来源：中国电力新闻网2008-01-24

2007年，该公司认真开展星级考评工作，制定了星级考评实施办法，成立了重大危险源管理、两票管理、安全设施标准化等七个工作小组，设立小组责任人，督促各级人员及时如实填报，实现动态对标、闭环管理、持续改进。

来源：互联网2008-01-23

2、考核项目2.1安全管理2.2土建工程施工质量与工艺2.3机电及金属结构工程安装质量与工艺2.4调整试验和工程技术指标2.5工程档案2.6综合管理3、考核内容和评分规定3.1各考核项目的标准分均为100...4.4各考核项目的自检考评得分均在80分及以上。５、考核程序达标考核分“自检、复检”二个阶段。

来源：新华网福建频道2008-01-22

“一卡”即阳光业扩工程联系服务卡；“五制”即业扩工程项目经理责任制、重点客户“绿色通道”制、业绩量化考评与绩效考核制、客户回访制、第三方评价监督制。...“一卡五制”——管理上轨道 2007年，该局全面实施了“一卡五制”常态管理模式，对业扩工程实行全过程闭环管理。

来源：陕西省电力公司2008-01-22

加强电网接入管理、实施节能调度，签订替代交易电量7.45亿千瓦时，节约原煤约8万吨，减少二氧化硫排放约1190吨。...建成2个国网科技进步试点县，16个科技项目在全国推广；建成集抄及营配自动化管理系统，完成了16万户的推广建设任务，农村供电营业规范化服务窗口达标率100，服务承诺兑现率100，农电管理水平在国网系统年度考评位居第二名

来源：中国大唐集团公司2008-01-21

会议指出，公司要通过星级班组考评验收，树立先进的典型班组，加强交流和学习并推广其先进经验；以星级班组考评为契机，紧扣安全生产这一主题，全面提高班组管理水平和设备安全系数；要以动态考核为基础，细化考核标准

来源：中国电力新闻网2008-01-17

新疆新农村电气化建设工作始于2006年，自治区党委和政府对此非常重视，专门成立了由经贸委、发改委、财政厅、国土资源厅、农业办公室和电力公司为成员的新农村电气化建设领导小组，把新农村电气化建设工程规划、政策扶持、资金筹措、管理运行及考评

来源：中国电力新闻网2008-01-15

不断提升管理水平，各项指标创历年最好水平 ——以绩效推动管理升级。...330kv黑河变电站在各方努力下，于2007年9月月初投入运行，此项工程比计划提前一个半月顺利投运；330kv山丹变电站去年第一批通过创国网公司优质工程的考评检查；积极实施110kv黑河开关站扩建工程，

来源：中国电力新闻网2008-01-10

2007年12月19日，继江阴市在2006年在全国首批通过电气化县验收后，宜兴市也通过了国网、省农村电气化县的考评验收。...他们坚持建设与改造并举，按照确保迎峰度夏项目和全年总体项目目标的工作思路，优先安排管理力量，优先安排工程资金，优先安排工程物资，集中精力，实施增容、升压、换代、优化通道，强力推进电网技术改造。

来源：中国大唐集团公司2008-01-10

各企业要充分利用星级考评以及创一流管理等平台，不断查找企业在基础管理中的瓶颈，堵塞管理漏洞，夯实安全生产基础，着力构建本质安全型企业。...要加强重大危险源、防止人身伤害事故、生产准备工作、技术监控等各项工作的管理，点面结合地做好各项工作。

来源：江苏省电力公司2007-12-29

12月27日，省电力公司党委书记张晶率省公司综合检查组到扬州供电公司进行了2007年度工作综合检查考评。 张晶对扬州公司2007年度的各项工作给予了肯定。...在企业级集成平台基础上基本实现了业务应用之间的“数据共享、流程互通”，体现了国网公司“集约化发展、精细化管理”的要求，为全省信息“集中集成（epii）”项目推广积累了经验。

来源：江苏省电力公司2007-12-29

12月27日，省电力公司党委书记张晶率省公司综合检查组到扬州供电公司进行了2007年度工作综合检查考评。 张晶对扬州公司2007年度的各项工作给予了肯定。...在企业级集成平台基础上基本实现了业务应用之间的“数据共享、流程互通”，体现了国网公司“集约化发展、精细化管理”的要求，为全省信息“集中集成（epii）”项目推广积累了经验。

来源：江苏省电力公司2007-12-29

、提升优质服务水平、加强集约化经营和精细化管理以及技术创新进行了交流。...考评期间，费圣英还在无锡公司食堂与员工共同就餐，并应被考评部门员工们的热烈要求，与他们合影留念。 据悉，省公司对基层单位的年终工作综合检查考评已于12月24日全面展开。

来源：江苏省电力公司2007-12-28

、提升优质服务水平、加强集约化经营和精细化管理以及技术创新进行了交流。 　　...考评期间，费圣英还在无锡公司食堂与员工共同就餐，并应被考评部门员工们的热烈要求，与他们合影留念。(恭思新)

来源：湖南省电力公司2007-12-25

通过细致的检查考评，考评小组对湖南电网建设给予了充分肯定，评价其“投资上规模、管理上台阶”，各级电网的快速发展为“两型社会”建设综合配套改革实验区奠定了坚实的基础。（周颖）

来源：中国电力新闻网2007-12-24

该公司经理刘庆华在表态发言时表示：峡江供电公司全体干部职工将千方百计防止和克服松劲情绪，真正做到一流热情不减，劲头不减，力度不减，坚持不懈创一流，持之以恒保一流，使峡江公司各项工作步入制度化、规范化轨道，实现企业按照一流标准常态化管理

来源：中国电力新闻网2007-12-24

在宁夏公司系统建立了"党委领导、行政负责、工会协调、部门落实、全员参与"的竞赛活动组织机制，形成从公司到基层班组四级竞赛组织保证体系和竞赛格局；建立了竞赛活动指标考评对标、预警工作机制，实行按月考核指标...以服务电网发展巩固和谐，以完善机制保障和谐，以提高素质推动和谐，以文化建设引领和谐，以创新载体促进和谐，在"爱心活动"、"平安工程"活动中创新性地开展了"平安杯"工程劳动竞赛，促进了"员工平安、电网平安、设备平安、管理平安

来源：东北分公司2007-12-24

上海高培中心在课程设置、教学环节、学员考评与管理等方面给予了全面的指导。

来源：中国电力新闻网2007-12-21

据不完全统计，目前已有950人获得综合考评成绩。 为切实搞好这次活动，该厂工会下发文件，提出明确要求，各单位结合冬训计划在12月以前就制定出活动方案和竞赛内容，并进行统筹安排。...连日来，该厂紧紧抓住一号机扩修和三号机小修等众多技改、检修项目同步实施的时机，在生产、管理、多经的各个层面，展开了共有1200多人参加的，以班组为单位，形式多样的岗位练兵、劳动竞赛活动。

来源：中国电力新闻网2007-12-20

创新组经常利用下班后、周末或节假日的时间进行低压现场走访和技术交流，平时则挤时间学习《细节决定成败》、《改善现场管理》、《供电所管理标准》等管理书籍补充营养。并坚持“干中学、学中钻、钻中做”。

来源：陇电分公司2007-12-19

此次考评按照《陇电分公司中层干部岗位动态管理考核办法》，以提高中层干部绩效和管理执行力为目的，以中层干部岗位职责履行情况为基础，采取定性与定量相结合的测评方法，从工作、能力、品德、学识、廉洁与出勤等6个大项