来源：中国电力新闻网2008-01-09

培育新型农电工的基础是对他们进行业务管理知识、职业道德的综合培训。农电工知识化进程越快，供电所规范化管理的内涵就越丰富，农电企业安全生产活动也就创造出更大的效益，服务新农村水平也就越明显。...有一种现象耐人寻味，就是越注重农电工知识化进程的供电所，供电所管理水平就越好，职工的素质越高，企业效益也越明显。

来源：中国大唐集团公司2008-01-09

竞争上岗推行激励机制 培训能巩固和增长知识，提高专业技术技能，而考试能检验培训效果，提升培训水平，从而提高全员的素质。...该厂以“大唐大舞台、尽责尽人才”的人才理念为先导，建立日常培训长效机制，鼓励职工岗位成才，促进安全生产。 分专业多层次培训，提升素质。

来源：中国电力新闻网2008-01-08

该公司注重建设高素质的安监队伍，既注重安监队伍的知识、技能素质，又注重敬业精神、责任感等思想素质，对安监人员垂直管理，统一调配，确保各施工现场安监人员的到位。...施工任务再紧，火电二公司每月的安全检查与评比、每周的安全例会、每天的安全交底会成为雷打不动的规矩，新员工或新进入施工现场的人员的第一课就是安全课，定期的安全教育、培训与考核是企业每位员工的“必修课”。

来源：大唐2008-01-08

、资产经营、燃料、审计等岗位人员的持证上岗培训上，特别是全能值班员、点检员、技师、高级技师的资格认证上。...点面结合，狠抓人才培养 为加快培养一批结构合理、素质优良的复合型高素质人才，该公司在通过举办专题讲座、开展专项培训、进行压担子培养、鼓励自学成才等方式提高员工整体素质的同时，注重点面结合，将目前人才培养的重点放在生产管理

来源：中国电力新闻网2008-01-04

加强培训，不断提高服务能力。加强训练，不断提高职工个人素质和履行职责能力，为优质服务工作提供根本性的保证，这是做好供电所优质服务必备的基本条件。

来源：中国华电集团公司2008-01-04

六是全方位调动全员的积极能动性，提升全员素质。...形成规范有效、竞争择优的用人机制；出台《优秀专业人才考核评审激励机制实施办法》、《优秀专业技术人才考核评审激励机制实施办法》，积极营造优秀人才脱颖而出的良好环境；以员工需求为导向，大力开展了“拓展制”培训

来源：河北省电力公司2008-01-04

要加强企业文化建设，通过文化的渗透力、影响力，不断提高全体员工的主人翁意识和责任意识，提高员工队伍的素质。...在保定培训中心，孙正运听取了工作汇报，详细了解了保定培训中心培训、办学、师资等方面的情况，察看了培训场地和设施环境。

来源：中国电力新闻网2008-01-03

根据农电规范化管理的需要，开展“农电素质提高年”活动，采取封闭式、军事化、教学互动、拓展训练等方法，对农村电工进行了普遍培训，针对部分农村供电所线损管理不到位的情况，10月份，分管农电的副总经理沈华还亲自为供电所人员讲线损课

来源：南网2008-01-02

面对新的挑战，我们要更加重视电网的安全稳定，更加重视有效的电力供应，更加重视科学管理，更加重视科技创新，更加重视干部队伍建设，更加重视人员的培训，特别是要更加重视学习。　 　　...主动承担社会责任，全力做好电力供应；落实科学发展观，全方位加快电网发展；坚持依法经营，稳步提升经营业绩；按照“完善、规范、巩固、提高”的要求，加强内部管理；加强领导班子和干部人才队伍建设，着力提高全员素质

来源：东北电网公司2007-12-29

　　为提高供农电系统全员服务素质，提升打造国家电网品牌能力，东北电网公司在总结近几年行风建设和优质服务工作的基础上，组织编写了《供电服务与营销必备》培训教材，推进行风建设向深层次发展。 　　...各单位领导要高度重视《供电服务与营销必备》知识的学习培训工作，要结合企业实际，认真落实公司培训计划，要形成“一把手”负总责，分管领导牵头抓，培训专工具体抓，党政工青齐抓共管的培训局面，要把培训成果体现在日常的优质服务工作之中

来源：中国电力新闻网2007-12-28

为推进农电规范化管理，该局把提高农电员工的基础素质与技能水平作为重点，致力于打造一支高素质的员工队伍。...今年初，该局全面部署开展“大培训、大比武、大练兵”活动，把农电员工的教育培训工作纳入全员培训范畴，全面推进全员培训工作。

来源：中国电力新闻网2007-12-27

积极利用计算机网络、多媒体技术等培训手段，以增加培训的灵活性、多样性。...内强素质，提高内部造血功能。我们地处于边疆偏远落后地区，虽然自然条件差，环境恶劣，但我们必须要有一股不服输，一股干好事的拼命精神，要有一种华电人的“精、气、神”做支撑。

来源：中国国电集团公司2007-12-24

为进一步提高运行人员的技术素质和对设备故障与异常情况的判断处理能力，近日，国电蓬莱发电公司根据内部生产情况，从运行部高、中岗位中抽调了40名责任心强、业务技术过硬的运行人员进行仿真机培训。

来源：中国电力新闻网2007-12-21

活动通过比、帮、带、学的方式，让具备一定专业技能的职工向有学习需求的职工提供支持和帮助，当场发现问题，给予答疑和纠正，由各专业工程师对培训进行全过程管理，直接对培训效果进行检查和总结，使培训工作在各环节落到实处...不仅在生产一线，近期该厂还根据各岗位工作内容，将此项活动覆盖到多种经营、车队、旅游公司、宾馆、餐厅、物业、幼儿园、医院、消防、物资等部门，在实战中检验职工的素质，达到全体职工工立足岗位、苦练内功、提高劳动生产率的目的

来源：河津发电分公司2007-12-21

11月19日河津发电分公司两期员工综合能力及素质提升培训圆满结束。...此次培训该公司特邀请厦门英斯捷企业管理顾问公司高级培训师谢荣老师主讲，对公司基层人员分两批进行了每期三天的综合能力及素质提升培训，共240名员工参加了培训。

来源：中国大唐集团公司2007-12-20

本网讯为了提高运行人员技术素质，适应大机组运行的要求，11月27日，大唐河北发电有限公司锅炉运行人员技术比赛在本部举行，来自系统各单位的15名选手参加了比赛，比赛以职业技能鉴定培训教材、安全规程...30余个，系统2900多人次员工参加了培训，使职工面临小机组关停、企业转型的关键时期，通过学习充电，实现了自我更新，改善知识结构，以适应企业发展需求。

来源：中国华电集团公司2007-12-18

采取“请进来，走出去”相结合的培训方式，对员工进行技术培训。通过引进先进的技术和管理经验，使员工的职业技能和各方面素质得到快速提升。既首轮竞争上岗之后，又有162人走上了新的岗位。

来源：中国电力新闻网2007-12-17

近年来，石灰窑水电站在安全生产管理上，不仅抓制度建设，更注重提高员工技术素质和安全意识培训，坚持对员工进行自学、“千题训练”以及“请进来、送出去”等多种形式相结合的技术培训。

来源：福建省电力公司2007-12-14

所有这些成绩的取得，与福建公司2007年在全系统大力实施以“大培训、大比武、大练兵”为主要内容的全员素质提升工程是分不开的。...据了解，仅1-10月份，福建公司就举办培训班355期、培训12425人次，各直管单位举办5334期培训班、培训148879人次，县公司举办培训班6562期、培训174606人次。

来源：中国国电集团公司2007-12-14

进入七月以来，该厂在全厂女职工中组织开展“立足岗位强素质、敬业爱岗出成绩”为主题的技能培训和劳动竞赛活动，为女工搭建建功立业平台。...培训形式和竞赛内容都有所创新，如三期新岗位培训、票据识别、礼仪讲座、共献“金点子银点子”等竞赛项目，参与率高达96。