来源：中国能建安徽电建二公司2012-07-15

项目部号召全体职工精细管理，拼搏奉献，同时制定了一系列的措施方案，从加强自身工作作风入手，提高全员服务意识，以调试为龙头，以计划为龙头， 严肃调试纪律、工艺纪律，严格专项计划考核制度;进一步规范成品保护工作及安全文明管理

来源：中国电力企业联合会2012-07-03

电厂通过制订用水考核制度、报告汇总制度、技术监督制度及其它相关标准、规范、管理办法，定期组织全厂水平衡测试及各水系统水质分析测试，加强对主要供排水系统的监控调节等，有针对性地制定出切实可行的节水技术措施和规划

来源：贵州省铜仁供电局2012-06-08

该方案明确了闲置物资利用工作中各项目实施部门及管理部门工作职责，梳理了闲置物资利用过程中的工作流程，制定了检查与考核制度，具有较强的操作性和执行力度。...对闲置物资利库工作开展不力、协调不到位、有利库的闲置物资而没有领用的单位，局企管部进行相应的绩效考核。

来源：虞城县供电有限责任公司2012-06-07

三是结合正在开展的无违章班组创建活动，认真开展现场安全检查，严肃查处各类违章行为，严格落实三级考核制度，夯实安全基础。

来源：贵州省遵义供电局2012-06-06

遵义机场将在7月1日正式通航，为确保电力供应，遵供在新舟供电所成立了迎宾大道、机场建设保供电小组，制定了遵义机场试通航保电方案，明确保供电要求，确定了重点保供电范围，保电组织措施，保电技术措施，人员分工责任考核制度等通航保供电方案

来源：中国能建安徽电力建设第二工程公司锅炉安装公司2012-06-05

面对新形式，有目的制定项目职工廉洁自律管理办法，建立廉政谈话、诫勉谈话、考核制度;针对项目工程建设实际情况及职工群众反映强烈的问题及时制订职工廉政行为准则;积极推行厂务公开制度，既让职工享有充分的知情权

来源：陕西商洛供电局洛南分局2012-06-04

今年以来，该局严格执行奖惩考核制度，按照谁布置、谁负责，谁检查、谁负责，谁验收、谁负责的原则，加强检查和考核，先后下发了《营业检查通报》、《安全处罚通报》、《明察暗访通报》和《纪律考核通报》10余期，共计有

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-06-01

也通过培训进一步规范业扩报装工作流程，加快sg-186营销系统各工作环节顺利流转，实现工作流程按时限考核制度，统一各项业扩资料的规范填写及录入，实现营销工作流程标准化。

来源：河南省延津县电业局2012-05-28

调整了生产管理系统流程，完善了相关考核制度，负责编制了农电整体素质三年提升工程安全生产专项实施方案。

来源：浙江省萧山供电局2012-05-24

据了解，以往萧山供电局采用的是绩效考核制度，但绩效考核只是绩效管理的一个环节，侧重于对过去工作表现的评价，而忽视了对未来工作的指导和提升，因而效果并不理想。...目前，该考核标准项目库内考核内容共167项，其中通用部分32项、专业部分96项、加分部分39项。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局乌兰浩特供电局2012-05-18

二是完善一法三卡和十个一活动制度，确保生产安全、文明、规范、有序。三是严格检查考核制度，确保各项监督保障工作的落实。四是结合春秋查开展学三法、做四手、五项活动竞赛。...通过班组标准建设，争创工人先锋号竞赛活动，使班组努力实现安全管理标准化、设备管理标准化、基础管理标准化、文明生产标准化、监督考核标准化等五化目标。

来源：河北迁安市电力公司2012-05-11

迁安市电力公司在安全工作中夯实安全工作基础，细化各项管理，严格执行两票三制及考核制度，强化细节决定安全的观念，从细节体现五个方面(即对规章制度的执行、精神面貌、工作态度、标准化作业、修试质量)入手，细化

来源：浙江在线2012-05-07

目前，该局结合新农村电气化及中心镇、中心村电网建设，进一步细化农网落实相关运行指标，将运行工作与营销积分及经济责任考核制度紧密联系，健全低压运行工作考核标准，积极构建保健农村用电强基固本的长效机制。

来源：浙江省萧山供电局2012-05-06

目前，该局结合新农村电气化及中心镇、中心村电网建设，进一步细化农网落实相关运行指标，将运行工作与营销积分及经济责任考核制度紧密联系，健全低压运行工作考核标准，积极构建保健农村用电强基固本的长效机制。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2012-04-19

同时，制定了严格的考核制度，对在分局班子成员抽查中发现管理人员检查不到位的，考核责任人三个绩效奖金。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市林西县农电局2012-04-19

;二是统一机构设置和人员编制;三是统一劳动用工制度 ;四是统一薪酬福利制度;五是统一人才培养和开发;六是统一绩效考核制度。...结合林西局2012年人力资源实际工作，层层落实，提出了具体措施和落实情况，明确了人力资源工作的主要任务，以推进三集五大体系建设为重点，围绕定编、定岗、定员和考核、考试、考勤，深入推进人力资源六统一，一是统一人力资源规划和计划

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-04-09

有了好的激励制度，马不扬鞭自奋蹄，员工会自发的提高执行力。我们要不折不扣地执行好绩效考核制度，这无疑是给提高团队执行力带来了强大的动力。...对我单位而言营业厅缺员，又缺少一个检查班，而这一部分工作只好由其他人兼职，这就势必影响工作的质量，造成职责不清，考核无法进行，要尽快加以解决。二要有一个坚强有力的领导。

来源：黑龙江大庆电业局2012-04-09

结合五大体系的模式，建立各部门、各单位绩效管理体系，明确各层级绩效管理责任、权限，层层分解绩效目标，形成一级对一级负责的绩效考核制度。三是上下连责，左右联动。...系统由部门考核、员工考核、局领导考核、奖金分配、查询统计、系统管理六大模块组成。二是分级管理、全员参与。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-04-05

工区本质安全建设遵循公平、公正的原则，强力推行了绩效考核制度。...第一首曲目安全生产之音2011年年初，全体员工签订了人身安全责任书、安全生产责任书、四不伤害保证书，每月由工区领导对落实情况进行检查，并纳入工区绩效考核;3月、4月、5月，春季安全大检查活动如火如荼，完成了

来源：浙江省奉化供电局2012-03-28

宁波电业局营销工作紧紧围绕抓基层、打基础、苦练基本功，以奉化供电局西坞供电营业所为试点单位，启动了抄核收示范工作室创建工作，经过半年多的实施与改进，完成了包括一套手册、一套课件、一项培训机制、一个工作室和一个考核制度的五个一工程