来源：广西平班水电开发公司2011-03-23

，努力提高水能利用率、降低综合能耗和倡导“设备优化、节能降耗和环境改善并行”的“两型”企业发展模式的理念。...将月度水能利用率、平均耗水率以及厂用电率，进行对比后纳入运行人员的月度绩效考核；不定期在生活区和办公区对全体员工组织突击检查，对各种不文明浪费现象进行通报批评；建立赏罚分明的约束和激励机制，调动公司全体员工的主动性和创造性

来源：开鲁县农电局2011-03-04

营销管理方面，他以增供扩销为重点，深入开展按线按台区综合指标和营销经济效益分析工作，强化用电检查和表计周期检查制度，建立健全供电所动态绩效考核激励机制，施行电费收缴和电费账务处理集中管理，电费收缴连年实现

来源：铜陵供电公司2011-02-10

四是对营销部反馈的超时限工作单，中心进行专项稽查，并将业务流程按时办结情况纳入到班组和个人绩效考核中，切实提高服务效率。...为更好地迎接省公司营业窗口优质服务竞赛，铜陵公司通过层层筛选，最后确定8名窗口营业人员参与本次比赛，本次竞赛的考核项目包括服务质量指标评价、服务技能评价、服务管理评价及服务创新评价共四个部分，对所有参赛公司进行公平、公正、公开的综合考评

来源：浙江宁波象山供电局2010-12-15

举办消防安全知识教育培训，在全局形成强大的消防宣传声势和舆论氛围，构筑消防安全“防火墙”工程，按“谁主管，谁负责”的原则，年初即与各单位签订一年一度的消防安全责任书，自上至下落实消防安全责任，将“消防安全”与“绩效考核

来源：陕西省电力公司宝鸡供电局2010-12-08

对内对外培训实现“实用化” 在“创先争优”活动中，客户中心把提升员工综合技能素质当首要任务来抓，采取多方有效的方式，力求员工向学习型员工转化。...自开展“创先争优”活动以来，围绕“班组基础管理、职工绩效考核、工会小家建设、isg186营销程序的运转、日常业务信息交流与传递”等内容中心各班组在中心内部及局其他班组之间共计进行了16次的专题交流活动，

来源：曲阜公司2010-12-01

今年以来，曲阜公司共举办安全生产类培训班3期495人，专业技术培训班9期411人，“五五”普法培训班2期552人，职业道德、绩效考核和责任教育培训班10期2045人。...曲阜公司以提高职工综合素质为目的，依据五年教育培训规划，制订了包含法律法规、职业道德、党风廉政教育、安全培训、专业培训、农电培训、外出和后续学历培训7项内容的《2010年度综合培训计划》。

来源：通辽市库伦旗农电局2010-11-29

检查组一行首先在该局五楼会议室召开了“蒙东公司一流县供电企业综合查评汇报会”。...同时希望库伦旗农电局在今后的工作中，要按照国家电网公司和蒙东电力公司的部署和要求，全面实施新一轮农网改造工程，进一步加强农电管理，在管理手段上，实行农电统一管理，按照农电标准，统一流程、统一管理方式、方法，加强制度建设、绩效考核和信息化建设

来源：国电集团2010-11-12

国电集团重大课题研究工作于2009年10月28日正式启动,14个课题组历时一年,围绕新能源、挖潜增效、相关产业、资产负债、绩效考核以及企业文化建设等方面，深入分析了影响集团公司科学发展全局性、战略性的重大问题...能源研究院牵头承担的《新能源发展趋势研究》，集团工程建设部牵头承担的《火电厂建设绿色电站重大技术路线和经济性研究》，能源研究院牵头承担的《金融市场分析、未来形势预测及对策》等3个课题获得二等奖；集团科技与综合产业部承担的

来源：互联网2010-11-02

该厂根据水库来水情况，按照节能增发绩效考核管理办法，坚持做好每天电量、耗水率的跟踪分析及考核，认真开展节能降耗增发劳动竞赛活动，提高“增发电量，度电必争”的积极性，争取电量利润的最大化。...该厂生产党支部与中调综合党支部开展联建活动，以科学发展观为引领，用心构筑和谐厂网关系，搭建信息沟通互动平台，提升乐滩水电厂优化调度、运行管理水平，发挥专业对口优势，全面了解电网系统用电情况，提高市场预测

2010-09-03

农电后备干部学校以公司党校、政校为依托，学制两到三年，面向农村供电所选取优秀青年员工，采取“两推两考”方式；自我推荐、所务会推荐，文化考试和农电员工绩效考核的程序公开考取。...青年员工朱加祥把老师传授的知识运用到工作中去，逐步摸索出一套农电管理经验，今年被提拔到所长岗位，通过今年一、二季度综合考核，他所在的高流供电所各项工作走在全市供电所的前列。

来源：中国电力教育2010-06-22

125名营业窗口受理员每季度都会有一次严格的理论考试，不定期进行技能操作考试，再加上内部综合考核和外部评议考核将十分全面地反映营业窗口姑娘们的真实素__质和水平。...同年，嘉兴电力局制定《供电营业所绩效考核体系》，将营业 所各项工作指标化、任务化，列入绩效考核，并作为典型经验加以推广。

来源：互联网2010-04-29

运行绩效是通过实时耗差分析系统的机组运行指标进行自动采集并计算得分；检修绩效以工作量细化得分和日常检修工作得分为重点；点检绩效主要以点检绩效信息系统中的专项工作得分为主；管理绩效则按照公司岗位设置确定，依据各岗位关键业绩指标进行综合评定分配绩效奖金

来源：互联网2010-02-25

一是进一步完善绩效考核，尤其是规范部门整体绩效考核工作，引导和督促部门整体绩效的提高，进一步规范企业管理流程。...据悉，该公司1月份完成发电量57317万千瓦时，市区供热量566104吉焦，完成发电厂用电率3.79%，综合供电标准煤耗完成296.08克/千瓦时，实现了2010年首月“开门红”。 　　

来源：互联网2010-01-20

记者1月19日从江西省电力公司了解到，2009年该公司综合线损率累计完成5.4%，比2008年下降0.59个百分点，其降幅居国家电网公司系统首位。...通过对10千伏台线绩效考核，共减少损失电量15841万千瓦时，台区线损率同比下降1.86个百分点。

来源：中电投2010-01-13

组织召开集团公司党组专题民主生活会，完成总部绩效考核以及二级单位综合业绩考核。六要继续做好2010年综合计划和预算安排工作。七要抓好铝业板块生产经营管理。

来源：互联网2010-01-12

　　1月11日，记者从江西省效能办公布的全省机关效能年活动绩效考核结果通报上获悉，江西省电力公司在省委省政府开展的2009年全省机关效能年活动绩效考核中连夺三个第一名，成为江西省机关效能年活动绩效考核中的成绩最好的单位

来源：互联网2010-01-11

他提了五点具体要求：一要加强宣传，贯彻提高节能减排意识；二要加强领导，切实抓好节能减排工作；三要建立和完善节能减排责任体系；四要进一步加快结构调整和技术创新；五要多方争取资金，建立健全绩效考核奖惩制度。...集团公司2010年将继续加强节能减排宣传工作，对节能减排重点单位的重点项目进行抽查，开展与其他行业、其他企业的节能减排经验交流和对标活动等，确保实现全年万元工业增加值综合能耗控制在0.9吨标煤的目标，并完成集团公司

来源：互联网2009-12-22

此次年度考评工作以《张掖供电公司县级供电企业年度绩效考核管理办法（2008版）》为基础，综合了全年来的常规工作、重点工作、综合工作和专项活动，考评指标共分4个大项、21个子项。

来源：互联网2009-12-16

该所对于做得好的职工进行表扬，在每月末评选出“节约明星”，并纳入季度绩效考核。在职工日常工作和平凡小事中，树立了“节约光荣，浪费可耻”的观念，为企业的发展尽绵薄之力。　　...该公司营销部明确增供扩销目标，细分工作任务，把压力传递到每一个岗位；生产技术部、变电检修工区强化通过修旧利废、提高检修质量等措施切实做到增收节支；综合服务公司针对日常水电消耗严重的问题，在洗手间张贴了节约用水小提示

来源：互联网2009-12-10

四是深度推进台线绩效考核，建立健全台线绩效考核体系，以考核提高全员的工作热情，全面促进企业降损增效。...据悉，该公司针对12月4日营销分析会上就综合线损未能达到本月预订指标的实际情况，经认真分析，及时制定了四项措施，快速推进降损增效工作：一是集中力量全面展开营销大普查工作，分析了解营销管理第一手客户用电资料