来源：江苏省盐城供电公司2024-05-11

最近，盐城响水县供电公司组织以“看电网发展、建时代新功”为主题的老带青主题活动，离退休老同志激励青年员工勇担使命、不负韶华，对响水电网的发展连连称赞，并对新时代电力事业的发展向年轻人深情寄语，营造了“帮带

来源：中国能源新闻网2024-05-07

值得注意的是，即便国际油价整体呈现趋弱走势，中国石油仍实现了净利润的增长，其他两家也通过不同方面的成绩竭力缩减油价变动带来的冲击，使得产业链应对油价等宏观因素变化的韧性明显增强。...强化老油气田稳产和新区效益建产，中国石油原油产量保持稳中有增，天然气产量继续较快增长，天然气产量占油气当量的比例持续提升。2023年，该公司油气当量产量17.6亿桶，同比增长4.4%。

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-22

到后期各部门技术骨干组织开展人员实训，为营销人员提升配网、营销业务等专业技能夯实基础；他们优化故障协同处理机制，明确专业信息互通、现场服务疏导等关键环节协同流程，化配电网管理，采取区域协同作业模式推广带电作业应用，开展“以老带新

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-19

此次青年人才结对签约活动采用师徒结对子的形式，挑选出专业能力强、工作经验丰富的技术骨干形成相互促进的“一对一”帮教，通过以老带新结对协议签订，制定详细、合理的学习计划，并结合现场实际，有序推进培训期内的技能提升目标和培训计划

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-04-18

该公司积极打造“学习型”班组，精选培训题材，紧贴实际工作需求，不断强化规程、设备参数、常见故障及处理方法等知识，提升员工岗位操作技能和理论知识水平；充分利用“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动，激励老师傅多教多讲

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-16

4月12日，国能龙岩发电公司利用220kv升压站iv段母线检修契机，开展老带新、师带徒现场实训，力争把春检工作打造成青年员工岗位成才的历练平台。

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-04-11

技术支援工程师以老带新，事先深入现场了解设备参数、搜集技术资料，为机组交接工作做好充足准备，为后期设备管理注入更多“底气”。“我以前就在电厂从事电气检修，这次咱们招聘电气专业人员，正好专业对口。”

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-03

同时指定3位技术过硬的主值以上人员与学员签订师徒合同，以值内传帮带、老带新促进年轻员工成长成才，为电厂安全高效运营、持续快速发展注入新鲜血液。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-29

在开展厂用电设备综合保护装置老化改造工作时，他采用员工交叉搭配，相互促进的方法，通过老带新提高了各岗级人员的动手及故障处理综合技能；在理论培训上，他提倡班员轮流讲课，让每个人根据自己的专长，选择擅长的课题进行讲解

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-12

为立足岗位需求，提高员工专业技能水平，3月11日，国能龙岩发电公司深入开展现场教学，通过“以老带新”、“导师带徒”等多种方式，促进员工技能提升和岗位成才。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-08

一直以来，国能龙岩发电公司高度重视青年职工培训工作，采用师带徒、一对一的形式充分发挥“传、帮、带”作用，不断加强青年员工培养，提升技能操作水平。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-28

一季度以来，国能龙岩发电公司以老带新、以优促新，积极开展“实战教学”，为青年员工技能提升搭建平台，帮助青工们快速成长。

来源：电联新媒2024-01-10

即，随着技术进步，发电成本越来越低，老电站在与新电站同台竞争中面临巨大挑战。...很多观点认为带补贴的老项目降点电价没关系，就算电价下降0.1元/千瓦时，也还有补贴可以弥补收益。

来源：电联新媒2024-01-09

即，随着技术进步，发电成本越来越低，老电站在与新电站同台竞争中面临巨大挑战。...很多观点认为带补贴的老项目降点电价没关系，就算电价下降0.1元/千瓦时，也还有补贴可以弥补收益。

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-05

、老带新”的作用，提高带电作业新生力量的技能水平，为多线路同步发电作业不断增加“新鲜血液”，对目标10千伏线路开展线路割接等，为后续开展市政架空线入地等工程积累了多线路同步发电作业经验，最大程度增加电力供应

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-01-04

以“老带新”“传帮带”等形式，围绕日常工作中设备运行存在的难点问题及缺陷等情况，由该公司师傅带着徒弟到实地进行观摩和操作，结合现场设备结构，深入讲解设备工作原理和日常操作内容，细致分析设备参数、指标等，

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-12-29

同时，该部门组织班组人员以“老带新”的形式，带领青年员工深入到现场学习，以点带面，更加全面系统的带领青年员工进行学习，营造良好的学习氛围环境。

来源：陕煤电力运城有限公司2023-12-28

此外，陕煤电力运城公司以此次改造工程为契机，从理论学习、标准宣贯、技术要领出发，以“老带新”“传帮带”的形式，针对性开展培训，让此次项目改造现场真正成为职工成长、成才的“练兵场”，切实提高青年职工技术技能水平

来源：国家电投集团山东新能源有限公司2023-12-07

三是依托光伏人才培训基地，每周开展员工技术培训，提升运维技能，签订“师带徒”协议3分，以“师带徒”促进成长，发挥专业骨干优势，营造以老带新、以新促老、相互促进共同提升的学习氛围。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-12-04

结合检修岗位业务特点，该公司有针对性的制定培训计划，以日常检修内容为培训重点，引导全员学习基本故障诊断和处理知识，稳步提升员工操作技能水平；持续开展“以老带新”“岗位练兵”“技术竞赛”等活动，传承优秀检修工艺