来源:中国电力新闻网2008-07-02
人文关怀在巨大的压力面前,在企业进一步降本增效方面,加快发展等各方面,可能遇到需要不断更新员工思想观念,甚至可能还要触及到利益的调整问题。企业必须努力做到尊重人、关心人、理解人,才能实现和谐发展。...作为在巨大压力面前的企业,不也可以凭借这种暖暖的人文情怀,更好的凝聚员工力量心,去战胜一切困难吗!
来源:中国电力新闻网2008-06-23
近日,江苏沙钢集团拿出420多万元对300多项降本增效、节能减排小改小革专项申报获奖项目以及1670名“创新员工”进行了表彰奖励。笔者认为,重奖“创新员工”好。...因此,笔者认为,要想扭转人才比例失调,企业进步发展的被动局面,就必须把尊重劳动、尊重知识、尊重创造、尊重人才真正落实到位,对“创新员工”不仅要在精神上褒奖,而且还要在物质上予以重奖,让他们在自己的岗位上越干越有甜头
来源:中国电力新闻网2008-06-23
--**/张维安徽铜陵发电厂据报道,近日,江苏沙钢集团拿出420多万元对300多项降本增效、节能减排小改小革专项申报获奖项目以及1670名“创新员工”进行了表彰奖励。笔者认为,重奖“创新员工”好。
来源:互联网2008-06-11
如今他已经能够带领新员工,独立承担起铜盘路省军区、软件园片区66个站所的日常维护管理工作,而且在严丹昭的鼓励下,正式向党组织递交了入党申请书.
来源:中国石油报2008-04-23
浅海公司一方面利用电视、报纸、板报、环保知识竞赛等形式,对基层干部、班组长进行了环保培训和新员工入厂教育,学习海洋环保等法律法规;另一方面从环保生产的制度抓起,全面提高岗位员工的操作技能,用事故案例警示
来源:中国电力新闻网2008-01-18
重点抓好生产一线员工“两票”培训、安规考试以及相关规程的安全教育培训,并对入厂新员工、调整岗位员工进行安全培训、安规考试。...部门与班组、班组长与员工均签订《安全生产责任书》。首先从制度上明确“安全生产,人人有责”,形成纵向到底,横向到边,责任明确,协调配合可操作性强的责任体系。
来源:河南省电力公司2008-01-09
定期的安全教育和培训是该公司每位员工的“必修课”。施工任务再紧,该公司每月的安全检查与评比、每周的安全例会、每天的安全交底会雷打不动,新员工或新进入施工现场的人员的第一课就是安全课。
来源:中国电力新闻网2007-12-25
一位刚分配不久的新员工抢过话茬,说“我看到他拿着电话仔细回答某个变电站值班员询问的技术问题,而且一说就是半个多小时,直到问题解决为止。”