来源：内蒙古东部电力兴安电业局修试所2011-09-19

兴安电业局一直高度重视专业技术培训工作，采用请进来、走出去各种形式多措并举加大培训力度，一方面委派各专业人员奔赴厂家进行现场培训，另一方面聘请各专业资深讲师来为大家详细讲解、重点剖析，综合考核

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-08-17

2010年来，通过对新进员工开展请进来、走出去的培训、上挂、下挂的学习、由学生变先生 再授课以及三个层面的兼职补位等一系列新举措进一步提升了该公司人力资源管理工作的成效。

来源：太阳能联盟网2011-06-29

经营模式1.营销模式：三城经营--美国太阳城(美国德克萨斯州)印度电子城(印度)无锡低碳城(无锡滨湖区)2.技术请进来走出去(1)做外贸卖产品：主要做太阳能部件，如集热器、控制器等。

来源：牡丹江电业局2011-06-01

活动中，该局坚持开展“请进来，走出去”系列活动。一是开展领导接待日活动，及时处理解决客户提出的问题，收集并整理工作中存在的问题。二是开展“满意365”行动，对辖区工矿企业、居民社区进行走访，现场办公。

来源：富阳供电局2011-05-19

因此，我们还应该多“走出去”，去那些做得好的、也是为广大人民群众服务的单位‘取经’，以‘尽善尽美、无可挑剔’的工作标准，扎实做好供电优质服务工作。”该局纪委书记这样说道。...5月18日，富阳供电局主动邀请富阳市纪委领导和富阳市行风监督员来该局指导“双评双整治”暨创建“群众满意基层站所（服务窗口）”工作，通过请进来的方式，自查问题，广纳良策，切实提高供电服务质量，提升供电服务群众满意度

来源：牡丹江电业局2011-05-17

今年，我局在坚持电力服务进社区、进校园等活动基础上，认真开展了“请进来，走出去”系列活动，开展了服务客户十项活动，来不断提高提高供电服务水平。” 5月17日，西安供电局局长刘雪梅说。

来源：福建省松溪供电公司2011-04-28

请交警警官深入基层服务，“请进来，走出去”将松溪供电公司岗位培训，辐射到各个专业点。 松溪公司10辆喷有国家电网标识的黄色的抢修车辆，担负着全县9个乡（镇）运输抢修器材，快速服务用电客户的责任。

来源：玉屏供电局2011-04-18

达标活动启动后，该局迅速“请进来，走出去”，针对现状，积极查找问题，结合自身实际全面推进了线损四分管理的各项工作。

来源：玉屏供电局2011-03-31

并多次“请进来，走出去”，在上级部门参加培训和在本局举办培训班，对7个数据模块各项基本信息的收集、整理及录入，到目前整套系统实用化的运行，均进行了多层次的学习培训。

来源：蒙东电力兴安电业局2011-03-17

在培训工作中注重遵循兴安电业局发展的客观规律，紧密结合sg186应用系统，按不同工作业务界定培训内容，并通过请进来走出去方法等多种形式开展，使培训工作有声有色。

来源：登封市电业局2010-12-22

该局采取“请进来、走出去”的方式，广纳良言，组织企业代表座谈，召开行风监督员会议，征求用电方面的建议；主动走访100多家重点企业，与客户零距离交流，虚心接受客户的意见和建议。

来源：开鲁县农电局2010-12-16

为了实现创建目标，该局采取一系列切实可行的措施：对照国网公司《一流县供电企业评价标准》，制定了切实可行的创建工作计划和《考核细则》；采取“请进来，走出去”的方式，邀请资深专家前来调研、指导，帮助诊断检查

来源：通化供电公司供稿2010-12-15

该公司转变以往培训方式，采用“请进来、走出去”等途径举办专业技能。同时，通过送电、变电项目跨领等方式培养青年人才。

来源：通化供电公司2010-12-02

提出了“三落实”培训要求，即“培训时间落实、培训内容落实、培训考核落实”，重点开展技术问答、技术讲课、现场考问、事故预想、事故演习、“请进来、走出去”等培训形式，在培训中注重四个结合：一是坚持理论讲授与专题讲座相结合

来源：农电网2010-12-01

以培训中心为载体，通过请进来、走出去等方式拓宽培训渠道，针对员工的技能特点和学习需求，采取外送培训、现场培训、班组培训等多种培训方式，提高一线员工应知、应会能力，推广班组建设中培训做得好的经验，提升培训的有效性和针对性

2010-11-16

中电投江西核电在加大人才引进力度的同时，高度重视现有员工的培训管理，制定了详细的年度培训计划，通过“请进来、走出去”的方式，为员工成长成才提供良好的平台，为把彭泽核电建设成“技术先进、造价合理、安全可靠

来源：国家电网报2010-01-12

培训采用“请进来、走出去”的方式，在经过一段时间的理论学习后，将被安排到国内大型直流换流站跟班实习，并到新建换流站观摩学习。

来源：互联网2009-11-18

据悉，巫溪公司将陆续开展“请进来、走出去”的学习交流方式，带动员工“跳出巫溪看巫溪”，增强员工业务素养和观念认识，突破工作难题和思想瓶颈，不断开拓发展新思路。...带大家走出来，就是要让大家开拓视野，学习新的发展理念。”11月13日，巫溪公司总经理谢启云带领该公司营销管理人员到奉节公司进行交流学习时对笔者说。 　　

来源：江西分公司2009-06-30

针对目前还没有600m级机组投产的实际，江西分公司采取“请进来、走出去”的方法，加强大机组检修维护技能培训，多次邀请专家为职工授课，组织人员到外单位现场学习、锻炼，上半年共开展600mw级机组培训达500

来源：中电投江西分公司  2009-06-29

针对目前还没有600m级机组投产的实际，江西分公司采取“请进来、走出去”的方法，加强大机组检修维护技能培训，多次邀请专家为职工授课，组织人员到外单位现场学习、锻炼，上半年共开展600mw级机组培训达500