来源：安徽华电宿州发电有限公司2021-08-13

华电宿州公司表示，目前已完成员工职称及技能等级情况的梳理工作，下一步，将积极指导帮助符合职称申报条件的员工开展职称评定，加快提高人才当量密度，为公司高质量可持续发展培养坚强的专业技术人才队伍。

来源：中国化工报2021-06-03

刘科认为，液体燃料具有能量密度高、储运安全便捷的优点，海运及管道运输成本低廉，通过储能可实现碳中和。...马劲风说，陕西油气当量居全国第一，煤炭产量第三，能源结构依赖化石能源，co源汇匹配度全国最好，可以地质封存最多的co。

来源：中国青年报2018-08-06

2013年，一个直径20米的小行星在俄罗斯高空爆炸，爆炸当量等效于30颗原子弹，导致近1500人受伤，3000栋房屋受损。...此次大赛承办单位中科院深圳先进技术研究院院长樊建平说，本次大赛以军民融合前沿科技创新的前瞻性、先导性、探索性、颠覆性为出发点，以期遴选出国家急需的颠覆性技术，以及具备开拓创新潜力的科研或创业后备人才以此为宗旨的大赛在中科院的历史上

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2018-03-15

惟有高质量的人才队伍，方有高质量的发展效能。济源供电公司始终坚持人才强企战略，加大人才培养力度，增强人才当量密度和科技队伍厚度，着力释放人才活力和发展动能。

来源：河南省开封市杞县供电局2017-04-06

为提高全公司技能人员业务能力，提高人才当量密度，加大杞县公司的高技能人才比例，河南省开封市杞县供电公司积极响应省、市公司的部署，加大培训和鉴定的宣传力度，已圆满完成2017年上半年第一次技师鉴定工作。

来源：嘉兴日报2017-02-17

高温下的电力工作者开展消防应急演练浙江嘉兴海盐电网全年累计完成投资1.7亿元；完成售电量26.61亿千瓦时，增长6.61%；全员劳动生产率达130.73万元/人年，人才当量密度达1.2052。

来源：国家电网报2016-07-28

在国家电网公司系统，国网江苏电力的公司专业领军人才数排名第一，人力资源专业同业对标连续七年蝉联第一。预计到十三五末，该公司人才当量密度将进一步提升，各级专家规模将翻一番。

来源：中国石油新闻中心2016-02-22

就能源当量而言，生物质能已成为我国仅次于煤炭、石油、天然气的第四大能源。...生物质能与传统能源相比，具有分布分散、密度低、成分复杂、生产的周期性等劣势，增加了生物质能开发的难度，难与常规化石能源在市场上形成竞争。

来源：河南尉氏县供电局2015-11-23

目前，国家电网公司将人才当量密度作为考核高级人才占人力资源比例的重要指标，而一个三无人员将降低整个公司的人才当量密度，影响颇大。

来源：中国电力报2015-08-12

该公司依法从严治企，启用经法系统合同管理模块，线上流转审批合同104份;稳步推进岗位绩效工资实施，下发《员工素质提升奖励办法》，人才当量密度较年初提高了0.49%;坚持从严治党，扎实开展三严三实专题教育

来源：河南杞县供电局2014-11-17

11月17日获悉，为进一步优化人员组织结构，提高人才当量密度，提升员工的综合素质和岗位胜任能力，杞县供电局相继出台了一系列相关文件鼓励员工参与教育晋升及再深造。...从2014年报表数据显示，杞县供电局的人才当量密度从去年的0.680上升到0.6931。本着专业对口、学以致用的原则，该局的工作人员积极参加各类后续学历教育，以提高学历层次，全面提升自身素质。

来源：河南省开封市杞县供电局2014-11-06

11月5日获悉，为优化电力人员组织结构，提高员工持证上岗率和人才当量密度，从2014年下半年开始，杞县供电局出台一系列激励及奖惩措施，大大提高了一线员工，特别是三无人员的参培及取证热情。

来源：河南省新乡市长垣县电业局2014-01-12

截止去年6月底，人才当量密度73.92%，同比增加0.73%，高技能人才比例60.29%，同比增加2.46%。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-06-05

同时，全面梳理员工的学历、专业技术资格和技能等级，开展低当量人员的岗位胜任能力考核及培训 人次，使公司人才当量密度得以提高。抓创新，加强科技管理培训，提升自主创新能力。

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2013-04-10

通过实施学历、职称、技能等级三位一体的人才培养模式，人才当量密度指标已达0.8507，为历史最高值。在低压排故竞赛中，公司获得了芜湖供电公司团体第一、两名个人三等奖的好成绩。

来源：浙江省海盐县供电局2013-02-28

截止年底，企业安全生产累计达到3354天，电费回收率１００％，人均劳动生产率101.09万元/人.年，人才当量密度1.03，供电营业厅荣获省公司为民服务标杆营业厅、十佳满意窗口称号。

来源：浙江省萧山供电局2013-01-26

对于这句话，该局培训中心主任吴逸芳感慨颇深，过去的一年，她负责着人才当量密度等人力资源专业指标的管控。...在她的工作日历上，记录着12次月度指标分析会的内容，记录着为了提高人才当量密度指标与局内各职能部室、生产单位的碰头讨论内容，记录着5次人才技能培训的内容。

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2012-11-22

，人才当量密度指标已达0.8507，为历史最高值。...安徽南陵供电公司在构建和实施人才当量密度指标管控与提升过程中，通过学历、职称、技能等级三位一体的人才培养，为提升员工素质提供了良好的成长成才平台，截至11月22日，该公司已消除无学历、无职称、无技能等级人员

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-11-16

，开展梯队人才培养，努力提高公司人才当量密度。...11月13日，检修分公司召开2012年教育培训工作研讨会,研讨了《检修分公司师带徒实施办法》等规章制度3项，总结教育培训工作经验，部署教育培训重点工作，在转化人才优势为管理优势上寻求新突破，实现新提升

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2012-11-15

通过此次培训，库伦局的农电用工持证上岗率预计可以达到百分之百，农电用工人才当量密度预计将提高六十个百分点左右，进一步提升了农电用工的职业素养和履岗技能。