来源：北极星电力信息化网2011-11-08

经过以上两阶段的考试，团队成绩排名前六的昆明、曲靖、红河、楚雄、临沧、昭通6支代表队进入最后的总决赛11月4日的现场竞答。...长期以来，公司广大营销员工更是立足本职、倾情奉献，千方百计做好优质服务，用真诚、微笑和汗水赢得了广大客户的支持与好评，赢得了全省十大服务行业公众满意度测评连续三年排名第一的骄人业绩，在社会上为公司树立起了负责任

来源：云电新闻网2011-11-07

经过以上两阶段的考试，团队成绩排名前六的昆明、曲靖、红河、楚雄、临沧、昭通6支代表队进入最后的总决赛11月4日的现场竞答。...长期以来，公司广大营销员工更是立足本职、倾情奉献，千方百计做好优质服务，用真诚、微笑和汗水赢得了广大客户的支持与好评，赢得了全省十大服务行业公众满意度测评连续三年排名第一的骄人业绩，在社会上为公司树立起了负责任

来源：定州市供电有限责任公司2011-10-26

为确保2010年公司招录的大中专毕业生合理的进行定岗分配，定州供电公司本着公开、公正、公平的原则，采取日常工作表现、理论考试和现场答辩相结合等方式，组织2010年新入职的11名大学生进行了综合能力测评，

来源：国家电网报2011-09-20

公司总部局级干部竞争上岗考试测评笔试现场。本次考试分笔试和面试两个环节。笔试包括业务笔试和心理测试两部分内容。...9月16日至17日，国家电网公司总部局级干部竞争上岗考试测评在国家电网管理学院举行。来自公司系统的128名报考者，就公司总部营销部、人力资源部、机关工作部3个副主任岗位展开激烈竞争。

2011-09-14

、培训、考核、测评、调查、竞赛、交流等在线活动。...据了解，该公司引进的网络教育培训系统（jiefo-webtraining8），集系统管理、在线培训、在线考试、培训管理、资源中心、在线调查、统计分析、在线交流等众多远程培训功能于一体，可利用局域网组织开展学习

来源：陕西宝鸡供电局2011-08-22

各级人员认真背课，白天按照培训计划进行规范化操作训练，晚上进行理论知识学习和考试。...该工区今年的暑期培训突出了学制度、抓测评、标准化作业、强化青工培训的培训重点。

来源：萧山供电局2011-08-17

为了确保定级工作的科学合理，该局规定每两年进行重新定级考核聘任，在聘任周期内，对已定级的工作负责人按月根据工作表现、业务能力等予以动态实时测评，实行末位淘汰，全面实现风险等级与业务级别的直接挂钩。...该局首先在变检工区5个生产班组的31名工作负责人中试点举行首次定级考试，分笔试、面试和实际操作三个环节，设立变电检修、电气试验和综合自动化三个考场，最终综合评定一级工作负责人8名，二级工作负责人23名。

来源：陕西宝鸡供电局2011-06-21

他们深入开展学习提升工程，通过开展各种类型的集中学习和专业培训、人人授课、现场教学、过关考试、实战练兵、技能测评等形式，使员工综合素质得到全面提升。

来源：玉屏供电局2011-06-17

考试现场参考人员认真答题...（杨军）6月16日，玉屏供电局公推直选离退休党支部书记工作经过前期的宣传发动、公开报名和资格审查，进入了能力测评阶段。

来源：灵宝市电业局2011-05-06

、责任心、组织能力、协调协作能力进行测评，所得成绩分占总分数的20%。...5月6日，河南省灵宝市电业局组织考试公开选拔变电站正值值班员。

来源：牡丹江电业局2011-05-05

该局运行工区将每月的培训考试的成绩，列入绩效管理进行考核奖惩。有效激励了职工思想政治和专业素质的提升。...严格进行专项考试和每月的月考检验培训效果。同时发挥局域网资源优势，大力开展网络延展培训，组织了事故案例ppt作品展播、安全生产征文展。

来源：陕西洛南供电分局2011-04-27

4月27日，陕西洛南供电分局组织农电工岗位能力测评理论考试，19个供电所180名农电工参加了考试，该局负责人对各个考场进行了检查。...为加强农电工培训工作，按照商洛供电局安排，洛南分局于4月27日进行了农电工岗位能力测评理论考试。

来源：萧山供电局2011-03-01

为了确保定级工作的科学合理，该局规定每两年进行重新定级考核聘任，在聘任周期内，对已定级的工作负责人按月根据工作表现、业务能力等予以动态实时测评，实行末位淘汰。...1月5日至7日，该局变检工区5个生产班组共53人参加了首次工作负责人分级考试，分笔试、面试和实际操作三个环节，设立变电检修、电气试验和综合自动化三个考场，最终综合评定一级工作负责人8名，二级工作负责人31

来源：萧山供电局2011-03-01

为了确保定级工作的科学合理，该局规定每两年进行重新定级考核聘任，在聘任周期内，对已定级的工作负责人按月根据工作表现、业务能力等予以动态实时测评，实行末位淘汰。...1月5日至7日，该局变检工区5个生产班组共53人参加了首次工作负责人分级考试，分笔试、面试和实际操作三个环节，设立变电检修、电气试验和综合自动化三个考场，最终综合评定一级工作负责人8名，二级工作负责人31

来源：铜陵供电公司2011-02-10

，通过每周一考，每天一模拟的高频率测评方式，检验大家的学习效果；与此同时，制订《考核管理办法》，决定根据考试结果进行考核和奖励，对每次考试成绩在前6名者予以物资奖励，对考试在后3名的个人所在班组进行绩效考核

来源：临安市供电局2010-12-15

竞赛分为两个阶段，第一阶段为复赛阶段，由每季度业务理论考试、业务工作量、日常工作考核、单位领导测评四部分组成。

来源：大唐集团2009-10-16

仿真机考试中，该公司采取分组对抗的形式，在测评学员学习成果的同时，增强小组成员间的团队协作能力。多样的培训方法，切实起到了事半功倍的效果。

来源：CNET科技资讯网2008-08-05

有关专家指出，成都以《全国计算机职业技能考试》为工具，开展高校应届毕业生的it职业技能测评工作，开创了一个以测评服务为先导，给大学生开创有效的就业通路，并给企业提供高质量的人才供应的全新模式，对推动国内

来源：国电集团公司2008-07-08

据悉，今年公开招聘工作将根据招聘职位的不同特点，分批公告报名并组织考试测评，第二批企业总法律顾问职位招聘将适时启动。

来源：新华网2008-07-08

据悉，今年公开招聘工作将根据招聘职位的不同特点，分批公告报名并组织考试测评，第二批企业总法律顾问职位招聘将适时启动。