来源：中国国电集团公司2007-12-04

该厂各部门组织员工对《劳动合同法》进行认真学习和研讨，并请专业人士详细讲解《劳动合同法》的内容，让各级人员全面了解劳动合同的基本规定，劳动合同的履行和变更、解除和终止及法律责任等内容。

来源：中国电力新闻网2007-12-03

员工们一致认为，学习新《劳动合同法》对于完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系具有重要的意义。

来源：中国国电集团公司2007-12-03

近日，国电石嘴山发电公司认真学习贯彻《劳动合同法》，在公司内形成宣传学习《劳动合同法》、运用法律理顺劳动用工关系，构建和谐劳动关系的氛围。

来源：中国国电集团公司2007-12-03

同时，抓好劳动合同文本和企业规章制度的修订工作；四要健全劳动合同管理台帐，做好基础工作；五要加强信息沟通，及时请示汇报。...会上,各单位汇报了学习《劳动合同法》情况，以及贯彻落实《劳动合同法》的进度安排、合同用工及当前存在的主要问题；大家从不同侧面分析问题，展开讨论，提出了一些切实可行的措施和办法，开拓了新的工作思路，为下一阶段工作的顺利开展奠定了基础

来源：中国国电集团公司2007-11-27

讲座介绍了《劳动合同法》出台背景及主要内容，并结合具体案例详细解读了劳动合同基本规定、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、劳动合同特别规定、监督检查、法律责任等内容。

来源：中电霍煤2007-11-23

活动的内容一是了解各单位学习宣传《劳动合同法》的基本情况；二是了解环保措施、员工工作、学习、休息环境改善情况和班组安全文化建设情况；三是了解集体劳动合同签订、职工健康体检、健康疗养、带薪休假、职工奖惩条例等制度的执行情况

来源：中电霍煤2007-11-19

活动的内容一是了解各单位学习宣传《劳动合同法》的基本情况；二是了解环保措施、员工工作、学习、休息环境改善情况和班组安全文化建设情况；三是了解集体劳动合同签订、职工健康体检、健康疗养、带薪休假、职工奖惩条例等制度的执行情况

2007-11-15

元，试用期满月薪不低于1800元，签订劳动合同并交纳保险。...招聘专业：水利水电相关3——5名、公路2名 学历要求：专科及以上 待遇：专科：试用期六个月，月薪1000元，试用期满月薪不低于1500元、签订劳动合同并交纳相关保险；本科：试用期六个月、月薪1200

来源：江西省电力公司2007-11-12

，为《劳动合同法》的实施做好准备；以南昌等地为重点，继续推进“反窃电、强管理、降线损”工作，在全省掀起“百日反窃电”专项行动的高潮；抓好“三清理一规范”检查验收和党风廉政建设检查工作；加强队伍建设，营造...百问百查”和民主评议行风的总结验收工作，建立安全生产、优质服务长效机制；积极推进全员绩效考核和分线分台区考核工作，要求各地市供电公司的低压台线绩效考核而年底前达到100；抓好人力资源“两项制度”改革，规范劳动用工管理

来源：中电投东北分公司2007-11-09

此次学习班正值党的十七大胜利闭幕后开班，东北分公司结合实际，增设了党的十七大精神专题辅导、劳动合同法和新会计准则、党建基础知识等课程，对提高领导干部的党性修养、政治理论水平和政策水平有很强的针对性和实效性...东北分公司党组高度重视领导干部的培训工作，责成人事劳动部认真策划安排，要求将本次培训班办成继领导干部现代企业管理培训班之后的又一个高质量、高标准的领导干部党校学习班，达到提升领导干部马克思主义理论水平和科学决策能力之目的

来源：国电河南分公司2007-11-08

与会代表纷纷表示获益匪浅，通过会议了解了《劳动合同法》的深刻内涵；结合党的十七大会议重要精神，切实体会到建设和谐劳动关系对于国电集团的长远发展意义深远。（杨绍辉）...刘连玉总经理讲话要求区域各单位认真学习、全面贯彻落实集团公司10月30日举办的《劳动合同法》培训班精神的会议，准确把握进一步做好劳动关系协调工作的方向，依法规范区域各单位劳动用工形式，构建和发展和谐稳定的劳动关系

来源：山东电力集团公司2007-11-06

　　“企业与职工劳动合同签订率达到100，每缺一人扣5分；当年获得和保持‘劳动关系和谐企业’荣誉称号，国家级加5分，省（部）级加3分，市级加2分……”这是11月1日记者在《山东电力集团公司工会工作标准化建设考核细则

来源：内部新闻2007-09-26

3、应聘者本人必须保证所提供的任何材料的真实性，如有虚假，一经发现即行取消录用资格，对于已经录用者，解除劳动合同。 4、我分公司不承诺解决西宁户口。

来源：内部新闻2007-09-20

劳动合同期满后，经双方同意可以续订劳动合同。 2、在履行劳动合同期间，公司有关部门主要负责人与正式录用人员签定岗位聘用协议。...（二）短期聘用 1、由公司法定代表人（或委托代理人）与短期聘用人员中的非离退休人员初次签订一年期的劳动合同，其中试用期30天。合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。

来源：中国电力新闻网2007-10-24

会议围绕着如何贯彻落实中共中央办公厅关于保持党员先进性长效机制的四个文件，进一步明确流动党员概念，加强流动党员组织管理等，围绕着如何在“新劳动合同法”颁布后，进一步加强用人劳务方面的规范化运作等进行了专门的研讨

来源：山西省电力公司2007-09-11

本次规范劳动用工管理工作的总体要求是:全面落实《劳动合同法》，以依法签订劳动合同(劳动合同签订率达到100%)、健全完善社会保险(社会保险覆盖率达到100%)为着力点，持续规范主业、农电、多经的劳动用工行为

来源：中国电力新闻网2007-06-14

对策：供电企业应该尽快理顺农电工的用工谋式，与所有的农电工签订合法、规范、有效的劳动合同。...建立科学合理的农电工管理考核制度，制定农电工劳动用工管理办法，建立农电工劳动用工管理办法，建立农电工聘用、退出机制。积极改善农电工劳动待遇，对农电工推行结构工资，确定合理的农电工收入

来源：宜宾电厂2007-02-27

大力实施“根基工程”，加强机制创新促和谐，营造和谐劳动关系环境。在市场经济条件下,企业与员工之间关系是劳动合同关系, 建立健全合法有序的劳动合同关系是构建和谐企业的关键。