来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-08-22

同时，公司主要负责人带头深入创先争优联系点，组织运行值长和主操进行座谈，围绕稳定队伍优化指标提效益的中心任务，广泛听取一线员工的意见和建议，积极采纳了增设安全生产专项奖励基金、开展值长轮训、推行内部技能专家评比聘用等

来源：河南省鄢陵县电业局2012-08-12

许昌供电公司优秀调度员、技能专家、优秀班组长。她工作上思路开拓，勇于创新，善于总结，细节上精益求精，追求完美。...他们中有工程师、国家二级建造师、技能专家、研究生等优秀人才。整个团队创新能力强，在职工群众中的引领带动作用十分明显。文化致胜，在示范引领下扬帆远航班组是形，文化是魂。

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-08

三是根据公司技术、技能专家管理办法，结合局实际，制定出台了2012年技术、技能专家选聘方案，并对备选人进行专业培训和资质评审，逐步打通员工成才成长h通道,为员工职业化发展提供了个性化平台。

来源：中国石油报2012-07-31

2011年4月，石化设备厂抽调资深焊接工程师、asme工程师、技能专家等十多名骨干组成项目部。项目一开始并不是一帆风顺的。试验台施工涉及低碳钢、奥氏体不锈钢、耐热高强钢、镍基合金等多种特殊材质。

来源：贵州省贵阳供电局2012-07-24

本网讯 为完善技能人员成长通道，造就一支结构优化、素质优良、效能优异的技能人才队伍，7月18日，贵阳供电局启动技能专家、助理技能专家选聘工作。

来源：贵州省铜仁供电局2012-07-23

选聘要求，技能专家、助理技能专家必须满足《中国南方电网有限责任技能专家管理办法》、《贵州电网公司技能专家管理细则》规定的选拔条件。

来源：贵州省铜仁供电局2012-07-16

同时，该局还选派17个专家组赴县局局进行农电工考点适应性培训28期，培训员工1149人次;邀请公司领导及技术、技能专家以座谈的方式介绍成才成长经验，查找出了培训工作存在的不足和今后努力的方向，激发干部员工干事创业的热情

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-07-11

同时，大力开展内部技术技能专家评比活动，发挥技术专家榜样示范作用，激发广大员工学技术当能手，切实增强岗位成才的内生动力。构建长效合力联动机制，推进党群共建。...两年来，克服资金短缺的困难，举办了两期综合素质脱产培训班，大力开展全能值班、三标一体化管理、岗位技能等一系列培训，坚持每周每月开展安全教育和政治学习，下发各类学习通知80多次，从生产经营的需要出发，搭建学习平台

来源：蒙东电力有限公司满洲里供电局2012-05-21

近日，在蒙东公司组织开展的首批公司级优秀专家人才评选中，满洲里供电局抄表班班长、营销党支部书记刘玉军同志脱颖而出，被聘任为蒙东公司首批生产技能专家。...此次评选经过个人申报、组织推荐、资格审核、分组评审与量化打分、评委会投票评选、公司党组会审议、公示等程序，聘任了6名公司首批生产技能专家。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-05-07

，并发出通知要求各部门组织学习管理办法，并从4月28日至5月8日，在公司内部开展技术技能专家评比。...该公司一线员工通过学习和把握管理办法的有关规定，增强了岗位成才的意识，先后有近十名员工根据自身评比条件，提出不同层级的技术技能专家申报，初步达到了摸清技术技能专业人才家底的目的，为进一步抓好技术型、技能型人才的培养打好基础

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-05-07

而今这位国网生产技能专家获得者，早已轻装上阵，准备又一次出发...随后，他获荣誉无数，于2006年东北公司变电检修技能竞赛荣获个人第二名，并代表东北公司参加了国家电网公司检修竞赛，获得个人22名、团体第七名的好成绩。2008年被国家电网公司授予生产技能专家荣誉称号。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-05-07

2008年被国网公司授予生产技能专家荣誉称号;2010年被评为东北公司第二届十大杰出青年。...该公司全体青年将以他为榜样，立足本职，抢抓机遇、干事创业，不断提高专业技能和业务水平，主动适应智能化电网建设需要，为公司健康、有序、快速发展发挥主人翁精神和生力军作用。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-05-07

他曾蝉联2009年和2010年东北电网有限公司电气试验专业技术状元;先后荣获2010年东北电网网省(区)公司电气试验工技能竞赛第三名的成绩、东北电网有限公司优秀技能专家人才、第二届东北电网有限公司 十大杰出青年

来源：国家电网报2012-04-10

天道酬勤，冯卫先后荣获第三届江西省职工计算机大奖赛个人二等奖、全省职工计算机应用技术能手、省公司优秀技能人才、省公司计算机应用生产技能专家等称号，实现了从一名普通退伍兵到省公司技能专家的飞跃。

来源：浙江省萧山供电局2012-03-27

3月26日，萧山供电局变电工区青年员工翁水获得电气工程师和技师的职称，成为该局双师型技能专家，刚刚走出大学校门的85后，今年已成为一线骨干，这是该局近年在人才开发成效上的真实写照。...在人才选拔上，该局全面激活人才聘任管理机制，基本建立起涵盖所有专业的人才评价、聘任和考核机制，积极开辟和畅通管理和技能人员的成才通道，给优秀员工提待遇、压担子。

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-14

，切实疏通各类人才成长发展通道;开展技术专家、技能专家选聘工作，优化人才选拔机制，为广大职工提供公平广阔的发展平台;通过科技攻关、技术技能比武、劳动竞赛、走出去请进来交流学习等方法，培养适应电网日新月异发展的复合型人才

来源：河南省新乡供电公司2012-03-05

业务上精益求精，把服务窗口作为施展才华，实现人生价值的舞台，先后获得国家电网公司劳动模范、国家电网公司十佳服务之星、河南省知识型职工先进个人、河南省电力公司十佳金牌员工等荣誉称号，被聘为国家电网公司生产技能专家

来源：贵州省贵阳供电局2012-02-23

、5名技能专家;建立岗位胜任力评价模型，开展新员工岗位维度评价，推进全员业绩考核。...该局去年还加强对年轻干部的培养锻炼，选送3名优秀员工到南方电网公司总部学习锻炼，1名中层管理干部到贵州电网公司挂职锻炼，选拔3名优秀人员参加南方电网公司百名年轻干部培训并到基层单位任职锻炼;启动了人才发展工程，选拔6名技术专家

来源：贵州省遵义供电局2012-02-21

注重高技术技能人才培养，8人取得贵州电网公司技术、技能专家资格，20人通过技师资格考评。...同时加强师资队伍建设，完成了配电运行与检修等四个初级作业员岗位的师资培训;推动员工岗位评价工作，完成了93名新员工的岗位胜任力评价;继续深化技能人员培训，开展了8个岗位44名一线员工的跟班培训。

来源：辽宁省电力有限公司沈阳超高压分公司2012-02-13

为使双培养工作取得实效，该公司团组织先后开展青年业务骨干上讲堂、红旗学组、青年兴趣小组等系列活动，不乏聘请国网技能专家、成功管理者、先进生产者、优秀共产党员等开班授课，以安全生产、技术经验传授、青年成长故事等内容为主