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      北极星为您找到“人才评价”相关结果173

      来源:北极星电力网2018-10-22

      加快培育标准化服务业,鼓励发展人才评价、职业指导、职业介绍和管理咨询、高级人才寻访等人力资源服务新业态。(责任单位:省发改委、省经信委、省科技厅、省人力资源社会保障厅等)6.升级流通服务水平。

      来源:湖南省人民政府2018-10-22

      加快培育标准化服务业,鼓励发展人才评价、职业指导、职业介绍和管理咨询、高级人才寻访等人力资源服务新业态。(责任单位:省发改委、省经信委、省科技厅、省人力资源社会保障厅等)6.升级流通服务水平。

      2018年7月全国PPP项目市场动态

      来源:明树数据2018-08-10

      、机构评估改革的意见》7月3日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》。...文件要求优化科研项目评审管理、改进科技人才评价方式、完善科研机构评估制度、加强监督评估和科研诚信体系建设、加强组织实施并确保政策措施落地见效。

      来源:新华社2018-07-04

      《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》全文如下。项目评审、人才评价、机构评估(以下简称三评)改革是推进科技评价制度改革的重要举措。

      永清6人入选“长沙市首批高层次<mark>人才</mark>”

      来源:永清环保2018-04-09

      -b类、省市级领军人才-c类、高级人才-d类等类别评价认定。...高层次人才分类认定是长沙人才新政22条的一项重要创新内容,也是人才评价激励机制改革的重要举措。

      来源:国家能源集团校园招聘网2018-03-20

      招聘单位目录国电华北电力有限公司国电东北电力有限公司国电长源电力股份有限公司国电江西电力有限公司国电江苏电力有限公司国电安徽电力有限公司国电陕西电力有限公司国电甘肃电力有限公司国电山东电力有限公司国电云南电力有限公司国电贵州电力有限公司国电四川发电有限公司国电河南电力有限公司国电内蒙古电力有限公司国电广东电力有限公司国电广西电力有限公司国电海南分公司国电科学技术研究院国电燃料有限公司国电物资集团有限公司国电大渡河流域水电开发公司国电平庄煤业(集团)有限公司国电电力发展股份有限公司龙源电力集团股份有限公司国电科技环保集团股份有限公司国电新能源技术研究院(党校 培训中心 人才评价中心

      来源:电联新媒2017-12-06

      创新人才评价方式。进一步完善专业技术职务任职资格评价标准,改进评价方式,提高评价的客观性。...工作态度和工作业绩,逐步形成重能力、重业绩、重贡献的考核评价机制,使人才考核评价工作规范化。

      来源:电联新媒2017-11-29

      、负向激励等人才评价方式,切实做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。

      来源:国家电网报2017-05-11

      提高员工人均贡献度;本着责、权、利对等原则改变传统的绩效奖励分配模式,发挥各单位主管领导的管理、考核主体作用,下放奖金分配权,加大薪酬分配与员工工作业绩和价值贡献的关联度,打破干多干少一个样的大锅饭;完善人才评价机制

      来源:易筑给排水2017-01-06

      :一类是准入类职业资格,具有行政许可性质,根据有关法律、行政法规和国务院决定设置,如律师资格证书、教师资格证书;另一类是水平评价类职业资格,不具有行政许可性质,是面向社会提供的人才评价服务,如全国计算机等级考试

      来源:北极星输配电网2016-10-13

      北极星输配电网获悉,2016年10月11日国网人才评价中心发布了《关于2014年度和2015年度中级专业技术资格评定工作安排的通知》,以下为通知原文:国网人才评价中心关于2014年度和2015年度中级专业技术资格评定工作安排的通知各单位

      甘肃省“十三五”科技创新规划印发:做大做强火电、煤炭等优势产业

      来源:北极星电力网2016-10-11

      体制机制改革不断深入,系统推进了科技创新组织模式、科技项目组织管理方式、科技奖励制度、人才评价等重点领域改革。...万人研发人员投入10.5人年,两院院士19人,领军人才1008人,培育了一批创新优势明显的人才群体。

      甘肃省“十三五”科技创新规划 将提高高低压电器技术等工艺

      来源:北极星输配电网整理2016-10-11

      体制机制改革不断深入,系统推进了科技创新组织模式、科技项目组织管理方式、科技奖励制度、人才评价等重点领域改革。...万人研发人员投入10.5人年,两院院士19人,领军人才1008人,培育了一批创新优势明显的人才群体。

      来源:国家电网公司2016-09-07

      按照国家电网公司上岗条件、人才评价、通道晋升的时限要求,结合全员全职业生涯人才培养体系,该公司将领头雁人才培养分为磨砺成才、锻造领军、成就卓越三个阶段,即第一个十年孵化锤炼、磨砺成才,第二个十年羽翼丰满

      来源:贵州省铜仁供电局2015-12-03

      该局采用现代人才测评技术与青年人才培养、人才评价机制相结合,了解青年人才队伍的现状、特点,进行人才能力素质评价,科学梳理青年人才库和后备人才库成员,发现和挖掘企业重点青年人才进行培养,为实现企业战略目标提供坚实的智力支持和人才保证

      来源:贵州省铜仁供电局2014-12-15

      采用现代人才测评技术与青年人才培养、人才评价机制相结合,了解青年人才队伍的现状、特点,科学梳理青年人才库和后备人才库的成员名单。

      来源:贵州省铜仁供电局2014-12-08

      今年来,玉屏供电局通过科学制定工作计划及闭环管理,有力抓实了人才评价工作。...根据人才评价工作要求,该局一是积极组织符合条件的员工参加专业技术资格的申报工作,并对7名员工的申报材料进行严格审核,审核合格率100%。目前,该局持有专业技术资格人数155人。

      来源:贵州省铜仁供电局2014-07-17

      为积极协助支持上级部门的人才评价工作,该局选派4人参加了贵州电网公司四个专业工种的人才评价题库修编,完成了公司学历班铜仁教学点岗位技能培训的教学任务,以及第三供用电职业技能鉴定站配网综合岗位都匀考点的鉴定考评工作

      来源:中国电力报 杨娜2014-05-08

      团结和动员全国发电自动化专业和相关技术领域的科学技术工作者及有关专业人员,在全国发电集团公司、科研机构、设计院、高等院校、发电厂和制造单位间,搭建一个发电自动化的产、学、研、用联合研究、交流、技术咨询、项目评审、新技术和新设备应用推广、人才评价的平台

      来源:贵州省玉屏供电局2014-04-02

      为做好各项工作任务,玉屏局成立了人才工作领导小组,以推进人才管理工作一体化、推进人才发展通道建设、完善教育培训体系、完善人才评价机制、创新人才激励机制为主要措施,明确了责任部门、任务分工和指标分解,要求各部门积极配合