来源：发改委2015-02-15

深入研究国有企业、国有资产管理体制、发展混合所有制经济、非国有资本参股国有企业投资项目以及进一步深化电力体制改革等改革方案。出台了中央管理企业负责人薪酬制度改革意见。...有序推进央企建设规范董事会，新增22家企业纳入规范董事会建设试点范围。启动央企改组为国有资本投资公司、发展混合所有制经济以及剥离国有企业办社会职能、解决历史遗留问题整体试点。

来源：上海证券报2015-02-03

还有观点认为，从2015年1月1日起执行的央企负责人薪酬改革或也是部分央企领导做低2014年业绩的动因。...根据改革方案，对于考评不合格的央企负责人，不得领取绩效年薪和任期激励收入，而央企负责人考核又与公司业绩情况挂钩，不排除有些央企领导有做低上年业绩以降低考核基数的想法。李锦称。

来源：《财经国家周刊》2015-01-27

此次薪酬改革，将打破央企高管的铁饭碗，做到约束与激励相结合，从长远推动国企改革的全局。此前，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施，首批72家央企负责人的薪酬作了调整。

来源：中国华电集团公司2015-01-20

当中国的改革以破竹之势在重点领域和关键环节向纵深推进时，作为央企重要一员的中国华电集团公司也进入了新的改革时间。...在华电，业绩考核、薪酬分配、人才选拔等系列配套机制日趋完善。过去的一年，不少到过华电考察、调研的政府人士和中外企业代表都提到，在华电感受到了干部员工干事创业的激情。

来源：经济网2015-01-13

多数央企负责人降薪2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》开始实施。央企负责人薪酬将调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。

来源：华电集团2015-01-09

当中国的改革以破竹之势在重点领域和关键环节向纵深推进时，作为央企重要一员的中国华电集团公司也进入了新的改革时间。...在华电，业绩考核、薪酬分配、人才选拔等系列配套机制日趋完善。过去的一年，不少到过华电考察、调研的政府人士和中外企业代表都提到，在华电感受到了干部员工干事创业的激情。

来源：中国证券报-中证网2015-01-09

中央企业负责人薪酬改革方案已获得通过，职务消费等旨在规范国企高管在职消费的尝试也在准备中。...央企层面，国资委组织六家央企进行四个方面的试点，各试点央企在筹划设计自身改革方案，预计未来3-6个月内有望陆续出台;能源、电信、金融等领域的央企改革也在自下而上的推进。

来源：瞭望2014-12-23

□高管限薪：截断阻碍改革杂念文/《瞭望》新闻周刊记者尚前名央企高管究竟该拿多少收入?一直是社会上关注度很高且颇具争议的话题。...当天举行的中央全面深化改革领导小组第四次会议，审议了十八届三中全会以来首批关于国企改革的文件《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》

来源：华夏时报2014-12-18

可以肯定的是，降薪是大势所趋，按照此番改革方案，央企负责人薪酬总体上将会下降30%左右，一些金融央企负责人的薪酬会下降得更多些。前述不具名人士向本报记者透露。

来源：上海证券报2014-12-18

、国有资本预算改革方案的制订;人社部主要负责薪酬改革方案及细则制定;国资委则牵头两个文件，一是深化国企改革指导意见，二是国有企业功能界定和分类。...此前，曾有消息称，由国资委制定的央企功能界定分类方案中，把央企分为公益保障类、特定功能类、商业竞争类三种类型：公益类例如中储棉、中储粮等;特定功能类央企包括石油石化、电力、通讯等领域的18家央企以及11

来源：上海证券报2014-12-02

央企试点，改革思路渐清晰今年7月，国资委宣布在6大央企启动国有资本投资公司、考核薪酬、混合所有制试点和派驻纪检组四项改革试点，这标志央企改革进入实质性阶段。...第二、处于竞争性行业，产业方向较明确的央企通过混合所有制改革提升公司经营效率。第三、处于功能性或保障性行业央企集团以薪酬改革激发企业活力。

来源：中国新闻周刊2014-11-26

值得注意的是，此次薪酬改革方案调整的只是由中央管理的企业高管，据统计目前总计约200多人。《方案》还规定，其他央企负责人、中央各部门所属企业和地方所属国有企业负责人薪酬制度改革，则参照《方案》执行。

来源：新华社2014-11-25

央企负责人薪酬改革方案揭秘中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施，调薪涉及哪些企业负责人?薪酬将如何确定?薪酬之外的福利和待遇又将如何规范?

来源：经济参考报2014-11-24

记者日前从权威人士处获悉，针对中央企业负责人薪酬改革方案已经正式落地并将于2015年1月正式实施，除了央企负责人薪酬调整外，国家将建立薪酬信息公开制度，中央管理企业负责人薪酬水平、福利性收入等薪酬信息，

来源：21世纪经济报道2014-11-11

《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已经在较大范围传达。据中国政府网消息，深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议11月6日在北京召开。...而作为国企改革中的一部分，由人社部负责的薪酬改革方案有望在国企改革整个大框架中先破冰。国企改革的其他需要决策的具体内容前几年有，去年也有，今年也有。

来源：经济参考报2014-11-07

此外，发改委和人社部的任务是分别制定《关于在国有企业发展混合所有制经济的意见》和《央企负责人薪酬改革方案》。...其中，国资委负责国企的功能定位与分类改革，发改革负责制定混合所有制改革办法，财政部负责资本经营预算等资本管理体制改革，人社部则主要负责薪酬改革方案发布后的细则制定。

来源：华夏时报2014-11-06

备受关注的国企高管薪酬改革方案最晚将于今年底前正式公布。改革的具体细则由人社部牵头，国资委、财政部协同研究制定，现在已经基本成形，会赶在12月份出台，为确定明年国企高管薪酬提供依据。

来源：经济参考报2014-11-06

此外，发改委和人社部的任务是分别制定《关于在国有企业发展混合所有制经济的意见》和《央企负责人薪酬改革方案》。...国资委负责国企的功能定位与分类改革，发改革负责制定混合所有制改革办法，财政部负责资本经营预算等资本管理体制改革，人社部则主要负责薪酬改革方案发布后的细则制定。

来源：投资有道2014-10-24

央企弃民将成香饽饽日前，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》通过，方案提出对不合理的偏高、过高收入进行调整。...金融业薪酬一直处于较高水平，这次降薪也首当其冲，甚至有消息称，中央国有金融高管年薪不得超过60万。不仅如此，根据中央部署，在央企之后各地方国有企业将自定细则，规范国企负责人薪酬。

来源：经济参考报2014-10-23

上述人士告诉记者，在选定成为试点之前，包括中国建材、中粮、中国节能等在内6家央企已经进行了一部分的改革且成效很好，这几家央企在这次制定试点改革方案中也会更加慎重，根据国资委试点要求，在先前改革的基础上进行重新布局和调整