来源：中国电力新闻网2008-01-03

该公司上下高度统一了思想，提高了认识，通过开展“争先创优”典型试点工作，力争夯实各项基础工作，全面提升职工队伍的素质，提高该公司的综合能力和整体管理水平，促使各项工作再上台阶，真正实现公司内部各项细节管理的软接轨，创建更独特的

来源：中国电力新闻网2008-01-03

全面开展“明星班组”、“合理化建议之星”、“优秀安健环代表”、“优秀承包商”等创建“五星”劳动竞赛，不断夯实班组基础管理，充分调动员工的积极性和创造性。...为主线，不断提高安健环绩效，努力创建五星电厂。

来源：山东电力集团公司2008-01-02

，推广到变电站日常管理运行中；充分发挥“红旗变电站”的标杆示范作用；坚持典型引路，将活动理念、竞赛标准渗透到班组精细化管理的各个环节，促进公司综合管理水平的提升。...　　12月27日，山东电力超高压公司举行“红旗变电站”创建工作总结表彰会暨生产调度中心、应急指挥中心启用仪式。 　　山东公司党委高度重视“红旗变电站”创建工作，为创建工作的顺利开展创造了有利条件。

来源：中国电力新闻网2008-01-02

支部书记例会新意点点，企业党建工作生机勃勃本网通讯员杨海英 创建和谐企业的话题引发了大家的思考；围绕优质服务工作、推动“两年一创建”活动，各个单位自有一套“金点子”；以读书社活动来推动学习型组织创建的经验

来源：中国电力新闻网2008-01-02

截至2007年12月31日，该厂已实现安全生产记录天数2352天，创建厂以来最好成绩。...；节前对所辖设备的缺陷、隐患进行彻底排查，做好应急处理措施、危险点分析和事故预防工作；运行分场在节日期间要加强巡回、检查力度，发现主设备缺陷、辅助设备重大缺陷应及时汇报；结合1号机扩修项目，相关分场及班组要认真遵守

来源：东北电网公司2007-12-29

强化窗口单位规范化、精细化管理力度，提升窗口整体创建水平。 　　三是围绕纪检干部素质这一基础点，推进自身队伍建设，增强履职能力。注重学习培训的针对性。...继续坚持“六抓三融”的工作思路，扎实推进廉洁文化建设，通过廉洁文化“进班子、进机关、进项目（合同）、进班组、进家庭”的“五进”活动，营造一种无处不在的廉洁文化氛围。 　　

来源：中国电力新闻网2007-12-29

年初，秦岭发电公司党委紧紧围绕创建和谐发展节约型企业的要求，在全体职工中发出争创“岗位节能标兵、岗位技术标兵、文明员工标兵、优秀管理者标兵、文明班组标兵”六项标兵活动。...今年11月13日，秦岭发电公司实现了安全生产1000天，创建厂35年来最高安全纪录。

来源：中国国电集团公司2007-12-28

工会认真履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，积极开展了创建aaa级和谐劳动关系企业和班组成员劳动安全互保活动。共青团突出“服务企业、服务青年”的主题，积极开展了“号、手”活动。...12月26日，烟台市委组织部到蓬莱公司检查党建示范单位创建工作。

来源：中国华电集团公司2007-12-28

、以党团骨干带群众、以先进带落后；四个基础，就是以争创文明员工、文明家庭、文明部室、文明班组为基础；五个杜绝，就是杜绝重大经济和刑事案件的发生、杜绝重大安全和责任事故的发生、杜绝一般治安案件和责任事故发生...、杜绝计划外生育、杜绝违法乱纪行为；六个落实，就是落实创建文明班子和人员、落实创建计划、落实创建经费、落实安全防范措施、落实任务、落实责任。

来源：中国电力新闻网2007-12-27

在创建国际先进水平供电局的过程中，此链条得到进一步完善，运转进一步顺畅：市场部与调度部的电力平衡工作合作无间；信息部不遗余力地支持营销流程优化、信息化，使服务更加方便快捷；规划部门在大用户供电方式安排上发挥更积极的作用

来源：中国大唐集团公司2007-12-27

今年10月份公司制定了《江苏徐塘发电有限责任公司创建“两型企业”实施规划和行动计划》，通过采取有效措施坚决杜绝跑、冒、滴、漏和环境污染。 一是规范脱硫设施的运行。...公司将考核业绩层层分配，进行动态考核与奖励分配，并采用了班组考核方式，对发电量、供电煤耗、耗差系数等经济性指标，主汽参数、氧量、汽包水位等安全性指标，电压、负荷率等电能质量以及员工管理方面进行考核。

来源：中国电力新闻网2007-12-26

该公司以争创第十届省级文明单位，力保省电力公司文明标兵单位为目标，深入开展"迎奥运、讲文明、树新风"的"创文明行业、建和谐企业"活动，在全公司上下大力倡导文明之风：一、开展文明职工、文明班组、文明部室、...近年来，该公司高度重视精神文明创建活动，以构建和谐企业为目标，在企业内部培育具有尤溪流域特色的"山文化"精神，力促精神文明建设驶进快车道。

来源：中国华电集团公司2007-12-25

多年来，公司在实践中不断探索总结，形成了具有哈发特色的安全理念，坚持“严、细、实、高”，创建本质安全。...公司以保证人、设备、环境三者的和谐统一为出发点，努力构筑生产、多经、后勤横向到边，厂部、车间、班组、个人纵向到深，形成辐射全员的“三维”管理模式。

来源：中国电力新闻网2007-12-24

在宁夏公司系统建立了"党委领导、行政负责、工会协调、部门落实、全员参与"的竞赛活动组织机制，形成从公司到基层班组四级竞赛组织保证体系和竞赛格局；建立了竞赛活动指标考评对标、预警工作机制，实行按月考核指标...创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分，也是实现企业持续快速健康发展的客观要求。工会组织作为联系企业和员工的桥梁与纽带，既是企业发展的推动者，更是员工利益的表达者和维护者。

来源：贵溪检修公司2007-12-21

三是不断加强班组建设，对班组的台账、班容班貌管理、技术培训、绩效管理进一步规范，努力营造积极向上、团结和谐的基层文化，不断激发企业细胞--班组的活力。...经过一系列文化创建活动，增强了企业的凝聚力，激活了员工的潜能，提高了员工的综合素质，树立了良好的企业形象，在福建、江西区域，贵溪检修具有良好的声誉。

来源：云电新闻网2007-12-20

　　为充分发挥工人阶级在实现科学发展和构建社会主义和谐社会中的主力军作用，最大限度地激发公司广度干部职工的劳动热情和创造活力，根据《中华全国总工会关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》，结合“班组建设年

来源：云电新闻网2007-12-20

各参建单位在项目部对于存在的问题和困难现场反映、现场讨论、现场解决，创建工作成效显著。 　　基建系统班组主要是建设、设计、施工、监理单位的各项目部。...以提升员工综合素质为落脚点 　　推行班组建设，落脚点在于提高班组成员的综合素质。而基建系统则通过班组绩效考核和加强班组培训来提高班组建设水平。

来源：中国电力新闻网2007-12-20

4、文明创建显生机。加强文明创建的常态工作机制，突出“四好”领导班子建设，公司凝聚力、向心力和战斗力有效提升。...、主题教育、班组建设“四个一”相结合等形式多样的问查活动，取得了阶段怀成果。

来源：北京电力公司2007-12-20

使精神文明建设在实现公司发展战略的进程中越来越发挥出积极的作用；二是始终坚持将精神文明建设与其他工作同部署、同考核，严格执行“一岗双责”，将综合考核结果一并纳入公司《年度业绩考核责任书》逐级签订，将精神文明建设考核责任落实到班组和员工

来源：江苏省电力公司2007-12-18

强化安全意识，以创建“人员无盲点、系统无缺陷、管理无漏洞、设备无障碍”本质安全为目标，将安全管理从事后考核转化为事前防范，定期召开电网安全分析会，分析存在问题，落实对策措施；强化责任落实，调度中心负责人与专职...防止误调度屏障；强化制度执行，把电力安全规程和其它各种规章制度比作道路交通的“双黄线”，当天发现安全隐患，当天落实整改，切实做到凡事有安排、有监督、有考核、有奖惩，组织季节性安全大检查和安评工作，开展创建