来源：安徽省淮南供电公司力达电气安装总公司2013-09-13

在整场比赛中，选手们稳健的表现、幽默的语言与机智的应变能力，赢得了在场观众一阵阵的喝彩，展示出青年员工良好的综合素质。...本次活动旨在弘扬最美供电人的先模精神，深入推进岗位成才实现价值主题教育实践活动，为青年员工成长成才营造浓厚氛围，搭建展示平台。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-09-11

这个所在全省范围内率先开展了青年业务骨干轮岗体验锻炼活动，使青年员工掌握了多项工作技巧，能够一岗多能。...今年年初，针对供电企业一线员工紧张的现况,该所开展了业务骨干轮岗锻炼交流活动，青年业务骨干员工，以兼职或半兼职的形式参加了轮岗体验锻炼，涉及抄收、稽查、内线、售电等4个主要专业，通过为期八个月的一岗多能轮岗锻炼

来源：河北省石家庄供电公司2013-09-10

自全面开展班组建设和职工技术创新以来，工作室力求把创新创效的思想渗透进每一个青年员工心中。...青年，是电力事业发展的未来，是企业实现可持续发展的血液。随着近年来高学历知识青年的不断吸收，供电企业进一步提升和改变了员工的知识层次，而青年职工的相应需求也悄然发生着变化。

来源：大唐贵州黄花寨水电开发有限公司2013-09-08

此次岗位交流针对该公司运行队伍年轻化的现状，为调动青年员工的工作积极性，促进青年员工相互学习、相互交流、相互促进，使青年员工中形成"比、学、赶、帮、超"的良好氛围，让青年员工在工作学习中能够快速成长为全能值班员

来源：河南省获嘉县供电有限责任公司2013-09-06

据了解，该公司团委下一步将在全公司范围内选聘"导师团"，扩大"师带徒"对子，使更多的业务骨干关注关心青年员工成长，同时为青工搭建成长阶梯。...为充分发挥团员青工在企业改革发展稳定大局中的生力军作用，培养一批"一岗多能"综合素质强的青年员工队伍，获嘉县供电公司团委积极响应省公司团委"一团一品"特色团建工程的号召，倾力打造了《青工"智多星"培养工程

来源：河南唐河县电业局2013-09-04

二是在实际工作中，充分发挥专业技术人员、班组骨干的传、帮、带作用，不断提高青年员工的专业理论和实际操作水平。三是以岗位培训为重点，全面深入开展生产岗位技能人员的持证上岗培训和职业技能鉴定工作。...唐河县电业局把提升员工业务素质、促进员工成长成才作为企业发展战略的一项重要举措，以农电整体素质提升和三联赛活动为载体，不断探索培养人才的新途径、新方法，致力于建设一支技术过硬、素质优良的员工队伍。

来源：中工网2013-09-04

；三是创造条件促进其成才，为青年员工早日成才，拔苗助长设置岗位跳板，如5个主要部门副职岗位按照1:2配置，所有部门为青年员工设置执行经理岗。...同是28岁的青年员工夏芬、底江坤以务实勤奋唱响青春之歌，一年一大步分别成为台山核电项目副总工和总经理助理。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2013-09-04

旨在通过"导师带徒"活动，缩短青年员工岗位成长和融入企业的时间，为公司的持续发展提供强有力的人才保证。 签字仪式由团小组组长彭将军主持，项目部班长以上生产骨干参加了该仪式。...最后，10名新入厂大学生分别与电气、锅炉、仪控等有多年工作经验的老员工确立了师徒关系，并签订了"师徒合同书"。

来源：河南省信阳光山县电业局2013-09-04

近年来，光山县电业局团委围绕企业中心工作，以服务青年、凝聚青年、团结青年、引领青年为目标，以树典型、提素质、强服务、展风采为载体，带领广大团青深入推进号、手、岗、队活动，努力为青年员工搭建展示自我、发挥特长

来源：国家电网报2013-09-03

蒲石河电站采取有效措施努力夯实安全生产基础，强化安全生产责任制;每日巡检做到三细致，细致检查重点设备、容易出现问题的设备和出现过缺陷的设备;实施水淹厂房重大风险点状态定期检查等制度;把教育培训青年员工作为保证安全生产的重要基础

来源：安徽省淮南供电公司力达电气安装总公司2013-09-02

接到参加竞赛的任务后，力达公司工会高度重视、精心组织，在全员培训的基础上，选拔出3名优秀青年员工组队参赛，为保证活动的顺利开展，从组队开始到比赛现场，公司工会全面参与，给参赛选手及时提供帮助。...通过此次竞赛活动的举办，不仅为供电员工提供了一个相互学习、交流的机会，而且营造了良好的安全文化建设氛围，进一步增强了全员安全生产责任意识，对推动公司安全、健康、和谐发展起到了积极的促进作用。

来源：贵州电网公司施秉供电局2013-08-13

同时，该局还号召广大党员、团员及青年员工积极参与，发挥先锋模范带头作用，成立了4支抗旱保电服务小分队活跃在田间地头，他们日夜奔忙，走村入户，深入群众，开展抗旱抽水安全用电、节约用电宣传，宣传抗旱灌溉电价执行政策

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2013-08-05

最后，检修公司经理吕洋对全体青年员工提出了几点希望。...十佳青年岗位能手的评选，是检修公司树立典型、表彰先进、激励更多青年员工岗位成才的重要举措，是检修公司认真落实公司加快培育"四化人才"的重要落实，有效的激发青年员工在实现检修公司和谐稳定和持续健康发展中奋发有为

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2013-08-05

他了解了"外二"、"外三"两个项目部8个班组的组织结构，项目部大胆提拔青年员工到主要岗位，推荐人事代理员工充当主要角色，实现了技术力量"满堂红"，他号召大家学技术、练本领、赛能力、比贡献，深入开展"岗位成才在一线

来源：河南省新乡市长垣县电业局2013-07-25

通过师带徒、专家小讲堂等活动，组织一些长期扎根农电一线的技术骨干，通过班组周例会学习、现场练兵、工地课堂等形式，挤出时间，带领农电青年员工练功夫，学本领。...该局落实目标到岗到人，确保考核到位到人，打破大锅饭，让绩效考核发力，调动农电人员工作的积极性和主动性。

来源：河南省延津县电业局2013-07-25

为给青年员工搭建学习成长的平台，创造良好的学习培训环境，在传统的师带徒模式中注入新理念、新内容，突出自主性、实用性，加快青工蜕变。...通过这些活动的开展，极大地提高了徒弟的技能水平，缩短了青年员工成长过程，同时师傅的技能和理论水平也得到提升，实现了师傅与徒弟的双赢。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-07-19

该公司十分关怀体贴青年员工的工作和学习，在企业中推行人性化管理，培养团队意识，尝试换位思考，为青年员工换岗培训，打开了青年员工的心扉，管理绩效得到了极大提升。...该公司党政班子成员定期到抄收、内线、稽查工作现场，了解青年员工作中的酸甜苦辣，及时调研，为青年员工解决在工作中遇到的实际问题和困难，深受青年员工的欢迎和拥戴。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-07-18

孙立国的母亲何阿姨握着青年员工的手，激动地说着。"...同时也通过常态化帮扶困难群众，让青年员工们充分展示自身风采，树立了尊老敬老、真诚服务的良好风气，以实际行动践行五四精神，彰显国家电网责任央企的光辉形象。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-07-15

该公司团委还将搭建好青年文明号、技能竞赛、创新创效等形式多样的青年学习、实践、成长平台，让岗位成为青年施展才华的舞台，持续启迪青年员工善于学习、勤于思考，做有智慧的人;勇于负责、争做表率，做有担当的人;

来源：河南省新乡市长垣县电业局2013-07-12

该局青年员工夏伯涛积极踊跃报名参加协会。...近年来，该局积极践行"快乐工作、健康生活"的理念，制定了《长垣县电业局协会管理办法》，在群众自愿自发报名，民主选举协会组织机构的基础上，通过管理规范的常态化组织，以协会为平台，促进企业员工相互之间交流沟通