来源：中国大唐集团公司2008-04-17

从节能角度使员工认识到，每耗用一吨水，从水的提取、处理到排放，需要耗电1千瓦时左右，另外每通过热力系统节约10吨水就相应的节约了1吨以上的标准煤，同时还节约了10度以上的电能；从减排角度使员工认识到，必须保证每个环节的用水都达到或优于设计状态

来源：中国电力新闻网2008-04-16

这就需要建立严格的考核奖惩管理制度。在执行制度的过程中，要注重对过程的控制，确保每条战线、每道生产工序、每个生产环节都有具体严格的指标数据，使电厂生产始终处于可控、在控状态。...这就需要不断培养员工的成本意识，增强节能降耗观念，树立过紧日子的思想，从节省一克煤、一度电、一滴水入手，千方百计把标煤耗降下来，把极其珍贵的煤、煤矸石等燃料吃干榨净，最大限度地发挥其发电效应。

来源：漳泽检修分公司　2008-04-16

漳泽检修分公司成立了“隐患治理年”活动组织领导小组，发动全体员工积级参与，以基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患排查治理为重点，坚持“三个结合”，即隐患排查治理工作与加强安全生产基础建设相结合...a级检修等项目实际情况，为确保施工期间隐患排查治理工作顺利开展，制定详细的工作方案，提出了“零违章，零隐患，确保零事故”的工作目标，在成立项目部同时，成立隐患排查治理工作小组，明确分工，制定工作方案和奖惩措施

来源：中国电力新闻网2008-04-15

要坚持奖惩结合，责、权、利相统一，绩效指标具体、可量化，层层分解的原则，对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面有序开展绩效管理。...年功工资依据员工为工厂累积贡献年限来核定的工资单元，不随岗位的变化而变化，用以调整新老员工分配水平，保护老职工的切身利益，加强员工的稳定性和向心力。

来源：中国大唐集团公司2008-04-15

同时组织专门力量，围绕党员的思想教育、学习管理、考核评估奖惩、监督约束、运行保障和创新机制等方面内容，开展课题研究，在抓落实、分类指导、民主管理、科学决策等方面，总结归纳了一批便于操作、切实管用的办法和措施...采取政治学习、专题讲座、座谈讨论等多种形式，组织广大党员结合学习十七大精神和职代会精神，通过召开民情恳谈会、职工代表听证会等形式，广泛宣传，再次掀起推进“党员先锋”工程宣传的新高潮，进一步提高广大党员干部员工对实施

来源：抚顺发电公司　2008-04-15

同时，以开展“隐患治理年”和“基础管理年”为契机，健全完善了各项安全生产管理制度，相继出台了《运行工作联系规定》、《安全、文明生产奖惩规定》等切实可行的规章制度，推进了公司制度化、规范化和精细化的安全生产管理模式的形成

来源：中国华电集团公司2008-04-09

该公司成立了以总经理罗文辉为组长的工作小组，发动全体员工积级参与，以机组生产系统、技术装备、防控手段等方面存在的隐患排查治理为重点，全面开展安全生产隐患排查治理工作，查找安全生产存在的薄弱环节，制订详细的排查计划...为确保施工期间隐患排查治理工作顺利开展，公司要求各参建单位成立隐患排查治理工作小组，明确分工，制定工作方案和奖惩措施，按照组织发动、深入排查、隐患治理、巩固提高四个阶段分步实施隐患排查治理，确保迎峰度夏和全年安全生产稳定局面为

来源：赤峰热电厂　2008-04-09

日前，赤峰热电厂出台五项激励办法，设立260余万元专项奖金，全力调动员工工作积极性，激发员工工作潜能，确保各项工作目标顺利完成。...赤峰热电厂面对十分严峻的安全、生产、经营、发展形势，强化主动工作意识，出台了《电量、热量超发奖励办法（试行）》、《库存流动资金占用考核管理办法（试行）》、《燃料部降低2008年入厂标煤单价竞赛方案（试行）》、《生产费用管理考核奖惩办法

来源：抚顺发电公司　2008-04-08

为夯实基础管理工作，相继出台了《运行工作联系规定》、《综合经营绩效考核办法》、《安全、文明生产工作奖惩规定》、《文明单位系列创建实施办法》、《劳动纪律管理办法》等一系列规章制度，保证了各项管理工作有据可依...，促进了运行员工技术、技能水平的普遍提升；为保证经济稳定发供电，进一步规范燃料管理，认真组织开拓煤炭市场，以解决优质煤源紧缺难题为重点，合理调整进煤结构，并严格执行燃料管理制度，加强燃料量、质、价、购、

来源：中国国电集团公司2008-04-07

这份特殊的档案内容涵盖了综合产业每位员工的安全教育培训情况、安全奖惩情况、特种作业培训及年审情况、健康检查情况及岗位异动情况等丰富内容，为了确保档案工作的严肃性，该厂实业公司还规定档案由各单位安全员专门负责保管与填写

来源：中国国电集团公司2008-04-07

为了强化监督约束，落实责任制，做到权责清楚、目标明确、奖惩分明，确保在2008年使领导干部在思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风以及企业基础管理工作等方面都有进一步的提高，该公司对加强干部员工队伍建设和规范基础管理工作提出了

来源：中国电力新闻网2008-04-03

这份特殊的档案内容涵盖了综合产业每位员工的安全教育培训情况、安全奖惩情况、特种作业培训及年审情况、健康检查情况及岗位异动情况等丰富内容，为了确保档案工作的严肃性，该厂实业公司还规定档案由各单位安全员专门负责保管与填写

来源：中国华电集团公司2008-04-03

该总厂无违章企业创建工作管理规定分为六章13条，明确了开展无违章企业创建的目的、要求、标准和奖惩，细化无违章员工、无违章班组、无违章车间、无违章部门考评标准，加大反违章力度，全面提高员工安全素质，规范安全生产管理和作业行为

来源：抚顺发电公司　2008-04-03

该规定的发布，保证了抚顺发电公司安全生产责任制的层层落实，促进了员工责任心的增强，并将有效制止违章行为的发生，保障公司安全生产管理工作的健康发展。 （关梅梅）...为保证奖惩规定公平实施，该公司成立了由总经理任组长的安全生产管理考核领导小组，负责对各奖惩事项进行统一考核；同时，在奖惩规定中该公司细化了安全生产考核事项、给予嘉奖的行为及违章作业给予处罚的行为，并明确了奖惩管理原则

来源：河南分公司　2008-04-02

日前，河南分公司表彰了一批2007年度项目前期和工程建设先进单位、先进集体、先进个人，以进一步调动各有关单位和干部员工的积极性，全面完成分公司2008年的项目前期和工程建设任务。...河南分公司按照有关考核奖惩管理办法，授予开封京源发电公司总经理周野、平顶山鲁阳发电公司总经理许金莹“项目前期先进工作者”称号；对南阳热电公司1个工程建设先进单位、郑州燃气发电公司工程部等4个工程建设先进集体

来源：中国大唐集团公司2008-03-31

该公司的春季安全检查工作已经全面启动，公司上下认真开始了自查工作，各种相关的春季安全检查项目表、整改项目计划表以及国务院、集团公司、大唐国际关于春季安全检查工作的相关文件，一并通过公司局域网传递至各部门、项目部员工的邮箱中

来源：中国电力新闻网2008-03-24

与往年不同的是，该公司今年的内部承包项目更全、控制更细、指标更严、奖惩力度更大，全方位体现出精细化管理和对标管理的思路。...为充分体现企业效益与员工利益息息相关的原则，该公司在绩效管理中，将反映公司效益的“利润”、发电量”两个重要指标与员工的绩效工资进行捆绑，将原本定量的绩效工资变为动态的绩效工资，使其真正成为反映企业业绩、

来源：中国电力新闻网2008-03-19

建立技能竞赛比武奖惩考核办法和星级岗位技术能手评比等制度，奖优罚劣，通过经济杠杆和岗位激励，使“把时间用在学习培训上，将精力放到技能提高上”成为广大员工的共识。...本网讯通讯员乐永胜报道江苏省射阳县供电公司通过强化和创新教育培训工作，不断提升员工队伍整体素质。 一是“量体裁衣”，提高针对性。

来源：中国华电集团公司2008-03-18

建立学习培训成效与上岗、转岗奖惩等紧密挂钩的管理，注重上岗、换岗、升岗和竞聘上岗动力机制的建立与有效实施。...干部员工齐动员，形成“创争”合力。

来源：中国电力新闻网2008-03-17

干部年度考核综合得分为测评得分、业绩量化得分和奖惩得分三部分之和：其中测评得分占45，业绩量化得分占40，考核组评议占15，奖惩得分占10。...该办法最大特色在于通过引入量化考核模型，采用纵横评价相结合、干部互评、员工测评与领导评价相结合、定性评价与定量评价相结合的方式，突出了对干部工作实绩的考评。