来源：福建省电力公司2008-01-14

该公司上下沉着应对，迎难而上，全力打好经营管理攻坚战，紧紧抓住电量、电价、电费“三个要素”，实施开源节流、增收节支等措施，深挖市场、政策、管理增效潜力，千方百计增供增效，经营业绩再创新高；全面完成了与国家电网公司签订的业绩考核责任状

来源：中国电力新闻网2008-01-11

五年中，中国国电圆满完成了国资委下达的年度考核指标和第一个三年任期目标，２００６年业绩考核获得ａ级；连续四年荣获中央国家机关精神文明建设先进单位，连续两年荣获首都文明单位称号。...２００４年，中国国电实现销售收入３４０亿元，同比增长３０．５％；实现利润总额１８．６亿元，与国资委下达的考核指标相比增长２４％；年底资产总额１００７亿元，同比增长２４％。

来源：甘肃省电力公司2008-01-11

甘肃公司2007年信访稳定工作全面完成了与省政府签订的《信访工作目标管理责任书》和国家电网公司“业绩考核”信访稳定工作指标，维护了职工队伍稳定和企业发展大局。...，制定了《甘肃省电力公司信访稳定工作目标管理考核办法》；重点下移，增强属地化解矛盾能力，公司系统90的信访稳定事项在基层得到了解决；及早着手，扎实工作，提前办结上级交办的案件，办完后及时上报交办部门。

来源：中国电力新闻网2008-01-10

１１月２日，国务院国资委在京召开中央企业负责人第一任期经营业绩考核总结表彰大会，大唐集团被授予中央企业任期“绩效进步特别奖”。 　　...在此基础上，大唐集团与系统各企业签订经济责任书，把各项消耗性指标纳入考核范围，确保指标完成情况与全体员工的经济利益紧密挂钩，从而不断提高机组运行经济性，促进各项消耗性指标逐年降低。 　　

来源：大公报2008-01-10

目前中核集团在拥有中国全部自主建设运行的150万千瓦核电机组容量的同时，还拥有中国已建成投产800多万千瓦引进核电机组一半的产权容量；而据国务院国资委和国防科工委较早前对中核集团公司○四至○六年的第一个业绩考核期考核显示

来源：中国电力新闻网2008-01-08

在电费回收过程中,一是落实“三坚持”措施（坚持领导一线督促催收制，坚持电费回收日报制，坚持电话催收查询制）；二是强化“两个措施”（预收电费和分次付费）；三是将电费回收作为车间和班组负责人业绩考核的重点内容...并以标准为模版，修编完善营销管理制度，建立健全营销考核体系。从抄核收、电费、业扩、用检四个方面对原有制度进行了完善和修编，共计完善修编12个实施细则，建立常态营销考核记分表。

来源：中国电力报2008-01-07

经过近５年的艰苦努力，集团公司存量资产的经营和增量资产的发展不断取得突破，企业发展的速度、质量、效益、规模迈上了新台阶，在中央企业第一任期（２００４～２００６年）经营业绩考核中，被国资委授予“绩效进步特别奖

来源：中国电力新闻网2008-01-03

“贡献决定收入”的绩效理念主导员工行为方式与价值取向本网讯通讯员朱军富付忠保报道2007年12月29日开始，抚州供电公司绩效工作办公室将对所有员工进行2007年度综合业绩考核，以科学严密的业绩考核体系正确评价员工全年的工作业绩

来源：中国电力新闻网2008-01-02

五年来，集团公司圆满完成了国资委下达的各年度考核任务，荣获第一任期业绩考核a级和“绩效进步特别奖”；连续四年被评为中央国家机关文明单位，实现了协调快速发展，为促进国民经济健康发展和建设和谐社会做出了积极贡献

来源：国电2008-01-02

五年来，集团公司圆满完成了国资委下达的各年度考核任务，荣获第一任期业绩考核a级和“绩效进步特别奖”；连续四年被评为中央国家机关文明单位，实现了协调快速发展，为促进国民经济健康发展和建设和谐社会做出了积极贡献

来源：江苏省电力公司2007-12-29

12月26日下午，省电力公司副总经理马苏龙带领公司年终工作综合检查组，对南通供电公司进行了2007年度指标业绩考核以及“四好”领导班子、党风廉政建设、文明单位建设等综合检查考评。...12月25日，省公司副总经理马苏龙带领年终工作检查组，在南京线路器材厂进行年终工作综合检查考核，对该厂2007年在安全生产、营销、科 技研发等方面所作的工作给予了充分肯定。

来源：中国电力新闻网2007-12-28

据了解，路桥区委、区政府高度重视新农村电气化建设工作，专门成立了新农村电气化工作领导小组，并将这项工作纳入对各乡（镇）政府的业绩考核，按照“政府发动、乡村主动、电力推动、百姓互动”的原则全力推进。...根据《浙江省新农村电气化标准体系》（a类）考核标准，验收考评组通过听取汇报、核查资料等方式，从经济水平、供用电设施、供电服务、供电质量及降损和用电管理等方面对4个镇进行全面评估。

来源：新华社、中央政府门户网站2007-12-26

黄淑和表示，要加大安全业绩考核力度。不同行业、不同规模的中央企业年度内发生较大责任事故或重大责任事故，都要依据规定进行降级、降分的处理，安全生产业绩考核结果与企业负责人薪酬挂钩。...国资委：瞒报安全事故央企负责人考核将降级 新华社北京１２月２５日电（记者冯晓芳）即将出台的《中央企业安全生产监督管理工作暂行办法》规定，中央企业发生瞒报事故、特别重大责任事故，其负责人年度经营业绩考核一律实行降级

来源：云电新闻网2007-12-20

而基建系统则通过班组绩效考核和加强班组培训来提高班组建设水平。基建系统在班组内部实行绩效考核，通过对班组职工的业绩考核来分配工资、奖金，奖勤罚懒,充分调动职工的积极性和创造性。

来源：中国华电集团公司2007-12-20

五是加强经营业绩考核力度，严格履行责任合同和财务审查规定，做到计划科学周密，账目清晰。此外，该公司积极开展“献爱心，送温暖”活动，确保员工队伍稳定。截止12月19日，公司累计安全生产达到770天。

来源：北京电力公司2007-12-20

，严格执行“一岗双责”，将综合考核结果一并纳入公司《年度业绩考核责任书》逐级签订，将精神文明建设考核责任落实到班组和员工，把精神文明建设以及创新工作成效，作为同业对标的主要内容予以考核，推动精神文明建设工作向制度化

来源：陇电分公司2007-12-19

12月14日，陇电分公司召开中层干部绩效考评大会，对中层干部一年来履行岗位职责的情况进行综合评定与业绩考核。...28个小项对中层干部业绩进行全面性的评价。

来源：陕西省电力公司2007-12-14

在绩效考核成果运用上，坚持重业绩、讲回报，考核结果不仅与当月的综合奖和年度的业绩考核挂钩，还作为岗位变动，评优评先的依据。 　　...三是在绩效考核方式上，以客观、公正为原则制定了五条考核原则，用统一尺度评价每位员工的绩效情况，工作业绩考核采用目标管理法，工作能力和工作态度考核采用量表法。

2006-08-23

国资委公布了中央企业2005年度经营业绩考核结果。 　　...　　8月22日下午，国资委对外公布中央企业2005年度经营业绩考核结果。 　　

2006-08-17

按照国资委的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，企业负责人薪酬水平由考核结果决定，该高的高，该低的低，该降的还要降。...他透露，根据2005年度的考核指标，其中19家企业负责人的薪酬受到降级处分。