来源：贵州省遵义供电局2013-02-05

该局综合分析后，对所属3个35kv变电站、110kv变电站和电力控制中心人员，采取人文关怀和心理疏导的办法，领导班子深入变电站慰问、业务部门征求意见、开展岗位上座谈和心理疏导相结合，解决实际需求和了解员工所思

来源：河南省济源供电公司2013-01-27

为确保帮带实效，该公司落实党员主体地位，做到联得紧、帮得实、促得快：采取走访座谈、沟通交流等方式，加强心理疏导，认真做好思想稳定工作;把脉基层情况，及时反映真实问题，力所能及帮助群众解决实际困难;与所联系群众共同制定能力提升计划

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-12-10

阿尔山供电分公司在三集五大体系建设中，认真贯彻落实企业文化五统一要求，以统一为基础，以卓越为目标，大力实施企业文化传播工程、落地工程和评价工程，把统一的企业文化融入三集五大体系建设工作的全过程，通过加强理念宣贯、加强心理疏导

来源：中国电力新闻网2012-12-06

加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。深入开展群众性精神文明创建活动和文化活动。关注青年、关心青年、关爱青年，发挥他们在企业改革发展中的生力军作用。

来源：扎兰屯送变电工区2012-11-27

开展交心谈心活动，抓好矛盾化解和心理疏导工作，保持员工心理和谐，提升员工幸福指数。

来源：中国能源报2012-11-07

灾害发生后，中国能建总经理兼葛洲坝集团总经理、党委书记丁焰章等领导多次要求相关部门全力做好职工心理疏导工作、改善职工生活条件、尽快恢复生产。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-11-02

并对近期维稳工作进行商讨，一是提议完善爱心基金管理工作，开展郭明义爱心团队活动，对病亡职工困难户给予帮助；二是开展职工思想政治工作危险点分析，查找不稳定苗头，决定发挥工会组织的优势作用，抓好基层职工的形势教育和心理疏导

来源：贵州省遵义供电局2012-10-17

所谓员工关爱卡，它是建立在蒲公英计划基础之上的，其含义是以员工辅导计划为核心内容的一套系统的、长期的福利与支持项目；是以建设一支训练有素的专业辅导员队伍和创造性地开展小组辅导和个人辅导为重点，实施人文关怀，做好心理疏导

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-10-15

该公司将以本次调研成果为导向，构筑有效激励机制，注重人文关怀和心理疏导，满足员工体现自我价值的需求，促进员工与企业共同发展，让企业改革发展的成果惠及全体员工。

来源：河南省济源供电公司2012-09-27

定期举行心理咨询活动，细致了解不同层面员工所思所想，加强心理疏导，开展心理健康诊疗，消除员工心理障碍，释放员工心理负荷；完善老年活动中心，建成职工俱乐部，成立企业文化协会，定期举办书画作品展示、舞蹈健身比赛

来源：贵州省遵义供电局2012-09-24

在这个特殊的岗位角色中，辅导员们必须围绕企业的中心工作，充分发挥辅导员沟通企业愿景、传递文化价值、灌输组织战略和倾听员工心声、改善员工感受、引导员工行为的积极作用，通过开展心理疏导、实施人文关怀等具体工作

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-08-06

让企业改革发展的成果惠及全体员工，引导员工树立正确的利益观；完善教育培训机制，畅通员工成长成才通道；建立有效沟通机制，搭建员工表达思想和意见的快速通道；构筑有效激励机制，满足员工体现自我价值的需求；注重人文关怀和心理疏导

来源：贵州省遵义供电局2012-06-06

从2010年以来，赤水供电局团总支全面推进了团内人文关怀和心理疏导工作，对需要24小时值班的抢修中心、95598客户热线等一线班组青工开展辅导活动达到60余人次，通过开展交心谈心活动，及时全面掌握青工的思想状况

来源：河南省永城市供电局2012-06-01

在六一儿童节到来之际，永城供电公司青年志愿者们开展爱心助学，情系留守娃为主题的志愿者爱心活动，与留守儿童结为帮扶对子，在学习、安全、健康和心理疏导等方面尝试长效的关爱方式。

来源：贵州省铜仁供电局2012-04-11

进一步宣讲理顺农电用工管理等相关政策，及时进行心理疏导，有力地化解了多名组聘人员的思想包袱，使组聘员工真切感受到企业及党组织的关怀。...局本部和各县局领导、辅导员共深入基层60余人次，对500余人次农电工进行了心理疏导，有力推动了理顺农电用工管理工作稳步前行。当前，铜供理顺农电用工管理工作已进入紧张的模拟考试关键阶段。

来源：远光软件股份有限公司2012-03-27

在日常工作中，远光通过不断完善工作环境和工作条件，关注职工的心理状态，进行科学的心理疏导，培养职工树立安全与健康的目标追求。

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-16

三是继续加强对困难农电员工的心理疏导和技能强化培训，必要时采取一对一的重点帮扶，切实帮助其提升工作技能和信心，顺利通过组聘考试。...对理顺工作中新发现、暴露出来的工作技能、心理因素等方面风险，铜供组织农电、企管、政工等部门人员进行了认真分析、讨论，对部分疑难问题作出了明确的答复，对如何解决、化解主要风险，顺利实施下一步组聘工作提出了具体的解决办法和措施

来源：河南省济源供电公司2012-03-11

把思想建设摆在职工队伍建设的突出位置，利用领导基层实践日、政工干部下基层等活动，及时将问题化解在基层、思想隐患消除在萌芽，并建立职工思想分析长效机制，做到月分析、季汇报、年调研，开展过敏源排查，注重人文关怀和心理疏导

来源：松桃县供电局2012-03-02

此次组聘人员考试将于今年3月进行，作为考前最后一次培训，本次培训对复习内容，考试要点、细节，注意事项进行了回顾与强调，并对组聘人员进行考前心理疏导，消除考前紧张情绪。

来源：贵州省贵阳供电局2012-02-20

今年，该局将进一步加大人文关怀力度，拓宽帮扶方式，为困难职工提供生活帮扶、医疗帮扶、助学帮扶等，帮助解决职工工作生活中的困难;重视做好对普通职工、青年职工、农民工的人文关怀和心理疏导，进一步促进和谐企业创建工作