等工作。

来源：中证网2017-06-28

，自2016年11月24日起擅自脱岗，在进行2016年年终内部360度考核时，因二位长期脱岗，导致公司考评部门无法对其进行考核和评分，故无法核算绩效资金。...对于扣发公司高管朱利民、王荣聪的基本薪酬及年终绩效奖金的原因，发放张永丰、耿占吉等人基本薪酬及年终绩效奖金时未提交给总经理审批或提名、薪酬与考核委员会审核的原因，罗红花、罗祥波回应称，朱利民、王荣聪作为公司高级管理人员

来源：北极星售电网2016-12-05

对于增量配电网运营者而言，增量配电区域的配电价格成了影响他们投资回报的一个关键因素，而作为成本核算中的人工成本，又是关键的成本科目，同时，增量配电网投资运营公司属于市场化的电力配售企业，在定员、薪酬等方面既要考虑实际运营需要

来源：能源与环保2016-12-05

对于增量配电网运营者而言，增量配电区域的配电价格成了影响他们投资回报的一个关键因素，而作为成本核算中的人工成本，又是关键的成本科目，同时，增量配电网投资运营公司属于市场化的电力配售企业，在定员、薪酬等方面既要考虑实际运营需要

来源：能源与环保2016-12-05

对于增量配电网运营者而言，增量配电区域的配电价格成了影响他们投资回报的一个关键因素，而作为成本核算中的人工成本，又是关键的成本科目，同时，增量配电网投资运营公司属于市场化的电力配售企业，在定员、薪酬等方面既要考虑实际运营需要

来源：能源与环保2016-11-25

本文着重对第二类售电公司人力资源管理中的人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利、绩效管理、培训与开发进行如下设计。...财务部：承担公司财务管理、会计核算、税务管理等职责。人力资源部：承担公司人力资源管理职责(初期可以并入综合部)。市场营销部：承担公司电力交易、抄表核收等职责，下辖营业服务班。

来源：能源与环保2016-11-24

本文着重对第二类售电公司人力资源管理中的人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利、绩效管理、培训与开发进行如下设计。...财务部：承担公司财务管理、会计核算、税务管理等职责。人力资源部：承担公司人力资源管理职责(初期可以并入综合部)。市场营销部：承担公司电力交易、抄表核收等职责，下辖营业服务班。

来源：北极星电力网2016-11-23

实施项目分红激励的，应当建立健全项目成本核算、科技成果评估及收益分红等财务管理体系，并严格按照与激励对象约定情况，实施激励。三、全面加强股权和分红激励的组织管理（一）建立分级管理工作机制。...中央企业应当按照深化收入分配制度改革的总体要求，从所属企业规模、功能定位、所处行业及发展阶段等实际出发，结合配套制度完善情况，合理选择激励方式，优化薪酬资源配置。

来源：中国环保产业协会2016-11-14

2016年，按照国家统计局要求，环境保护部在全国范围内组织开展以2015年为基准年，覆盖环境与生态监测、环境治理业、生态保护三大领域(包含10个细分领域)中独立核算的环境服务从业企业、行政和事业法人单位的统计调查...图52015年环境服务细分领域企业营业利润率(数据来源：2015年度环境服务业财务统计调查)延伸阅读：产业观察 | 环境服务业持续升温 成为环保产业新亮点从企业薪酬看，3个细分领域企业从业人员的年人均薪酬高于全国环境服务业从业企业薪酬均值

来源：电气观察2016-10-28

但通过核定输配电成本，我们可以核算出具体的交叉补贴，亏损通过经营性电量的交叉补贴得到弥补。过去是暗补，现在变成明补。这一方面变化不大。...对于巴国城电网公司的员工而言，既然公司的利益没有根本性影响，你为公司工作，该获得的合法合理薪酬，也不会有影响。具体影响总结见下表。

来源：山西晚报2016-10-13

市场管理委员会组成人员在派出单位领取薪酬。...交易机构不以营利为目的，在财务上独立核算，在省政府电力管理部门、省政府授权的电力监管部门及市场管理委员会的管理和监督下，为市场主体提供规范公开透明的电力交易服务。

来源：北极星输配电网整理2016-09-28

出台《子企业负责人经营业绩考核办法》，根据不同企业经营规模、盈利水平和发展能力，实行分类考核及薪酬管理，形成不同平台不同基薪，不同贡献不同效益年薪的全新薪酬机制。③抓兼并联合。...①积极推进人单合一的商业模式，要求各子公司、各生产制造部都建立独立的自主营销体系和研发体系，加快推进自主经营、自负盈亏、自担责任和独立核算的三自一独市场化运营机制建设。

来源：重庆能源评论2016-09-18

但通过核定输配电成本，我们可以核算出具体的交叉补贴，亏损通过经营性电量的交叉补贴得到弥补。过去是暗补，现在变成明补。...这轮改革没有动巴国城电网公司的根本，没有伤筋动骨，对于巴国城电网公司的员工而言，既然公司的利益没有根本性影响，你为公司工作，该获得的合法合理薪酬，也不会有影响。海平面以下

来源：重庆能源评论2016-09-12

但通过核定输配电成本，我们可以核算出具体的交叉补贴，亏损通过经营性电量的交叉补贴得到弥补。过去是暗补，现在变成明补。...这轮改革没有动巴国城电网公司的根本，没有伤筋动骨，对于巴国城电网公司的员工而言，既然公司的利益没有根本性影响，你为公司工作，该获得的合法合理薪酬，也不会有影响。

来源：能源与环保2016-09-05

折旧费是指按与输配电服务相关的固定资产原值和一定折旧率计提的费用，运行维护费是指电网企业维持电网正常运行的费用，包括材料费、修理费、职工薪酬和其他费用(材料费、修理费等都与资产规模密切相关)。...核定准许收入的重要基础是界定和核算输配电有效资产。一是从准许成本方面看，准许成本包括折旧费和运行维护费。

来源：能源与环保2016-09-05

折旧费是指按与输配电服务相关的固定资产原值和一定折旧率计提的费用，运行维护费是指电网企业维持电网正常运行的费用，包括材料费、修理费、职工薪酬和其他费用（材料费、修理费等都与资产规模密切相关）。...核定准许收入的重要基础是界定和核算输配电有效资产。一是从准许成本方面看，准许成本包括折旧费和运行维护费。

来源：能源与环保2016-09-01

表2：6家电网企业单位输配电成本情况表（三）输配电成本项目构成2014年，6家电网企业输配电成本构成中折旧费用占比最高，为31.84%，其他成本项目占比依次为职工薪酬25.22%、其他费用15.27%、...这是国家能源局四月份发布的一份监管公告，代号为2016年第9号（总第42号）题目为冀北等6省（地区）电网企业输配电成本监管报告为进一步强化电网企业输配电成本监管，规范成本核算及成本管理行为，推进输配电价改革

来源：远光软件2016-08-05

远光软件共享服务咨询总监陈婷在接受记者采访时表示，已纳入共享中心的业务范围包括费用报销、对公支出、应收及收入、资金结算、资产核算、薪酬核算、总账月结年结、合并报表、税务等。

来源：中国能源报2016-07-29

再次是在人上做文章，抓住服务队伍中区域经理和现场经理这两个关键少数，建立薪酬与绩效联动考核机制，倾斜政策，引起示范效应，稳定服务队伍。...制定现场服务人员实操能力评价表，并以入职1年员工作为试点，评价出员工实操能力、理论知识水平、工时核算效益和工作质量四个维度能力和不足，有针对性制定人员能力提升计划。

来源：风电技术2016-07-13

抓住服务队伍中区域经理和现场经理这两个关键少数，建立薪酬与绩效联动考核机制，倾斜政策，引起示范效应，稳定服务队伍。...制定现场服务人员实操能力评价表，并以入职1年员工作为试点，评价出员工实操能力、理论知识水平、工时核算效益和工作质量四个维度能力和不足，有针对性制定人员能力提升计划。在落实上做文章。