来源：江苏省人社厅2022-03-11

四是在加大数字技能人才选拔力度方面，明确要推动各行各业广泛开展群众性数字技能岗位练兵比武活动。支持南京、无锡、苏州、常州等数字产业相对集中的城市举办数字职业技能大赛，以大赛引人才、招项目、聚资本。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-02-25

本次比赛基于“公平、公正、公开、透明”的选拔原则，全体集控人员积极参加理论测试，测试内容涵盖了330mw机组机、电、炉专业运行规程及相关理论知识，主要考察了运行人员对集控运行操作规程和岗位技能知识的掌握情况

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-02-18

后续，该公司将继续落实人才选拔和培养工作，选拔德才兼备、群众基础好的优秀人才走上更高的岗位，加大年轻干部、年轻人才培养力度，促进年轻干部、年轻人才茁壮成长，促进企业人才队伍素质整体提升，为全面落实福建公司

来源：南方电网报2022-01-18

通过公开透明的择优选聘，把人才选拔到更高岗位、更大平台上发挥作用，有效激发了员工干事创业热情。创新是引领发展的第一动力，人才是科技创新的第一资源。

来源：南方电网报2022-01-18

通过公开透明的择优选聘，把人才选拔到更高岗位、更大平台上发挥作用，有效激发了员工干事创业热情。创新是引领发展的第一动力，人才是科技创新的第一资源。

来源：湖南华电长沙发电有限公司2021-09-09

该公司持续以精致化要求推进基础管理，以组织建设、人才队伍建设为突破点，加强对年轻干部的选拔力度，着力打造“橄榄型”干部队伍结构，坚持“阳光赛马”选人用人机制，将优秀青年人才选拔到中层干部岗位；综合公司发展需求及各部门实际情况

来源：湖南华电长沙发电有限公司2021-09-06

针对公司维护部人才培养选拔机制不完善、岗位晋升慢等问题，一改往日由维护部相关领导提出提岗申请的方式，打破“论资排辈”“平衡照顾”的惯性思维，选拔出一批“政治素养好、业绩能力突出、发展潜力大、群众满意度高

来源：中核五公司2021-08-18

李星文表示坚决拥护集团公司党组的决定，将在新的岗位上勤勉尽责、扎实工作，不辜负集团公司党组、中国核建党委的信任和厚爱。...王计平指出，在中核五公司内部选拔党委副书记、总经理，充分体现了集团公司党组对中核五公司改革发展工作的肯定、对中核五公司领导班子建设的关心和重视，希望广大干部职工把思想统一到集团公司党组的决定上来，同频共振

来源：国家电网报2021-07-19

明确收入分配导向，构建能力素质、岗位价值、绩效表现于一体的工资机制，强化“奖优罚劣、能增能减”导向。...打造顶尖人才高峰，面向新型电力系统和“双碳”目标，加大领军人才选拔，推出更多“大家”“大师”。筑牢专业梯队“蓄水池”，加快青年人才培养，为打造高素质专业化人才梯队提供源头活水。全面激发人才队伍活力。

来源：陕西地电凤翔供电分公司2021-06-22

学而后评，该公司在领导班子为一线站所讲党课的同时，在各供电所选拔优秀党员担任“站所讲堂”日常宣讲员，通过每日一道党史问答、每周一则党史故事、每季一篇党史感悟，全面提升宣讲质量。三是“站所讲堂”有实效。...该公司致力于搭建“我为群众办实事”实践活动长远平台，领导班子、各部门负责人加大下沉一线的频次，将安全生产、优质服务、精益管理等工作纳入“站所讲堂”，拓展党史学习教育的内涵与外延，充分利用自身管理岗位工作经验

来源：陕西能源电力运营有限公司2021-05-24

推出了干部交流机制，选拔5名机关管理干部充实到项目部，提升基层管理能力，建立了中层干部提前退出机制，选拔6名专业技术骨干作为后备干部，建立项目经理交流和机关部分岗位轮岗制，不断优化人才梯队。

来源：浙能锦江环境2021-05-07

作为雏鹰六期培训基地，五华垃圾发电厂将人才梯队建设工作作为重要任务之一，认真扎实开展培训工作，通过系统培养帮助雏鹰学员较快地从校园人转变为岗位人。...在公司人才梯队建设与培训工作中，她勇挑大梁；在制度建设与人才选拔中，她总能从人力资源专业的角度给领导提出建设性建议，有着极强的人力资源专业素养，专注本职工作，一丝不苟。

来源：安徽生态环境2021-03-15

探索建立生态环境系统领军人才和青年拔尖人才培养选拔机制。加大全省生态环境系统分级分层培训力度，组织开展以业务竞赛为特点的大练兵、大比武活动，加快打造生态环境保护铁军。...实行“三案”精准管理，认真贯彻落实关键岗位干部交流轮岗制度，稳步推进市局“一把手”异地任职，积极推动系统干部与地方交流互动。加大年轻干部培养锻炼力度，进一步激发干部队伍活力。

来源：国家电网报2021-03-08

本次轮训对象是从事变电运维岗位、具有2～4年现场工作经验的青年员工，全年计划开展培训14期，每期15天，累计培训约5000人。...公司高度重视本次培训工作，成立专项工作组，细化轮训计划安排、网络课程开发、场地建设布置等各项工作；组织150名专家和技术骨干组成专家团队，通过视频多次开展讨论审查，专门编制了《变电运维专业技能培训教材》丛书；选拔

来源：金风科技2021-03-01

项目选拔金风科技各岗位的54名员工，以课程+研讨的模式进行系统培训。

来源：电网头条2021-02-19

、员工退出、人才选拔等8方面的刚性应用，让绩优人员薪酬高、待遇好、发展快，纵深推进“三项制度”改革，以改革激发活力。...建立容错纠错考核机制，明确可给予容错处理的6种情形，优化绩效考核评级管理，促进考评结果更精准，推广柔性团队考核激励方式，为公司战略性重大项目任务的高效推进提供制度保障；在激励约束上见实效，不断强化考核结果在薪酬分配、岗位晋升

来源：中国大唐集团有限公司2021-02-19

在人才保障方面，该公司完善信息技术人才的选拔录用、培养、岗位轮换、人才评价和激励机制, 加强创新团队建设，做好人力资源规划，建立相应人才库，大力开展分层次、分类别、定制化的培训项目，拓宽技术人才的智慧化思维

来源：福建神华福能发电有限责任公司2021-01-12

组织修订《风险防控手册》，分析查找廉洁风险点，制定防控措施，不断强化监督制约，规范管理行为，有效防范了岗位风险，真正做到防微杜渐，警钟长鸣。...该公司制定印发《技术人才发展管理办法》，打通技术技能人才通道，评选聘任了若干名副主任师、技能师，选拔了首席师，搭建了“党员创新工作室”和“劳模创新工作室”两个平台，取得经济效益2000多万元。

来源：中核集团2021-01-12

新选拔20名党委管理的年轻干部走上管理岗位。以业绩的增长拉动职工收入的增加，2020年所属单位职工平均工资增长17%，实现了大幅提升。

来源：福建神华福能发电有限责任公司2021-01-11

作为值长，为了提高全员的技能水平，罗红军积极采取“走出去、请进来、沉下去”相结合的方式，开展多层次、多形式的技能培训，做好技术讲课、值内培训、现场实操、仿真机培训及应急演练等培训工作;实施拔尖人才培养计划，选拔技术出众