来源：陕投集团 陕西能源电力运营有限公司2021-04-15

老师傅们手把手的讲解，利用“传帮带”模式使青年员工的安全意识和维保技迅速提高。

来源：浙能锦江环境2021-04-14

企业负责人要同重视企业经营一样，抓好人才培养，建立并不断优化导师传帮带制度，加强对青年人才的指导督促。

来源：国家能源投资集团2021-03-19

师徒“传帮带” 不断为创新注入新活力汪正军不但严于律己，潜心科研，还弘扬师徒“传帮带”精神，利用丰富的工作经验、专业知识，培养了一批青年技术骨干，将个人的创新能力转化为团队整体创新实力的提升。

来源：安徽华电宿州发电有限公司2021-03-02

在“导师带徒”活动中，师傅们不遗余力的倾囊传授工作经验，徒弟们如饥似渴的学习专业知识，在干中学，在学中练，在练中提高，经过师傅对徒弟的言传身教，手把手的传帮带，针对性的指点、互问互答、共同探讨，充分发挥技术

来源：安徽华电宿州发电有限公司2021-01-25

2021年伊始，华电宿州公司提前谋划，充分发挥“传、帮、带”作用，针对青工制定一对一帮扶培训计划，着重现场教学、实操培训，助力本年度青工培训成果达标。“传”,传授经验。由班组培训员，借机组启停机、检修的机会

来源：浙江省宁波宁海供电局2021-01-15

对于培训不合格的学员将采用“菜单+补缺”的培训方式，反复练习，直到合格；培训考核良好的学员要跟本部门培训合格的学员结对，通过传帮带促进其快速成长。

来源：元琛科技2020-12-30

季红军强调，要充分发挥劳模工匠的示范引领带动作用，依托蓝领创新工作室开展“师徒结对”“传帮带”等人才队伍培养模式，团结带领职工不断学习进而提升自身职业素养，不断推动工作创新、技术创新，为企业发展服务，让劳动精神

来源：中国一冶2020-12-25

相继攻克多个重大节点 “决胜四季度”中，海外公司加大调动各类属地资源、引进当地劳务，通过中方员工对越南员工手把手“传帮带”，培养了一批合格的越南籍作业人员投入生产，保障施工“不断线”。

来源：盈峰环境2020-12-07

3.工艺管理重传承在进行工艺管理时，王朝晖还很重视工艺人员的培养，他毫不吝啬地将经验传授给年轻工艺人员，在项目中放手让他们去干，在生产实践中进行手把手的教导，顺利实现技能的“传帮带”。

来源：电建海投2020-11-27

自投产以来，公司多方培养当地人才，在工作中，通过师徒“传帮带”形式提升当地籍员工技能水平和专业素质。南俄5水电站当地员工比例目前将近半数。南俄5水电站从建设到运营12年来，一直在这里开展志愿者服务。

来源：国投钦州发电2020-11-06

大修以来，把检修现场作为青年的练兵场，成立党团青年突击队、先锋岗，以党员示范、“老带新”、“传帮带”的形式，通过压担子、搭梯子，让年青人早日锻炼成长、胜任工作岗位。

来源：江苏省盐城供电公司2020-10-27

全面摸清帮扶单位困难，有针对性制订帮扶规划，细化分解落实，主动融入，扎实工作，对接帮扶满足发展需求;帮助建章立制，制订完善安全生产、电网建设、营销管理等方面制度，全力确保帮扶取得实效;积极发挥“传帮带”

来源：印象钦电2020-10-23

好师傅带出好徒弟设备部电二专业的老师傅发扬“传帮带”的优良传统，针对检修中可能发生的各类问题，采取一问一答的方式向新员工解疑答惑，帮助新员工尽快成长。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2020-10-23

为不断加快新生力量的成长步伐，引领新入职员工在岗位上励志成才、建功立业。近日，华电新疆发电有限公司昌吉分公司开展“导师带徒”签订仪式。签约仪式上，该公司发电运行四对师徒代表分别进行了签约。签约结束后，该公司人力资源部对新工们提出几点要求

来源：天津华电南疆热电有限公司2020-10-12

此外，南疆公司充分利用检修期间提升业务技能，充分发挥“传帮带”作用，以理论带动实际提升学习效果。

来源：国家电网公司2020-09-30

要充分发挥劳动模范的传帮带作用，让更多年轻同志快速成长。二要奋发有为守牢安全生产“生命线”。要牢固树立“四个最”意识，始终把确保大电网安全放在首位，切实提高安全风险防控能力。

来源：江苏省盐城供电公司2020-09-24

最近，国家电网有限公司董事长、党组书记毛伟明在天津调研时指出，要紧扣“稳、进、育、开”四字要求，进一步牢固树立终身学习的思想，做好“传帮带”工作，发扬天津公司的“推土机”劲头，让基层创新创效的活力尽情迸发

来源：河南省济源供电公司2020-09-10

谈及今后的打算，张勇说用心做好传帮带，让年轻人在汲取老员工的经验同时，在工作中少走弯路、回头路，精心培养带点作业新兵、精兵。

来源：国家电网公司2020-09-10

他勉励大家深挖数据价值、拓展内外应用，向科技要效率、向管理要效益，发挥传帮带作用、培养更多优秀人才。下午，毛伟明来到甘肃公司本部，先后调研了“卓越之路”展厅、电力调控中心。

来源：天津华电南疆热电有限公司2020-09-09

面对班组人员相对年轻，经验缺少的局面，他毅然肩负起“传帮带”重任，多与年轻员工沟通交流，开展技能培训，不断提高班组战斗力。