来源：漳泽电力2007-12-27

为进一步加强燃煤管理的工作力度，漳泽发电分公司不断创新管理方法，通过调整充实领导班子、健全完善工作制度、采取专项效能监察和纪检监察、审计部门实施有效监督以及强化干部煤场值班制度等工作，取得了可喜的成效

来源：中国电力新闻网2007-12-25

今年2月份，建湖县供电公司对农村供电所长进行局部调整，公司领导找他谈话，要他再回冈西所工作，本来他已调到家乡草堰口所工作，准备退下来享受清闲，这回还要到异地工作，再继续奋斗，对他也是个考验。...他要求别人做到的，自己首先做到，严格遵守规章制度，强化内部管理，规范员工行为，在树供电所形象上下大功夫，在他的感召下，人心所向，干部、职工的积极性空前高涨。第二把火是线损管理，动真碰硬。

2006-11-07

袁懋振在讲话中表示，这次公司领导班子的充实和调整，充分体现了党中央对公司的关心和重视，公司党组坚决拥护党中央的决定。...除了南方电网总经理人选敲定之外，国内另外两大发电集团的总经理人选也在近日作出了调整，首先是中国华电集团公司党组书记、总经理贺恭离职，公司原党组成员、副总经理曹培玺接任贺恭原有职位。

2006-09-26

科技部部长徐冠华最近在四川给科技干部举办讲座时指出,我国科技资源浪费异常严重,这导致本来就总量不足的科技资源完成“创新贡献率”异常困难。...因为他不用动手,自然就不会在动手中发现问题,调整实验方案。从这个意义上说,科研仪器更应当倡导‘公用化’,让学生全面介入仪器的使用。

2006-09-18

这位干部说，至少西峡还是顶着争议履行了报批程序，而有些地方嘴上不说，实际已自行对保护区进行了调整。...西峡县的一位干部说，当初设立保护区时，确实没有充分考虑经济发展的情况，当时只是想到越大越好，能够争取一些资金。专家论证也不是很严密，缺乏科学性。这次调整时，在省里组织专家评审时，也出现了激烈争论。

2006-08-21

先是有报道抄表工每天抄4次电表就可以领取10万元的年薪，后又有国网公司的处、司局级干部年薪在30万至60万元。...根据国家发改委的成本调查显示，为解决煤价上涨以及铁路运价调整对电价的影响，湖北电网统调燃煤机组上网电价提价标准每千瓦时为1.60分钱。

2006-08-14

今年7月14日，电力局召开职代会联席会议，对职工们所提的意见作了解释，并就排序进行了小幅调整。 　　联体别墅能赚50万元？ 　　...第一档为在职处级；第二档为离休享受厅级待遇干部和离退休的原处级干部；第三档是离休干部；第四档是在职副总、科级等中层干部；第五档是退休的原中层干部；第六档是在职职工；第七档是其他退休退养职工；第八档为更名为其他人者

2006-08-08

这也被外界看作迫于压力所做的被动调整。 范继祥认为，电力行业的高收入与工资制度改革有关。...范继祥曾任某电力局局长，正厅级干部。范以自己为例解释说，他目前的退休金每月还不到2000元，而且很多企业并不像传说的那样，普通职工年薪15万元。

2006-07-25

浪尖 40万元国网公司处长年薪 　 据有关专家透露，国网公司的处级干部年薪在未调整之前约为30万~40万元，司局级干部约为50万~60万元。 　...纺锤体的上端是电力系统科级以上的干部———由于电力系统从去年开始普遍实行年薪制，虽然有地区差异，但普遍是当地平均收入的5倍并不是一个高估的数目。 　

2006-07-21

上述专家透露，国网公司的处级干部年薪在未调整之前约为30万~40万元，司局级干部的约为50万~60万元。 　　...有电力监管部门人士也向本报证实了国网公司处级和司局级干部拥有上文提及的普遍收入水平。他表示，在某些区域电网公司，工资占收入的比例较小，其余部分也有以巨额保险的形式按年发放。

2006-07-14

该市璜山镇政府还对两名不支持110千伏璜山输变电工程建设的村党支部书记进行了调整。...到5月底为止，该市2006年和2007年电力建设项目所在地的镇乡街道都建立了镇乡街道主要领导任组长，联村干部、村书记、公安派出所干警等组成的工作小组，真正做到了职责明确、有人负责。 　　

2006-06-06

开发水电是增加可再生能源比重，调整能源结构，满足我国能源需求，实现可持续发展的重要举措。建国50多年来，我国水电建设取得了巨大成就，但开发程度还很低。...张国宝强调，要认识到移民工作的复杂性，做好基层移民干部的思想工作，把做好移民工作放到执政为民的高度，发动最广泛的移民支持水电站建设，不断完善移民工作的深度，把移民安置规划放在与工程同等重要的位置。

2005-03-01

2月24日，一位熟悉王大鷟的云南省政府的官员对记者说：“如果正常调整，像王大鷟这样的人才，怎么也应该提拔做一个南方电网公司副总经理。这肯定不是正常的人事调整，背后一定有什么名堂。”...记者从南方电网公司人力资源部了解到的数字表明，这次人事大撤换中，涉及的厅级副厅级干部达62人，这在南方电网公司历史上是没有的。

2005-03-01

2月24日，一位熟悉王大鷟的云南省政府的官员对记者说：“如果正常调整，像王大鷟这样的人才，怎么也应该提拔做一个南方电网公司副总经理。这肯定不是正常的人事调整，背后一定有什么名堂。” 　　...从南方电网公司人力资源部了解到的数字表明，这次人事大撤换中，涉及的厅级副厅级干部达62人，这在南方电网公司历史上是没有的。 　　

2005-02-23

在调整刚刚结束即召来的2005年南方电网工作上，总经理王野平的工作报告并未提及。 　　...在接受记者电话采访时，南方电网公司人力资源部主任陆柳炊给了几个理由：一、南方电网缺员严重，需要充实一批干部；二、经过两年的发展，南方电网涌现了一大批干部；三、交流是培养干部的需要。 　　

2005-02-22

在国家电监会全体干部大会召开之际，国家电监会主席柴松岳就此接受了本报记者的采访。 记者：到今年3月份，国家电监会成立两年了。据了解，您对这两年的评价是经历了创业的艰难，也品尝了收获的喜悦。...我们也必须清醒地认识到，电力监管的困难时期还没有完全过去，一些影响工作开展的因素主要有：电力供应仍将继续紧张，保证电力供应的压力依然很大；电力改革要涉及各方利益的调整，进一步深化改革必将遭遇新的阻力；法律法规的完善和政府职能的转变是一个渐进的过程

2004-11-03

王东明在讲话中说，党中央、国务院这次对国家电网公司主要领导人进行调整，是根据国有重要骨干企业领导人任职年龄的规定，从国家电网公司长远发展和公司领导班子建设长远需要出发，经过通盘考虑、慎重研究作出的重要决定...11月1日，在国家电网公司干部大会上，中共中央组织部副部长王东明宣读了党中央、国务院的任免通知，并对国家电网公司领导班子提出了要求。

2003-07-17

打破企业内部传统的“干部”和“工人”身份界限，变身份管理为岗位管理，形成岗位能上能下、人员能进能出的现代企业用人机制，让优秀人才脱颖而出。二是建立以岗位工资为主的结构工资制。...以人力资源能力建设为主题，以调整和优化人才结构为主线，抓住培养、吸引、使用人才三个环节，从人力资源规划、教育培训、人才库建设三个方面入手，著力建设高级经营管理人才、专业技术人才和技能型人才三支队伍

2002-06-17

第二个风险，涉及到干部和职工队伍稳定问题。...因此，采取什么措施安置这些下岗职工直接影响到干部和职工队伍的稳定问题，而当前国有大企业的稳定又是社会稳定的关键环节。　 第三是经济上的风险。

来源：中国电力新闻网2007-12-10

本网讯记者郝宏升通讯员申利娜报道12月5日，河南省电力公司召开干部任免宣布大会。...他说，这次对河南省电力公司领导班子进行重要调整，体现了国家电网公司党组对河南电力各项工作，特别是领导班子建设的高度重视和关心。王中兴同志主持河南省电力公司全面工作3年来，兢兢业业，尽职尽责。