来源：北极星太阳能光伏网（独家）2012-10-09

subramanya没有给出辞职的具体原因，并表示近期没有任何职业规划。

来源：河南省济源供电公司2012-09-27

深化全员读书活动，定期举办健康讲座，积极开展技能培训、岗位练兵等，并将经典书目、健身养生、科技资讯等知识打包压缩，作为福利通过办公自动化系统发给员工；建立随访机制，跟踪解决老同志生活难题，为新员工量身定做教育计划和职业规划

来源：浙江省富阳市供电局2012-09-04

活动中生成的员工职业规划建议书将纳入《员工个人成长档案》。...细致、到位的职业分析让我找到自己的职业锚，相当给力!吴琼获得规划师指点后，信心倍增。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-08-14

一方面，可以通过改善企业工作环境、设计更好的企业形象来完善有形的企业文化建设；另一方面，则要凝聚人心，根据员工特点和企业发展需要帮助员工设计个人职业规划，给员工施展才华的舞台，同时建立竞争文化，充分调动员工的工作热情和忠诚度

来源：华北电力大学培训学院2012-07-24

本项目在教学上采用与国际接轨的教学大纲和授课方式，在人才培养上注重学生的能力培养与职业规划，全面提高学生的跨文化沟通能力和综合素质水平。

来源：华北电力大学培训学院2012-07-24

学生第一阶段在华北电力大学英美直通项目学习预备课程，接受英语强化课程、专业衔接课程及留学专题讲座等系统训练;在教学上采用与国际接轨的教学大纲和授课方式，在人才培养上注重学生的能力培养与职业规划，全面提高学生的跨文化沟通能力和综合素质水平

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2012-07-17

四个月的培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。...在培训期间，我们学习了国家电网公司的历史及发展、公司的企业文化、国网职工职业道德，电力法律法规，安全生产规程等。

来源：环球光伏网2012-05-02

subramanya没有给出辞职的具体原因，并表示近期没有任何职业规划。

来源：浙江省宁波电业局2012-03-27

工区领导班组切实调研班组员工的思想动态情况，现身说法给予员工解释三集五大可能给员工切实利益带来的变化，给员工的未来指名方向，替员工调整职业规划，消除潜在的不稳定因素，并要求党员带头做榜样，发扬先进性和主导性

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-20

为帮助农电员工更好地设计职业生涯，能够顺利通过参加组聘考试，该局强化职业规划对员工的引导作用，结合实际为农电员工组聘想法子、出点子、指路子。...通过开展个人性格、能力分析、工作评估等一系列方式，帮助员工发现和确定自己的岗位兴趣和能力特长，更好的认识自我、了解自我、发现自我、规划自我，从而为农电员工科学理智地为组聘做好准备提供参考依据。

来源：远光软件股份有限公司2011-12-07

因此，除了不拘一格用人才外，远光实行导师制帮助新员工快速融入工作环境，还通过双通道制度积极帮助员工做好职业规划发展，并提供全面、持续的培训，让员工的素质和能力得到不断提升。...此次中国最具投资潜力的品牌雇主榜是由国际人力资源管理协会、中国雇主品牌论坛理事会、中企联合(北京)人力资源管理中心等单位联合主办，《企业管理》杂志、《职业》杂志、《中国品牌》杂志englishglasgowuniversitycrmp

来源：桐柏县电业局2011-12-02

从了解中看出，员工的思想主流是积极向上的，但是随着电力体制改革的不断深入，也有部分员工感到压力很大，对一些新的发展方向、管理模式、人才机制等没有充分的思想准备，对职业规划和定位缺乏明确认识，不能很好适应

来源：虞城县供电有限责任公司2011-11-02

同时，虞城县供电公司还将省、市公司未来发展计划、整体经营战略及企业文化贯穿其中，旨在进一步培养新员工对公司的认同感和归属感，引导其正确树立自己的职业规划和人生目标，对新员工的培训取得了非凡的效果。

来源：永嘉县供电局2011-10-20

座谈会上，局长联络员们从电网建设、生产营销、班组建设、职业规划、薪酬福利、生活后勤等多个方面以及员工普遍关心的热点问题与该局领导和职能部门负责人进行探讨和交流，形成了良好互动。

来源：北极星电力信息化网2011-10-10

很多员工对于工作的需求除了物质利益外，更多的是自我价值认同，或职业规划的需求。

来源：牡丹江电业局2011-05-05

实施任务目标激励 这个局变电运行工区党政领导经常深入各站所班组，结合形势任务教育和“两会”精神，和职工一起学习讨论，深入认识智能电网建设中“大运行”发展改革的任务目标，引导职工努力完善自身未来职业规划和工作能力

来源：沈阳超高压局2011-05-04

周局长对广大团员青年提出了四点希望：一是青年是企业的未来，是企业的希望，青年要勇于担当，履行责任与使命，固本强基；二是在工作中、生活中要树正风、扬正气、走正路，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；三是深入思考制定好职业规划

2009-11-17

“中国大学生最佳雇主调查”从薪酬福利、品牌实力、公司文化、职业发展四个维度对大学生选择理想雇主时考虑的因素进行评价。调查结果表明大学生在进行职业规划时变得更加理性，着重长远的发展计划。

来源：北极星电力论坛2009-06-15

正在规划的国家电网公司第二条特高压线路的技术更是世界顶尖的电力技术。"十一五"的发展还将大大提升安徽电网的技术含量。

来源：电力英才网2008-12-24

有1—3年职业规划的同学占22.8%,没有规划,“走一步看一步”的有120人,占14%,还有80位同学对规划没有概念,感到茫然。 　　...学校通过大学生就业论坛、大学生职业技能测评与训练中心、大学生就业指导卫星专网等多种形式为毕业生提供职业规划测评、信息查询、远程面试、团体辅导等。