来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-04-05

工区本质安全建设遵循公平、公正的原则，强力推行了绩效考核制度。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2012-02-27

深入开展人力资源规划和计划、机构设置和人员编制、劳动用工制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、人才培养和开发方案的制定和落实，进一步提高人力资源集约化管理水平。

来源：河南省济源供电公司2012-02-22

经营业绩更加突出、社会效益更为彰显六个具体目标，量化后层层分解到部门、班组和职工，并大力弘扬锐意进取、务实重干、雷厉风行、严于律己、勇于担当五种良好风气，同时对集中整治活动加强监督指导，实行过程管控，严格落实绩效考核制度

来源：浙江省奉化供电局2012-02-10

四门培训内容为《阳光心态与快乐工作》、《服务礼仪规范》、《标准化作业流程》、《应急处理》和真人演示的一套视频教材;创立了一项以提高抄表收费人员业务技术素质为主的集中培训和分散培训机制;一个示范工作室及绩效考核制度

来源：CIO时代网2012-01-31

总的来说，没有明确的目标、没有业务流程的观点、员工的抵制、不合理的绩效考核制度，这四个问题严重的阻碍了erp系统的实施效果。...在erp条件下需要新的绩效考核体系，新的考核体系要以企业的整体战略目标为出发点，促进不同部门之间的合作。

来源：宁夏电力公司2011-12-23

七是实行电费回收日监控，周分析，月考核制度，及时通报电费回收的动态，分析难点，制定有效措施，并跟踪督导落实。...一是建立绩效管理机制，以管理到位、人员到位、宣传到位和服务到位的工作方法层层落实电费回收责任制。二是严把《供用电合同》和《电费结算协议》签订关，约定收取预收电费或办理担保等防止客户逃避电费的现象发生。

来源：兴安电业局2011-11-16

我们要不折不扣地执行好绩效考核制度，这无疑是给提高团队执行力带来了强大的动力。

来源：北极星电力信息化网2011-09-21

四是加强机制建设，制定实施《信息化工作绩效考核制度评分办法》，每季度对各部门信息化工作情况进行绩效考评，奖惩分明，为推进erp实施试点建设提供机制保障。

来源：新浪吉林网2011-09-02

该分公司出台措施，将对设备巡视和维护工作情况与员工绩效考核制度结合，实现有奖有罚，以此提高设备巡视质量，使各项迎峰度夏工作要求执行到位、落实到位。

来源：水电五局2011-08-25

项目部组织广大员工进行劳动争先竞赛，实施多劳多得绩效工资考核制度等一系列激励措施，极大地调动了项目部全体员工的生产积极性，确保了各节点目标的顺利实现。

来源：比特网2011-07-17

(四)绩效管理执行力衰减正如林泽炎在《中国人力资源发展报告》中所指出的那样：国有企业建立绩效考核制度和实施考核的面较广，但执行不力，实施效果一般。...因此，要让绩效管理有效运转，其核心是降低绩效管理成本，提高精细化程度，保证绩效有效性。

来源：内蒙古大唐国际托克托发电公司2011-07-05

该公司深化设备点检管理，推行全员点检理念，利用sis系统完善点检定修绩效评价标准和考核制度，根据设备实际情况和季节变化，实行动态点检标准；将可靠性管理和技术监控管理与点检管理有机结合，通过对设备状态、趋势的监控

来源：比特网2011-06-23

为此，赵韡在信息中心制定了绩效考核制度，并带头严格执行，该罚钱的时候坚决要罚。赵韡说：“截止目前已经罚款4000多元，全部上缴到单位。”...赵韡说，“比如，在布置一项任务时，许诺过要在绩效考核中有所体现，哪怕是任务最终半途终止，相关人的工作还是会给予绩效加分。”

来源：河南省荥阳市电业局2011-05-10

为了充分调动广大干部职工的积极性和创造性，推行精细化管理，建立有效的激励机制和约束机制，确保年度业务目标、安全生产目标和党风廉政建设及行风建设目标全面实现，今年以来，荥阳市电业局积极推行绩效考核制度，将指标量化

来源：黑龙江东宁电业局2011-05-08

实行挂靠考核制度，亮明党员业绩。供电所党支部不仅加强对党员完成各自的工作指标和学习任务的考核，还与结对子的每月工作完成情况挂钩考核。...了解员工的思想情况，解决家庭实际困难；了解员工的学习情况，帮助解决学习中的难题；了解员工在生产经营中遇到的困难，提高员工的工作绩效。

来源：中国电力报2011-05-04

进一步完善绩效考核制度，更加注重对经济效益的考核，研究建立考核权重进一步向经营绩效倾斜的新机制。

来源：兴安电业局修试所2011-04-20

班组制定绩效考核制度、每天做绩效考核日志。办公室环境整洁温馨。

来源：玉屏供电局2011-03-18

三是强化安全生产技术指标绩效考核制度，落实措施，合理安排综合停电检修项目，加强对设备隐患排查和消缺工作，提高电能质量和供电可靠性，从而确保年度安全生产指标的完成；四是结合南网公司“七个统一”的工作要求，

来源：桐庐供电局2010-12-30

这主要得益于该局从去年起实施的弹性电费回收工作绩效考核制度。该制度规定，月度累计电费回收率99.9%为硬性指标，完不成则一票否决，取消年度各项评先评优资格，并进行经济责任制处罚。

来源：互联网2010-05-10

利用sis系统完善点检定修绩效考核制度，根据设备实际情况和季节变化，实行动态点检标准，推行全员点检理念，规范日常点检和专业点检的工作；大力发挥技术保障体系作用，提升技术管理力度，通过对设备状态、趋势的监控