来源：国网经研院2022-06-27

（四）录用入职根据考试成绩、考察情况择优确定录用人选，办理入职相关手续。

来源：国家能源局2022-06-21

3月8日的抽考试卷内容均属入职人员必须掌握的安全教育知识，大部分内容与2月18日的机考考试内容一致，且从3月8日现场抽考情况看，部分参加考试人员不会使用安全培训机考答题器、不会使用机考系统。

来源：国家能源局2022-06-21

3月8日的抽考试卷内容均属入职人员必须掌握的安全教育知识，大部分内容与2月18日的机考考试内容一致，且从3月8日现场抽考情况看，部分参加考试人员不会使用安全培训机考答题器、不会使用机考系统。

来源：国家能源局2022-06-21

3月8日的抽考试卷内容均属入职人员必须掌握的安全教育知识，大部分内容与2月18日的机考考试内容一致，且从3月8日现场抽考情况看，部分参加考试人员不会使用安全培训机考答题器、不会使用机考系统。

来源：北极星太阳能光伏网2022-06-20

入职即签订劳动合同，属于国有企业正式职工。扫一扫或长按下方小程序码意向行业选择：电力-光伏会更方便收到行业相关动态信息哦！温馨提示：简历完整度达到60%会增加搜索曝光率哦！

来源：邯郸市中级人民法院2022-06-09

经审理查明：2002年至2020年，被告人谢长军利用担任龙源电力公司总经理、中国国电集团公司副总经理等职务上的便利以及职权、地位形成的便利条件，为有关单位和个人在项目承揽、职务调整、人员入职等方面提供帮助

来源：邯郸市中级人民法院2022-06-08

经审理查明：2002年至2020年，被告人谢长军利用担任龙源电力公司总经理、中国国电集团公司副总经理等职务上的便利以及职权、地位形成的便利条件，为有关单位和个人在项目承揽、职务调整、人员入职等方面提供帮助

来源：邯郸市中级人民法院2022-06-08

经审理查明：2002年至2020年，被告人谢长军利用担任龙源电力公司总经理、中国国电集团公司副总经理等职务上的便利以及职权、地位形成的便利条件，为有关单位和个人在项目承揽、职务调整、人员入职等方面提供帮助

来源：亨通集团2022-05-24

2017年，崔巍正式入职亨通集团，从扎根基层、迈出追梦的第一步做起，在勤思苦学中增长才干，在攻坚克难中磨炼意志，在务实创新中奉献青春，为推动企业高质量发展而不懈奋斗、永攀高峰。

来源：电网头条2022-05-23

综合考虑综合测评成绩等情况确定拟录用人选，履行相关审批程序后发放录用通知、办理体检及入职手续。五、注意事项 1.南瑞集团承诺对所有报名材料保密。

来源：中国能源报2022-05-19

刚入职的黄文琦长久辗转于南方五省进行软件测评。这是个吃力不讨好的活儿，没有高精尖技术不说，还要被厂家时刻提防——厂家将方案架构藏起来，任她一人在繁杂琐碎的数据里焦头烂额。...学生时代她偶入月面自主导航仿真实验室，开始憧憬人工智能世界。在无边无际的深邃太空，月面光照昼夜变幻，月球车纯靠机器视觉便能自主行驶作业，“那一刻，在我心里，未来突然有了清晰的样子。”黄文琦说。

来源：硅业分会2022-05-12

人员保障方面：硅企业新建产能较多，用工需求量大，但外来新员工数量多且入职时间分散，集中隔离期较长，无法按时投入工作，另外各企业增设车辆护送人员，对企业人员保障方面均造成巨大挑战。

来源：中工汽车网2022-05-12

对此，理想汽车表示，近期理想汽车进行了业务调整，部分岗位被关闭，涉及部分今年尚未入职的校招生伙伴。

来源：北极星太阳能光伏网2022-05-09

入职即签订劳动合同，属于国有企业正式职工。扫一扫或长按下方小程序码意向行业选择：电力-光伏会更方便收到行业相关动态信息哦！温馨提示：简历完整度达到60%会增加搜索曝光率哦！

来源：北极星环保网2022-05-06

事发生产线的作业人员，大部分入职在2个月以内，企业均未组织有效的安全教育培训，员工对岗位操作安全风险不清楚、对吸收塔可能存在的中毒风险不了解。六是安全监管有盲区漏洞。

来源：长安益阳发电有限公司2022-04-29

刘期方是肖翼的徒弟，2016年入职，他眼中的肖翼温和又严格。“我第一次准备爬脚手架时，安全带没系对，师傅连忙拉住我，仔细地示范了一遍，并让我原地反复练习，直到我系得十分熟练了才停。”

来源：中华人民共和国应急管理部2022-04-27

发生事故的生产线共有26名作业人员，大部分入职在2个月以内，均未进行正规的安全教育培训，对岗位操作安全风险不清楚、对吸收塔可能存在的中毒风险不了解。三是管理方式粗放。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2022-04-26

本期论坛上，由2012年入职的规划评审中心张梁作《新能源的创新工作与实践》。...随后，双碳工作办公室李娜作为2013年入职员工分享了《能源经济变革环境下的商业模式创新》，从拆解、思变、创新三个方面展开讲解，创造性的提出了“能源人”的需求层次结构，据此推演出商业模式创新的逻辑框架，令大家深受启发

来源：北极星输配电网2022-04-19

其余董事及核心技术人员中，李鹏、宗宝峰、王书静三位都是自大学毕业即加入公司，入职时间都超过10年。

来源：明晟环保2022-04-18

茶会话进行到最后环节，倾听新员工心声，每人都讲述了自己入职以来的心灵感受及工作中遇到的趣事，也积极发表了对公司未来发展的建议。在轻松、愉悦、融洽的氛围中，茶话会接近尾声，行政人资部负责人做活动总结。