来源：中国能源报2021-07-21

业界普遍认为，造成煤炭业出现用工矛盾的主要原因在于：一方面，近年来，煤炭需求一再收缩，全球诸多煤炭企业纷纷裁员；另一方面，现在愿意进入煤炭这一“夕阳”产业的年轻人日渐减少，即使需求回暖，煤炭行业也难以招来新人...与此同时，煤炭业“缺人”的现象不仅仅存在于美国，由于近年来，在低碳转型的大环境下，煤炭行业长期低迷，越来越少的人愿意参与煤炭相关技能培训，而煤炭行业目前的从业者也正陆续步入中老年，可用劳动力人数逐年减少

来源：国能常州发电有限公司2021-05-07

因为成绩显著，这套培训方案还被推广到运行各值，成为教科书式的典型案例。...为此，班组创新采用“领学+引导”的方式，制定了“白班现场学习，中班理论授课，夜班考试摸底、休息天消化巩固”的培训模式。

来源：国网浙江慈溪市供电有限公司2021-03-02

此次担山变c检也为该公司刚刚入职的新人提供了实战练兵的机会。...他们依据培训计划熟悉现场设备，核对图纸，开展辅助性工作，并结合二次设备理论知识，开展继保设备独立检修校验，为智能设备下放、智能变检修积累经验。

来源：中国核工业2021-02-03

当时，操纵员要去国外培训，费用约与之等身的黄金价值相当。这是其被称为“黄金人”的由来。1990年，中国引进法国技术在大亚湾开建百万千瓦级核电站。一个面庞清秀的大学毕业生也成为那里的一名新人。

来源：浙江宁波市北仑区供电公司2021-01-21

基地满足培训需求，可以进行带电作业33项工作中的绝大部分工作，不仅带电，常规配电线路培训也可展开，充分满足带电作业新人的上岗培训和实操的需求。

来源：北极星大气网2021-01-15

煤炭企业要畅通新型职业人才发展通道，健全人才科学使用机制，积极开展在职人员智能化和信息化知识培训，建立灵活多样的人才柔性使用模式，完善知识型、技能型、管理型人才发展体系。...深化产教融合，鼓励校企合作，创新人才培养模式，共建校外示范性实习实训基地，推行“知识+技能”教育，培养“专业化+技能型”复合人才；搭建校企骨干人才双向挂职锻炼平台，面向产业发展需求共建现代产业学院。

来源：国网浙江余姚市供电有限公司2021-01-07

除此之外，国网余姚市供电公司开通培训渠道，多次开展创新类讲坛讲座，开设创新专栏，努力营造“人人学创新、人人想创新”的良好氛围。...一直以来，国网余姚市供电公司高声唱响创新主旋律，持续发力，充分发挥制度优势，努力增强创新创效能力，通过建立创新项目储备池和创新人才储备库，不断培养培养员工善于创新的能力，以形成企业发展合力。

来源：银隆新能源2021-01-06

统筹之人新人培训课堂上，周工站在讲台前，介绍银隆新能源储能产品时信手拈来，一副驾轻就熟的模样。

来源：国网西藏电力有限公司昌都供电公司2020-12-16

万事开头难，为提高此次培训质量，国网昌都供电公司制定详细的冬季培训计划，一是结合公司内部条件，利用业余时间组织各关联专业开展相互教学，提升了各专业之间的相互融合，提升了各专业班组长讲课能力，同时梳理了对新人进员工的培训思路

来源：航天凯天环保2020-12-14

在企业内部，企业会为每一名博士生制订严密的课题研究与业务实践计划，包括培训、轮岗、学术交流等等，领航导师也将为博士人才提供进阶式、可持续发展的培养关怀，帮助他们迅速成长为青年技术与管理高端人才，为迈向未来青年领袖打下坚实基础

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-11-16

国网宁海县供电公司带电作业班“以老带新”，以“带电技术能手”开展对新人学员的培训，有条不紊进行实操训练，开展全程指导、对不合乎标准和规范的动作进行纠正，手把手教练，直到熟练和规范为止。...为确保带电作业人员能够有效的提升技能，服务不停电作业，下一步，国网宁海县供电公司带电作业班将加强相关操作规范和基础知识的培训，“以学促练、以练促考、以考促进”，通过学习和实训熟练掌握作业技术，提高实操技能

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-10-27

春晓学院是国网宁波供电公司青年培训组织，宁海后浪分院是国网宁海县供电公司共享春晓学院的资源而开设的，受到青年创新人才欢迎。...让宁海后浪分院这一创新人才培养的摇篮和青年人才孵化培育阵地得到充分体现。经过前期各方的共同努力，目前拥有了导师9名，正式学员28名，预备学员7名。他们来自各个专业和部门，但拥有相同的目标方向。

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-10-15

创新人才培养模式：多措并举、注重实效，积极为各类人才搭建培训学习平台，创新不同类型的人才培养模式。

来源：天津华电南疆热电有限公司2020-10-13

全过程采取“老带新”的方式，完成工作同时实现对新人的培养锻炼。该公司将重点抓好检修过程进度控制和质量验收，寻找新文化理念合适的践行方式和融入契合点，使之进一步入心入脑，为企业发展提供坚实的精神动力。...规范管理 及时对接各专业负责人组织与到厂外委队伍及时进行对接，严格按照集团新下发的“两外”安全管理办法，督促规范办理入厂手续，监督完成三级安全教育培训，通过进行充分的书面安全技术交底，摸清外委队伍人员及技术力量情况

来源：广东大唐国际肇庆热电有限责任公司2020-09-10

林锐新如是说，“虽然我在部门已经是老人了，但在技术的领域上仍然是一名新人”。...三季度正是夏季高负荷阶段，决定了公司的发电目标、盈利目标，作为班组的主力干将，既要保障机组的安全稳定运行，又得兼顾竞赛的培训。训练起来的林锐新总是会投入到错过饭点吃饭。

来源：GE发电2020-08-13

从“单打独斗”的新人成长为团队负责人，郭菁也看到更多女性在加入发电工程师队伍，对此，她感慨颇深。...针对客户这一实际情况，郭菁及团队对电厂人员进行了全方位的技术培训，从原理到应用，一一交代清楚，打消了客户的后顾之忧。

来源：中国安能集团第二工程局有限公司2020-08-04

“从入职培训到实地到岗，我既深深地感受到了中国安能作为新兴央企的创新活力，又体味军转单位的优良作风。...值此“八一”建军节之际，各项目部以“忆初心、担使命,迎新人、共奋进”为主题，因时制宜开展加餐活动，让新人体验到公司大家庭的氛围。举办一场迎新座谈会。

来源：中科鼎实2020-07-20

培训团建结合 加速新人融入 多部门全方位的培训课程安排，辅之以有趣的破冰团建活动，也是本次培训的亮点之一。...公司坚持传承以导师制为核心的应届生培养模式，选拔出最优秀的骨干，带领新人迅速成长。目前公司各个岗位上的优秀人才和众多高管，也皆从应届生发展而来。

来源：三一重能2020-07-15

02为中国风电培育新力量本次培训以“走进三一”为主题，为期14天，通过“军事训练+理论学习”，帮助新人们尽快适应职场，快速融入企业，完成“从学生到职场人”的蜕变。...7月14日，三一重能”2020届应届生企业融入训练营”隆重开班，214名刚从高校走进职场的新员工参加本次培训。三一集团董事、三一重能董事长周福贵参加开班仪式。

来源：北极星电力网2020-06-17

日前，国家电投官网也披露了国家电投总会计师的新人选：2020年6月12日下午，国家电力投资集团有限公司召开领导班子扩大会议，通报了中组部关于陈西同志任国家电力投资集团有限公司总会计师、党组成员的决定。...专职外部董事职务列入国资委党委管理的企业领导人员职务名称表，按照现职中央企业负责人进行管理；专职外部董事在阅读文件、参加相关会议和活动等方面享有与中央企业负责人相同的政治待遇；专职外部董事的选聘、评价、激励、培训等由国资委负责