来源：浙江宁海供电局2011-03-25

2011年1月，国家电网公司总经理刘振亚在“两会”上以“三个建设”对干部队伍素质教育培训提出了远大目标。同月，浙江省电力公司总经理李卫东在公司“两会”上吹响了“共同的事业，共同的家园”的集结号。...高素质教师队伍是提升干部教育培训的坚强基石。

来源：电监会2011-03-21

七是加强电力安全教育培训。要加强企业员工安全素质教育，落实企业安全培训工作。八是构建电力安全长效机制。

来源：呼伦贝尔电业局2011-03-11

调度所以意识教育、素质教育、阵地教育、警示教育为重点，大力推进职工参与政治理论和技术业务的学习，全面引导、发动、号召职工爱岗敬业；紧紧围绕调度运行这个中心，建立了领导与班组联系点，用抓教育、正确的理论武装职工

来源：牙克石供电局2011-03-08

牙克石供电局工会认真贯彻落实科学发展观，围绕全局生产经营工作中心，结合工会自身特点，开拓进取、扎实工作，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，扎实推进企业民主管理、推进职工素质教育、推进企业文化建设

来源：温州百丈漈电厂2011-01-30

创先争优”的一个工作亮点来办，把“爱心助学”活动常态化，拉入长效机制，通过党支部这个平台引导广大党员干部献爱心，进而引导广大职工关注、关心、关爱社会中的弱势群体，帮助贫困学子读上书、读好书；同时也作为职工素质教育

来源：河南济源供电公司2010-12-27

今年以来，河南济源供电公司把强化思想道德建设摆在实施全民文明素质教育工程、提升企业文明形象的突出位置，重点念好公、诚、爱、和、勤、廉“六字经”。一是弘扬社会公德。...认真贯彻实施公民道德建设纲要，开展文明知识竞赛、道德模范评选等活动，教育和引导职工维护社会公德，倡树文明新风。二是加强诚信教育。

来源：安徽临泉供电公司2010-09-11

购买党史书籍配发到各基层党支部和每一名党员手中，同时在公司新闻网页开辟“创先争优”专栏，每日刊登一题党史小知识，每周学习一则党史小故事，每月进行一次党史知识测试，每季度集中学习一次党课，每年进行一次党史知识竞赛；八是开展党员能力素质教育

来源：新华网2010-09-02

、学生素质教育活动等，构建起学生全面管理体系，完成藏区供电企业生产技能后备人才教育培养工作。　　　　...四川省电力公司藏区免费职业教育班是《四川省电力公司人才援建藏区五年规划》的重要内容，国家电网四川省电力公司为“藏区免费职业教育班”的学生给予免除学费、住宿费、书本费的资助，并补助生活费。

来源：北极星电力新闻网2010-11-09

学校是国家大学生文化素质教育基地、全国社会体育人才培训和科研基地，“数值计算及软件开发实践基地”为吉林省大学生创新实践示范基地。学校教学成果显著。...学校拥有一支高素质、高水平的师资队伍。现有教职工1416人，其中教师810人。有教授（研究员、教授级高工）135人，副教授（高级工程师、高级实验师等）366人。

来源：中国电力教育2010-06-12

在后勤社会化、校区多元化和素质教育等背景下，园区的育人功能对学生健康人 格的塑造、对大学生的成才教育、对校园文化建设和校风建设等方面具有重要作用。...在传统观念中，学生寝室是千篇一律 的，白墙、高低铺加书桌就是寝室的统一模式，而如今在信息化时代的大背景之下，素质教育的推行之中，民主与创新思想的影响之下，当下的大学生是一个丰富多彩的群体，传统的寝室模式已经不适合今天的教育理念

来源：互联网2009-12-21

该局负责人在座谈会上表示，要把社会监督员、客户代表提出的意见和建议作为专题进行认真的研究，找差距，查缺点，添措施，努力改进工作方式、方法；加强员工素质教育，接受社会监督，进一步提高行风建设、优质服务工作水平

来源：互联网2009-10-20

作为一个有16年历史的老厂，企业员工思想觉悟、主人翁意识和履职能力通过素质教育、管理培训、文化引领得到全面加强，工作中巡视检查勤劳操作，发现隐患和缺陷及时，部门间配合默契，处理问题及时到位，保证设备的健康水平...　　2009年，贵州东风发电厂以争创华电集团公司四星级发电企业为契机，重安全、精管理、健设备、升素质、优调度，企业各项工作呈现新局面。

来源：互联网2009-09-24

安全是一条只有起点没有终点的路，面对成绩，双电公司将继续认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全防范意识，从抓基础工作入手，加强设备管理；从提高素质教育入手，狠抓职工培训；从抓基层班组入手...该公司坚持开展以“安全生产是效益，人人事事保安全”为主题的系列宣传教育活动。

来源：互联网2009-09-15

长泰供电公司还把文明素质教育与扶贫济困、爱心助学等活动结合起来，开展“平安工程”和“爱心活...为提高职工队伍的文明素质和企业形象，公司建立了“上岗靠竞争，收入凭贡献、职位能上能下、人员能进能出、岗位动态管理”的核心机制，突出选人、用人、育人各环节的动态管理。

来源：国电华东分公司  2009-02-06

分公司要求，分公司本部员工要加强和完善素质教育，加强学习、提升品质、捕捉信息、调整思路、服务基层。

来源：中国电力新闻网2008-10-21

三是利用正在开展的安全月活动，切实抓好安全生产，扎实推进安全生产隐患排查治理专项行动，重点做好对高危和重要客户安全隐患排查工作，确保安全可靠供电；四是加大人力资源投入，提高营销自动化水平，加强营销人员素质教育与培训

来源：中国电力新闻网2008-09-27

融入大唐”职业道德与素质教育知识竞赛活动，进一步加强广大干部职工职业道德与素质教育，引导广大干部职工振奋精神，坚定信心，紧紧围绕企业改革发展中心任务，集中精力抓好安全生产、队伍稳定、运营发展、增量建设、

来源：中国电力新闻网2008-09-08

近年来，贵池公司坚持把“诚信服务”作为企业营销管理的主抓手，注重从完善95598服务功能建设，开展服务窗口“五项修练”、技能大比武、劳动竞赛等工作，不断提高员工综合素质教育，引导员工强化服务意识，摆正自己的位置...通过开展“主人翁责任意识”教育和“以人为本、忠诚企业、奉献社会”主题大讨论等活动，在企业内营造了员工爱学习、比贡献、顾大局、讲奉献的良好氛围；以扎实开展“安全性评价”、“优质服务年”、安全生产和优质服务

来源：辽宁省电力公司2008-09-05

加强对职工的安全思想和素质教育，切实提高职工的责任心，以保人身、保电网、保设备、保重要用户为原则，以预防人身事故和误操作事故为重点，牢固树立“安全为我”，“违章即违法”的理念。

来源：漳泽发电分公司　2008-08-26

近年来，漳泽发电分公司从企业改革发展通盘考虑，接长职工素质教育这个“木桶”上的“短板”，实现企业的新进步。...培训教育是“无形资产”，投入高，“成效”却不明显，因此成为许多企业的“短板”——往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。