来源：贵州电网公司施秉供电局2012-05-07

本次活动让青年员工再一次感受到了革命先辈们艰苦卓绝的奋斗历程，加深了对团组织先进性内涵的深刻理解和认识，进一步激发大家的爱国主义热情，感怀如今的美好生活是如此来之不易，一定会牢记历史，不负使命，努力工作...在纪念碑前，他们还组织学习了五四爱国运动的历史背景、过程、历史意义以及五四青年的来源，充分激发了广大团员青年的爱国热情。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-05-07

成立了以技术能手、优秀青年员工为骨干的qc小组，针对营销管理上存在的缺陷和不足进行了改进和研发。...曾荣获全国青年文明号、全国城市供电规范化示范窗口，黑龙江省电力公司十佳诚信先进集体、牡丹江市十大杰出义工服务集体、牡丹江市十佳青年文明号，牡丹江市五四红旗团支部等多项荣誉称号。

来源：浙江省萧山供电局2012-05-04

5月1日一大早，和之前连续一周的每一天一样，工作负责人高佳宁和青年员工倪飏早上7点便来到了佳境天城小区。

来源：浙江省宁波电业局2012-04-28

近日，宁波电业局市区三站开展了青工户外采风活动。为大家交流分享，放飞思绪提供了一个开阔的平台。清晨，明媚的阳光播撒在四明大地上。大家驱车来到了鄞州公园。青工陈力，方忠，傅海波早早的就来到了这里为大家选好场地

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-04-28

近年来，施秉供电局经常以各种技能比武为平台，掀起了岗位练兵热潮，许多青年员工在师傅的带领下，利用工作实践和休息时间，苦练业务技能，营造了学技术、比技能、促成才的良好氛围，提高了员工素质和技能水平。

来源：浙江省宁波电业局2012-04-28

在参与此次联调工作的人员中，大部分都是青年员工。在实际现场联调工作中，大家发挥出了青年的活力和积极性，以圆满完成工作任务为共同目标，加班加点，不辞辛劳。...最后，经过现场宁波局员工与省调d5000系统主站工作人员的不懈努力，终于啃下拿下了这块硬骨头，为大运行体系的顺利运作贡献了自己的一片力量。(樊玉波 王幕宾)

来源：浙江省宁波电业局2012-04-26

在220千伏屯山变工作现场，经过修试工区一群青年员工连续多天的努力，顺利完成了屯山变青年工程，这群80后的青年员工不仅能吃苦，而且技术过硬，对于现场的缺陷能够及时判断和处理。

来源：浙江省宁波电业局2012-04-25

现在的青年员工，基本都是改革开放以后出生的独生子女，成长过程中的家庭条件和社会环境都相对比较优越，因此奉献的意识相对淡薄，追求更多的是社会和法律上所赋予的尊重和平等观念。...我并不排斥这种观点，但我同样认为奉献的精神不可或缺，尤其是我们这样的国企，更需要员工的奉献精神。而今，宁波电力青年正在用江小金的精神，勾画坚定的人生航向，踏着他的足迹，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。

来源：鄂温克电力有限责任公司2012-04-24

在赠书活动上，公司党支部勉励广大青年员工，加强学习，不断提高综合素质;坚定信心，扎实工作，努力体现自我价值，适应公司改革发展需要。...为进一步深化创先争优，扎实推进学习型党组织建设，青年节来临之际，鄂温克电力公司党支部结合文化强企战略，开展了读益书、增才干、强能力赠书励志活动，对40岁以下五十名广大党员、团员和青年赠予了《为你自己工作

来源：浙江省萧山供电局2012-04-23

自去年起，班组每个月都会制定一份实训计划，选定数项培训课题，在老师傅的带领下，让青年员工进行实训练习。...这位80后的青年职工说，她亲眼看到绩效管理给班组带来的活力。现在每个月工作计划一下来，班组成员便开始抢工作，特别是技术难度高，工作强度大的工作，因为对应的分值高，挂钩的奖金高，成了班组里的香饽饽。

来源：中国核工业报2012-04-20

正是在武中地的带动下，中核新能的青年员工对工作更加精益求精。尽管现在他主要负责主工艺专业，但在公司里，不管哪个专业有疑难问题，都会去问问他的意见。因为他总能恰到好处地在关键地方指明方向。...一有机会他就会带着新员工去现场学习，了解工艺流程，帮助他们提高业务水平，不断加深对工程建设、调试、运行的感性认识。他协调安排年轻同志担任专题负责人、子专题负责人，手把手指导他们工作。

来源：浙江省宁波电业局2012-04-17

作为一名电力系统运行人员不仅要具有扎实的电气知识还要具备丰富的实战经验，为了抓青年员工的培训，宁波电业局市区三站的班长朱海松可真是下了一番功夫。...为了大家能更好的掌握设备一二次的相关知识，使得学习更加深入，他还经常拿出图纸和资料进行详细地讲解，使每个员工既有理性的知识，还有感性的认识。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

来源：国家电网报2012-04-17

此次讲座的授课人是信通公司运行总监杨洪，听众是信通公司35岁及以下非通信专业的50名青年员工。...信通公司员工在北京灾备中心查看电网运行数据。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2012-04-07

又增进了相互间的友谊，激发了青年员工立足岗位、脚踏实地工作的热情与斗志。...同时，团小组结合自身实际，组织青年员工将雷锋精神延伸到每一位员工的心中，召开专题学习会，利用工余时间开展义务维修生活设施活动，青年团员们纷纷表示参加这样的活动十分有意义，通过团结协作既为公司节约了成本，

来源：浙江省宁波电业局2012-04-01

3月24日上午，变电修试工区团总支响应局团委开展的足迹十年宁波电业局青年员工成长足迹及成长环境调研，组织开展了第一次问卷调查活动，引导修试青年回顾工作历程、展望未来发展。...自2000年以来，新进宁波电业局青年员工的数量不断在增加，他们中的很多人逐步经历了从学生到一名职工、一名企业中坚力量的过程。他们分散在宁波电业局的各个层级，他们的成长多元化，成才的足迹也不尽相同。

来源：浙江省义乌市供电局2012-04-01

服务企业、服务青年，让青年员工明确自己在今后工作中所追求的目标和努力的方向，是该局团委发挥自身优势的工作增长点。...他们采用以身边人说身边事、班长师傅传帮带、师兄学姐教学相长等方式，使新员工能够感性、直观、真实的了解到企业的安全氛围，深刻解读青年职工幸福与安全同在，青春与安全同在的意义。

来源：新乡县电业局 刘伊彤2012-03-28

据悉，此次活动是该局2012年三五工程精英培训计划的课程之一，这是该局在实现人才强企的又一新举措，为员工搭建成长成功的平台，让层层选拔的50名青年员工都有施展自己才华的空间，为企业发展提供充足的动力。

来源：浙江省萧山供电局2012-03-27

3月26日，萧山供电局变电工区青年员工翁水获得电气工程师和技师的职称，成为该局双师型技能专家，刚刚走出大学校门的85后，今年已成为一线骨干，这是该局近年在人才开发成效上的真实写照。...在人才选拔上，该局全面激活人才聘任管理机制，基本建立起涵盖所有专业的人才评价、聘任和考核机制，积极开辟和畅通管理和技能人员的成才通道，给优秀员工提待遇、压担子。

来源：鄂温克电力有限责任公司2012-03-20

青春光明行走入校园活动，增强了公司青年员工立足岗位、爱岗敬业的工作责任意识，弘扬了国家电网公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观和努力超越、追求卓越的企业精神。...结合校园实际，选派送电工区、营销、安监部门的三名青年员工要求围绕电力设施保护、安全用电、电能环保节能减排等知识认真撰写讲课教案，并带去电力设备、安全警示实物铭牌配合多媒体视频进行讲解。

来源：安徽电建二公司2012-03-17

学习郭明义爱心在传递活动开展以来，安徽电建二公司华润贺州电厂项目部党支部积极宣传落实爱心传递活动，继组织开展爱心传递请劳模参加座谈，倡导青年员工在学习郭明义爱心传递活动中，结合岗位，拓宽视野，务实创新，...3月14日，安徽电建二公司贺州电仪分公司职工，广大青年团员参加义务劳动，对#2机组汽机400v、锅炉400v及10kv开关室和蓄电池室的设备进行保洁，卫生进行清扫。