来源：生态环境部2023-11-27

综合站在全国生态质量监督监测与评价工作中发挥“控制性”作用，主要任务是“样地监测、积累数据；天地一体、地面验证；发现问题、服务监管；专题研究、培养人才”。...请各省级生态环境厅（局）进一步加强本行政区域内综合站能力建设、制度建设和人才队伍建设，深入开展生态质量监督监测，支撑服务生态保护修复监管，不断提升生态系统多样性、稳定性、持续性。

来源：江苏省盐城供电公司2023-11-23

他们通过科学合理压担子、出考题，不断拓展视野、强化认知、提高能力，统筹优化“教育引导、精准培育、多维评价、平台托举”“四项机制”，通过精准绘制个性化发展路径导航图、成长档案，助力青年人才托举工程，为公司更好更快发展做好人才储备

来源：大唐海南能源开发有限公司2023-11-22

、监督和管理，协同并支持纪检机关开展回访教育，对受处分人员作出准确评价，对回访教育中发现的问题及时整改。...海南公司建立对已受到党纪政务处分的人员进行党风廉政再教育的工作，突出回访对象所在党组织落实主体责任，严格按照《党委落实全面从严治党主体责任规定》相关要求，贯彻党管干部、党管人才原则，加强对受处分人员的教育

来源：河北省科学技术厅2023-11-22

河北长征汽车制造有限公司参与联合共建，整体项目规划建设周期为5年，将重点围绕燃料电池汽车产业发展创新需求，聚集整合产业技术创新资源，开展产业关键共性技术研发、科技成果转移转化、技术创新服务供给、集聚培养创新人才...研究院将根据全国氢能行业发展的重大战略需求及相关行业标准、产业技术政策，以市场为导向，着眼于解决重大关键技术问题，开展氢燃料电池商用车基础研究和前瞻性研究，研究方向包括：高储氢密度车载储氢系统及关键部件、高效燃料电池动力系统与优化技术、车用燃料电池测试评价关键技术

来源：南宁市人力资源和社会保障局2023-11-17

九、支持纳入重点人才跟踪服务。...对于有意向开展重点鼓励类技能人才职业（工种）评价或考核鉴定的机构，支持纳入《南宁市社会培训评价组织职业技能等级认定机构目录》或《南宁市职业技能考核鉴定机构目录》。五、支持优先技能评价。

来源：南方电网报2023-11-14

截至9月，贵阳供电局在贵州省保持一流评价指数排名第一。...人才“链”式反应 夯实一流服务基础人才培养是县级供电企业治理提升的核心一环。在贵阳小河、开阳等高新产业集中的地区，贵阳供电局持续开展激发员工内驱动力改革。

来源：央广网2023-11-03

论坛围绕产学研融合人才培养机制、专业建设、人才评价以及校校构建协同网络助力产业发展等方面展开主题分享及圆桌论坛。...院校的本职是育人，产业需求则是人才培养的“指挥棒”，产教融合目前的本质问题是人才供给与需求的结构性不平衡，培养应用型人才助力企业发展是学校和企业的共同目标。

来源：上海市经济和信息化委员会2023-11-03

推动智能机器人本体与核心零部件集成研发，以整机应用打磨核心零部件，以核心技术突破提升机器整机的智能化、可靠性水平，全面推动实施智能机器人分级分类评价认证体系，推动工业机器人规模化。2、坚持创新驱动。...完善机器人全产业链生态体系和产业集群建设，打造产学研用创新联合体，推进核心技术协同攻关和成果转化，构建开放共享的人工智能资源平台服务体系，分级分类培育优质企业，强化人才梯队保障，健全检测认证体系，打造机器人特色产业集群

来源：郑州市政府2023-11-02

（五）坚持深化改革，激发活力全面落实新时代教育评价改革要求，围绕破解制约职业教育高质量发展的体制机制障碍，开展重塑性、重构性改革，推动数字化、科学化治理，激发办学活力，不断增强职业院校支撑郑州国家中心城市现代化建设和创新驱动发展的能力

来源：中电联人才2023-11-02

开幕式由中电联人才评价与教育培训中心副主任张盛勇主持。...中国南方电网有限责任公司人力资源部培训与人才管理处处长周岩，中电联人才评价与教育培训中心党支部书记、副主任孙建华，广西电网有限责任公司培训与评价中心党委书记、副主任周彤，广西电网有限责任公司桂林供电局党委书记

来源：南网50Hz2023-11-02

以“破立并举健全人才评价机制”为例↓↓针对重大平台建设任务、重大科技项目、重大工程建设任务、“揭榜挂帅”和“赛马争先”项目中的人才贡献评价机制，南网储能公司根据参与度、成果价值等建立评价指标体系，注重人才过程与结果的全面科学评价

来源：南方电网报2023-10-31

以“破立并举健全人才评价机制”为例，针对重大平台建设任务、重大科技项目、重大工程建设任务、“揭榜挂帅”和“赛马争先”项目中的人才贡献评价机制，南网储能公司根据参与度、成果价值等建立评价指标体系，注重人才过程与结果的全面科学评价

来源：贵阳市人民政府网2023-10-27

各行业主管部门要切实履行“管行业必管人才”主体责任，聚焦“1+7+1”重点产业，鼓励龙头企业和行业组织制定完善行业培训标准和评价标准，开展技能人才培训和自主评价，推进企业技术工人“全员持证”、特种作业人员

来源：亮报2023-10-27

同时，该公司还分级分层动态构建人才梯队，进一步培养懂业务、熟技术、能创新的高水平、复合型人才。...与此同时，系统智能派发工单至抢修班组，指挥人员通过催、督办等手段管控处理进度，完成工单归档评价，实现故障闭环处理。“系统自动生成抢修工单，平均抢修时长缩短28.71分钟。

来源：南方电网报2023-10-24

《方案》还提到，要深化科技成果转化应用机制建设与科技评价机制改革，彰显公司产业引领和融通带动作用，确保科技成果从“攻得出”到“用得上”，推动科技成果评价标准从数量向质量转变，更加突出科技创新的价值创造能力...建设全球人才高地。加强对高层次人才、青年人才承接公司科技项目的支持，以重大科技项目为载体，加快科技人才培养与使用，集中力量打造一流人才、一流能力、一流水平、一流成果的集聚高地。

来源：沈阳工程学院新能源学院2023-10-20

2023年10月15-17日，由中电联人才评价与教育培训中心举办的《光伏发电运维值班员职业标准》评审会在浙江省湖州市召开，新能源学院副院长王帅杰作为评审专家受邀参加会议。

来源：西双版纳州人民政府2023-10-17

参与国家标准物质在制备、定值、保存、溯源及量值传递应用新模式等方面的全寿命周期、系统性研究与评价。推进电动汽车充电桩及充电桩远程在线检测方法、智能电表状态在线检测运用。...充分发挥信息、科研、人才优势，聚焦先进制造业、绿色能源、新材料、热带特色现代农业等全产业链高质量集聚发展，推动计量基础理论研究和参与前沿技术探索，将推动计量技术发展纳入政府科技计划支持范围，提升计量科技水平和创新能力

来源：北极星太阳能光伏网2023-10-13

可以设立专门的培训计划，提供实践机会和导师指导，帮助新人尽快成长为合格的光伏行业人才。四是建立行业人才评价及认证体系。建立光伏行业的专业认证体系，为应届毕业生提供权威的职业认证和资质认可。

来源：国家电网报2023-10-13

公司聚焦主要业务领域，大力推动技术标准差异条款协调统一，严把新增标准质量“入口关”，促进各层级、各领域标准协调配套；不断深化技术标准实施监督评价，加快实现实施监督评价对公司各层级、各单位、各专业的全面覆盖

来源：国家电网报2023-10-12

发挥全体员工主人翁作用，树立“培训不到位是重大安全隐患”的责任意识，动态开展员工安全等级评价和核心班组建设，推进班组自主安全管理能力、安全技能素质“双提升”。...发挥网站、融媒体平台等阵地作用，广泛宣传“两优一先”“劳动奖章”“国网工匠”等榜样人物的感人事迹，选拔省市县公司级技能专家人才302人，创办“晋电专家”讲坛，组织30名生产技能类高级专家走上讲台，分享安全生产经验智慧