来源:中国国电集团公司2008-03-31
详细讲授了新形势下基层工会组织应该从哪些方面开展工作、工作当中应当注意哪些问题、如何理顺维权和企业发展的关系、职工合法权益和企业利益的关系、职工物质利益和精神文化利益的关系、工会维护和职工自我保护的关系以及如何借助《劳动合同法
来源:中国电力新闻网2008-03-25
并选送人资部、企管部有关劳动合同法律专责外出培训,接受专业的《劳动合同法》学习,进一步提高对新《劳动合同法》的领悟理解和使用能力。...根据省公司要求,进行了劳动合同管理现状全面的摸底调查,在2007年12月31日前完成了该公司所有人员劳动合同的签订工作,实现了省公司要求的签订率100的目标。
2008-03-21
四、聘用人员待遇 1、风电张北有限公司将与聘用人员签定劳动合同,并约定试用期限; 2、试用期满后,聘用人员享受风电张北公司的工资福利、社会保险、住房公积金等待遇。...(二)、工程部1、主任(分管工程建设兼计划合同管理)1名:大学本科及以上学历,相关专业高级技术职称,年龄40周岁以下,具有在风电企业或电力企业建设管理工作经验(5年以上)者优先考虑。
2008-03-04
(四)组织对拟聘用人选统一进行体检,在体检合格后签订《就业协议书》,毕业后凭《就业协议书》按规定到我公司报到,办理录用手续,签订劳动合同。 四、报名时间: 报名截止时间:2008年3月31日。