来源：浙江省海盐县供电局2012-09-27

浙江省海盐供电局在创建和谐劳动关系，加强民主管理企业活动中，由于狠抓落实，有力地推动了这个局依法治企业的顺利开展，从而较好地确保了员工民主权益的实现。...多年来，该局集体劳动合同签订率100%，同时也实现了连续十年没有发生一起因劳动关系发生纠纷而上访的事件。

来源：贵州省铜仁供电局2012-09-13

二是加大隐患排查力度，对涉及电网建设、历史遗留问题、劳动关系和用电服务等方面的维稳信访问题进行再次梳理，积极分析存在的风险，多措并举将维稳信访工作落到实处。...部门代表和县局代表汇报了十八大维稳信访工作开展情况、涉及维稳工作的排查进展及对存在隐患采取的措施，展现出了坚决维护好十八大期间和谐稳定的信心和决心。

来源：浙江省海盐县供电局2012-09-10

据了解，创建和谐劳动关系企业，是实现民主管理是前提。为保证职工当家作主的权力得到落实。...多年来，该局集体劳动合同签订率100%，同时也实现了连续十年没有发生一起因劳动关系发生纠纷而上访的事件。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-09-03

机关人员认为聘用合同工技能专家，是管理创新之举，为拓展合同工职业发展通道，盘活公司人力资源结构，促进劳动关系和谐，维护队伍稳定具有重要作用。

来源：中国水利水电第六工程局有限公司三分局2012-08-13

水电六局三分局溧阳项目部在创先争优活动中，积极做好关爱职工工作，让广大干部职工和外协员工得到最大的实惠，努力构建和谐劳动关系。...水电六局溧阳项目部点滴处体现出以人为本，切切实实地关心职工及外协员工所想，实实在在地从职工及外协员工需求出发，及时解决工作及生活困难，做到了以事业促奋进，以感情促奋进，以待遇促奋进，营造了和谐氛围。

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司眉县供电分公司2012-08-09

多年来，该公司工会坚持组织起来，切实维权的工作方针，以发展和谐劳动关系为主线，以建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制为途径，以开展送温暖、送清凉等活动为载体，以解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点

来源：江苏省淮阴发电有限责任公司2012-07-30

公司连续18年保持江苏省文明单位称号，并荣获全国五一劳动奖状、江苏省模范劳动关系和谐企业、江苏省廉政文化示范点、江苏省经信系统五五普法先进企业、省国信集团和淮安市委企业工委先进基层党组织等荣誉。

来源：浙江省海盐县供电局2012-07-08

多年来，该局集体劳动合同签订率100%，同时也实现了连续十年没有发生一起因劳动关系发生纠纷而上访的事件。...7月8日，笔者从海盐供电局了解到，浙江省海盐供电局在创造劳动和谐关系活动中，在企业，以加强民主管理，每一位员工都能争做企业的主人为出发点，有力地推动了各项工作的顺利开展。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-07-02

签订劳动合同达到了监督企业完善劳动用工制度，加强企业劳动合同管理的效果，更使企业与职工双方受法律保护，实现了劳动关系和谐稳定的目标。...该公司将全面搭建法律维权、教育培训、人才服务、网络信息等服务平台，按照集约化、扁平化、专业化的方向，深化人力资源集约化管理，努力维护和谐劳动关系，力促公司建设迈上新台阶。

来源：额尔古纳市宏源电力公司2012-06-13

督导组听完汇报后认真查阅了相关资料后，对电力公司创建和谐劳动关系和工资集体协商工作给予了充分肯定，尤其是工会的各项工作给予了高度评价。...2012年6月12日，呼伦贝尔市总工会副主席辛长青、保障部部长孙孝伟等一行在额尔古纳市工会主席杜雅春的陪同下，来到额尔古纳电力公司进行创建和谐劳动关系、开展工资集体协商合同专项督导检查。

来源：浙江省海盐县供电局2012-06-04

浙江海盐县供电局围绕劳动关系和谐企业创建活动，以尊重人、关心人、依靠人、为了人为创建活动的着眼点，在企业劳动关系中奏响了一曲和谐乐章。日前该局劳动关系和谐企业创建活动在当地媒体上稿.获得好评.

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-05-30

该公司工会以问需于基层为出发点，以服务于基层为落脚点，以问计于基层为有利抓手，积极与一线干部职工沟通，先后组织开展了我为企业献一策合理化建议征集、庆七一，喜迎十八大主题职工书画摄影比赛等广大职工喜闻乐见的活动，以发展和谐劳动关系和促进职工队伍稳定为目标

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-05-28

此次活动是公司工会慰问基层一线员工的重要举措，进一步推动广大干部深入基层，贴近职工，更好地发展和谐劳动关系、夯实基层基础工作，展现工会组织的新作用。接过水果的一线员工纷纷表示感谢。

来源：内蒙古根河供电局2012-05-21

根河供电局工会始终坚持把工会标准化建设作为工会自身建设的重要平台，并以此为抓手，通过紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结和动员广大职工，进一步构建职工建功立业、和谐劳动关系、企业民主管理

来源：乌兰浩特农电局2012-05-18

创新性地提出创建"发展环境和谐、工作机制和谐、企业文化和谐、劳动关系和谐、干群关系和谐"的工作目标，以工会标准化建设促企业发展，提升了员工的综合素质，巩固了安全、稳定、和谐的良好局面，从而促进了乌兰浩特农电局各项工作的全面推进增强了工会工作的生机活力

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-05-16

，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，进一步促进和谐企业创建工作。...通过开展"面对面、心贴心、实打实服务职工"活动，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展，配合党组织管理好与职工群众密切相关的事务

来源：贵州省贵阳供电局2012-05-11

，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，进一步促进和谐企业创建工作。...通过开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展，配合党组织管理好与职工群众密切相关的事务

来源：河南省鄢陵县电业局2012-05-10

公司工会对活动整体情况，归纳梳理广大一线职工所反映的主要问题和意见建议63条，形成专项了工作报告，及时报送给了有关领导，使问题得以有效解决;加强活动成果转化，实现了职工思想状况在一线掌握，工会工作任务在一线落实，和谐劳动关系在一线推进

来源：内蒙古海拉尔供电局2012-05-10

紧紧围绕安全生产、经营管理、基建等中心任务开展工作，认真履行维护、参与、建设和教育的四项基本职能，企职双方的劳动关系和谐稳定，没有发生纠纷上访告状事件。

来源：贵州省遵义供电局2012-04-28

2011年南方电网公司发布中长期发展战略，推进集团化、一体化管理，着眼于构建和谐劳动关系，建设幸福南网，推出了深化农电管理体制改革，理顺农电用工管理工作。...(它将进一步解决企业农电用工突出问题，规范农电岗位体系和薪酬体系，将增强农电工对企业的归属感、责任感，同时为构建一支结构合理、业务熟练、作风优良、服务优质、和谐奋进的正规化供电队伍奠定基础。)