来源：安徽省涡阳供电公司2023-10-20

希望公司各基层单位，坚持党建引领，提升班组、员工的综合素质；紧盯电网安全运行关键点，保持科学运行方式；及时评估电网风险，协同相关专业做好电力保供；强化设备运行管理，守好电网安全防线；提升电网分析控制能力

来源：安徽省涡阳供电公司2023-10-20

会议要求与会各部门主要负责人要提升自身综合素质，坚持打铁还需自身硬，坚持制度管人、流程管事，打造高效团队，将高质量跨越发展作为当前首要任务，全面动起来、快起来、强起来，以结果说话，用业绩证明，通过各专业效能提升带动公司整体发展提速

来源：内蒙古电力行业协会2023-10-20

协会举办此次培训旨在提高新能源专业技能人员综合素质和业务能力、拓宽视野、助力自治区建设新型能源体系。围绕风机机组远端操作故障处理、风电机组事故处理、新能源发展形势概述等进行培训。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-10-19

为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作，促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。...在职工自主学习的基础上，通过“一对一”“师带徒”培训模式，专业管理人员、班组“老师傅”等技术骨干围绕技术问答、事故预想、仿真机模拟事故演练等内容展开技术培训，以提高运行人员的安全思想、技术水平和综合素质

来源：江苏省盐城供电公司2023-10-17

他们还积极搭建成长平台，通过柔性团队、班组微讲堂、技能竞赛等方式，把青年员工放到具体岗位、重点工作中去展现和成长，在解决青工困惑和困难上出实招，有效提升青年员工综合素质和专业技能，营造班组上下凝心聚力、...所谓“量化积分”，就是对不同岗位员工的工作职责、工作数量与工作质量进行量化折算，形成工作积分制，以积分来衡量员工的自我价值，实现绩效的量化考核，全面反映和考核员工的综合表现，最终挂钩员工个人奖金，真正实现

来源：江苏省盐城供电公司2023-10-09

；他们将青年员工培养和人才队伍建设作为重点工作，通过建立人才培养长效机制，为每一位青年员工制定培养方案和职业规划，力争打造一支业务能力过硬、综合素质优良的人才队伍。...，全方位提升人员能力素质，促进业务管控提质增效。

来源：长城发电公司、电建集团2023-09-25

把好的工作经验、好的队伍、好的人才在全集团范围内持续输出；要进一步加强安全生产管理，做好后续消缺和收尾工作，为机组长周期安全稳定运行奠定坚实基础；要进一步夯实质量管理，锚定“创国优”目标，在持续提高职工业务能力和综合素质的同时

来源：中国华能西安热工研究院2023-09-21

二、招聘计划1、招聘基本条件和要求国内外知名高校的应届博士毕业生、硕士毕业生，完成规定学业并获得相应学历、学位证明，成绩优秀；综合素质好，具备较强的责任意识和良好的团队协作精神，有较强的学习能力、分析能力...5、签约根据综合成绩择优确定录用人选，通知签订“就业协议书”。五、时间安排9月1日~10月31日：投递简历、筛选简历10月：部门（公司）专业面试11月：院级测评、录用签约

来源：中国能源网2023-09-21

现场以“坚持党建引领、强化核心班组建设”为主题，以提升运检人员的综合素质为目标，凝心聚力，为打造输电带电作业核心业务自主实施积累丰富的实战经验。

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2023-09-21

为确保新集水电站机组交接工作顺利完成，自项目中标以来，黄河明珠水利水电建设有限公司高度重视，科学统筹，提前谋划，精心组织了一支管理水平一流、技术能力精湛、综合素质高超的运行维护队伍。...湖北汉江新集水电站坝址位于汉江中游河段襄阳樊城区太平店镇境内，为汉江夹河以下干流综合利用规划中9个梯级中的第4个，是湖北省汉江梯级开发中的最后一个控制性工程。

来源：陕煤电力运城有限公司2023-09-12

最后该公司领导对新员工表示了欢迎和问候，提出了殷切希望，要在新的统一起跑线上，充分把握机遇，积极应对挑战，做好人生职业规划，发挥自身的优势与特长，脚踏实地、实事求是；要有清零的心态，努力学习，善于学习，终身学习，全方位学习，提升自己综合素质和业务水平

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-08-31

为展示职工的工作风采、提升职工的综合素质，8月30日，国能龙岩发电公司完成了“国家能源杯”第三届智能建设技能大赛理论考试，共有89名员工参加考试。...为理论考试的顺利开展奠定了基础；考试开始时监考人员宣读比赛考场规则，强调考试注意事项监考人员认真责；考试过程中，设备部参赛员工严格遵守考场纪律，面对考题认真审题、细心作答，确保发挥出最好水平，展现自身良好素质

来源：国网西藏电力有限公司昌都供电公司2023-08-30

下一步，昌都公司将持续以“讲、学、用”的有序结合为培训重点，进一步增强干部职工在新形势下的综合素质能力，努力建设一支业务精通、锐意进取、敢于奉献的高素质人才队伍，为公司高质量发展贡献力量。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-08-20

为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组管理、技能提升、文化建设三条主线，多点发力夯实班组建设基石。备足培训粮，提升全员技能。...该公司严格要求各班组利用安全活动日的时间进行安全培训，通过专题讲授和案例分析，不断提升员工综合素质；开展岗位分析、技术问答等活动，使全员熟练掌握设备操作流程、设备参数、联锁投退等内容，不断提高员工的操作技能

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-08-17

为进一步加大青年员工培养力度，提升青年员工的综合素质和履职能力，8月17日，国能龙岩发电公司深入开展现场“导师带徒”活动，助力青年员工快速成长。

来源：华北电力大学2023-08-09

电气专业进入国家一流本科专业建设，培养了3万余名实践能力强、综合素质优、学以致用的创新人才。本专业学生受到了用人单位的一致好评。...“学”，打磨“理论课程+实验/仿真”的12门“1+1”知行合一金课，夯实理论联系实际的基础，培养创新思维；“融”，融合“金课”开设13门“材料、设备和系统”三维度综合实验，提高解决专业综合性问题的本领，

来源：上海市经济信息化委2023-08-09

（2）从事改造类的服务机构需具有一支综合素质较高且改造经验丰富的服务队伍，专业技术人员不少于6人，专业涵盖能源、机电等绿色低碳相关领域。...2、其他申请机构应符合如下条件：（1）从事咨询类的服务机构需具有一支综合素质较高、相对稳定的服务队伍，专业技术人员不少于6人，专业领域为能源、环境、生态、循环经济等。

来源：北极星电力网2023-08-08

他创新育人模式，构建以“基础课程、修身课程、发展力课程”为支柱的“育·英课程”体系，研制以“课程·评价系统”“管理·支撑系统”“发展·规划系统”为内容的综合素质评价体系，从关注“分数”到重视“人的发展”

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-07-30

为全面提升职工综合素质，满足日益增长的人才技术需求，今年以来，国能晋江热电公司结合实际，通过念好“带、培、引”三字真经，不断激发员工工作热情，加快人才队伍建设步伐，为保证机组稳定运行提供安全可靠的技术保障...通过传帮带的形式，有针对性的将老师傅丰富的工作经验、娴熟的操作技术和处理解决实际问题的能力“手把手”传授给青年职工，各班组组织值内优秀技术人员进行业务知识和安全技能的帮扶教导，有效提高职工的岗位技能水平和综合素质

来源：博奇环保2023-07-14

此次“百业万企”共铸诚信文明北京活动，通过综合素质、经营管理、诚信表现、文明建设、社会责任这5个一级指标，质量管理、安全管理、公共信用记录、金融信用记录、社会公益或慈善等40余个细化指标对参评企业进行综合评价打分