来源：中国电力新闻网  2009-05-19

发电企业重大危险源风险管控体系的实施，使企业员工对重大危险源认知度提高，企业的安全风险有效降低，安全基础进一步夯实，设备可靠性进一布提高。

来源：www.chinapower.com.cn  2009-04-01

供电企业对用户中止供电应当按照国家相关规定执行。　　意见稿指出，供电企业应当建立完善的报修服务制度，公开报修电话，保持电话的畅通，24小时受理供电故障报修。　　...意见稿称，在电力系统正常的情况下，供电企业应当连续向用户供电。

来源：www.chinapower.com.cn  2009-02-24

但是，煤炭行业员工的收入却很低，然而，这应该从煤炭企业自身找原因，而不是找电力企业。 根据发改委通报的经济运行数据，2008年1?...作为电力企业员工，笔者很想就有关问题谈一点自己的看法。发电企业究竟为什么巨额亏损？ 一直以来，发电企业工资高导致亏损的说法很盛行，其根据大多是子虚乌有的10万元年薪的抄表工。

来源：内蒙古电力报2009-02-19

、员工与员工、劳动关系“五种和谐”；全面实现观念、管理、技术、党建“四个创新”的发展战略，用共同愿景使企业的发展目标与员工的追求紧密结合起来，激发了广大员工创业热情。

来源：国际电力网2009-02-18

通过gb/t28001-2001国家职业健康安全质量管理体系认证，能够降低企业事故风险，预防企业各类职业安全事故发生，保障企业员工职业健康和生命安全，提高工作效率。

来源：中电投2009-02-10

在深圳艾美特电器、东莞泰科电子、广州珠江啤酒等企业考察时，李克强深入车间，走近工位，与企业员工亲切交谈。当了解到他们来自全国各地、工作和收入稳定、工资还能贴补家用时，李克强十分欣慰。

2009-02-05

诺基亚奉行企业对员工不仅是雇主更是伙伴的原则，就是因为我们充分认识到，和谐的伙伴关系不仅仅有利于我们企业员工个体的发展，事实上它也加速了我们企业前进的步伐。

2009-02-05

发放年终奖或其他奖励形式，是企业珍视员工的表现方法。如果把员工放在重要位置，企业年底或多或少肯定会有所表示。”　　省城某企业老总对此颇为认同。

2009-02-05

如对地处大城市的企业，企业的外来员工会对“解决当地户口”这项福利的需求，比地处小城市的企业的外来员工强烈一些。

2009-02-05

发放年终奖或其他奖励形式，是企业珍视员工的表现方法。如果把员工放在第一位，企业年底或多或少肯定会有所表示。　　...“员工在春节前领不到年终奖会感到郁闷，这是因为大家有一种心理预期，总希望自己一年的劳动价值被认可而得到物质奖励。对员工来说，被企业认可的衡量标准更多的是薪金及年终奖的发放。”一位企业的经理如是说。

2009-02-05

货币薪酬主要指企业以物资形态对员工的激励，这里主要谈一下货币薪酬对企业员工的激励影响。　　...薪酬对员工的行为结果进行有效的激励，满足员工的欲望，就会强化或改变员工的行为，以适合企业的经营价值观念，从而产生企业需要的结果。

2009-02-05

薪酬对员工的行为结果进行有效的激励，满足员工的欲望，就会强化或改变员工的行为，以适合企业的经营价值观念，从而产生企业需要的结果。

来源：中电投2009-02-01

在华能井冈山电厂，总书记考察了集控室和汽轮机房，详细了解企业生产经营、设备运行和节日期间供电情况。总书记向节日期间坚守在电力生产第一线的企业员工们表示亲切的慰问。

来源：华能集团  2009-02-01

在华能井冈山电厂，总书记考察了集控室和汽轮机房，详细了解企业生产经营、设备运行和节日期间供电情况。总书记向节日期间坚守在电力生产第一线的企业员工们表示亲切的慰问。

2009-01-15

发放年终奖或其他奖励形式，是企业珍视员工的表现方法。如果把员工放在第一位，企业年底或多或少肯定会有所表示。...“员工在春节前领不到年终奖会感到郁闷，因为大家有一种心理预期，总希望自己一年的劳动价值被认可而得到物质奖励。对员工来说，被企业认可的衡量标准更多的是薪金及年终奖的发放。”一位企业的经理如是说。

来源：www.chinapower.com.cn2009-01-09

当谈到人生价值观时，张芳说“作为企业员工，对企业要忠诚，要勇于奉献；作为儿女，要恪守孝道；作为朋友，要至仁至信。”谈起对艺术的追求，她谦虚地说：“艺术无止境，我感到要学的东西太多了。”

来源：www.chinapower.com.cn2009-01-07

如果连一个合格的企业员工都做不到，还谈什么与国家，与民族的荣辱与共呢? 　　公司的兴衰与发展，决定着我们企业的命运和广大干部员工今后的出路。

来源：福州电监办  2009-01-07

（四）业务许可：主要反映一些企业无证或超越许可范围施工，一些电工无证进网作业等问题。　 （五）其它方面：主要涉及窃电处理、居民违章用电纠纷，以及举报电力企业员工存在违纪问题等。

来源：中国电力新闻网2009-01-04

树立了桑海供电企业员工无私奉献的精神。 付出得到回报。2007年，裴建军被公司评为先进个人和优秀共产党员，连续5年（2003-2007年）获桑海集团人武部授予公司先进单位和先进个人。

来源：中国电力新闻网2008-12-31

树立了桑海供电企业员工无私奉献的精神。付出得到回报。2007年，裴建军被公司评为先进个人和优秀共产党员，连续5年（2003-2007年）获桑海集团人武部授予公司先进单位和先进个人。...有一次，一客户因装表与员工发生激烈争执，裴建军闻讯，他拨开围观人群，挺身站出，运用沟通技巧，抚慰客户的情绪，在他的耐心劝导和说服下，客户最后平心静气而归。