来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-05-13

抓住检修机遇，做好技能培训 发电党支部抢抓机组检修时机，延续“传帮带”优良传统，在党员骨干模范带头作用下，深入开展新员工“帮扶”工作。...以“党建+现场讲堂”为载体，以班组为单位，利用学习班时间开展现场培训，鼓励青年员工加强系统学习、强化专业技能、提升专业能力，将检修现场变为提升员工专业技能的课堂，让二号机检修现场真正成为员工成长成才的“

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-29

，对现场的各类典型违章展开交流与讨论，提高了安全意识和安全防范能力；盐都供服中心全面感知公司运行、检修、营销等核心业务，围绕“缺什么补什么，要什么学什么，干什么练什么”，开展“点单式”培训，将最前沿、最具特色的业务知识传授给新员工

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-24

“赛马练兵”的青工分享培训竞赛期间的所学、所感、所悟。...为打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍，输出一批“懂理论、精技能、通管理、善反思、会表达”的复合型骨干人才，最近，盐城供电公司营销服务中心组织赛马练兵比武经验分享活动，由参加高压装表接电菁英班和新员工

来源：国家能源集团2024-03-19

3月底前组织全员开展一次“我承诺、我践行”签名活动，不断提升全员的安全意识和安全素养，进一步压实全员安全生产责任；纳入培训专题学，将《条例》纳入新员工入企培训、“五职”矿长培训等各类安全生产培训必学内容

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-03-18

3月12日，国网天津经研院规划评审中心开展配电设备及评审交流培训，旨在进一步提升新员工及委培人员配电专业评审的能力。...会上，首先就配电设备的基础知识、操作规范进行了详细的讲解，目的是使新员工对配电线路、电缆及相关附属设备有初步的认知。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-28

同时，老师傅与青工们深入交流互动，充分调动了青工的积极性、主动性和创造性，有效的提升了新员工的技能水平。...培训中，该公司老师傅对照实物开展现场讲解、实操演示，加深青年员工对系统设备功能、结构的认识，帮助青年员工了解日常巡检中的危险点、注意事项以及防范措施，实现“学中干、干中学”的目标，充分发挥新老岗位人员的

来源：江苏省盐城供电公司2024-02-19

由此，我们要认真学习东台供电公司“带课题进班组”培养员工、助力练好“基本功”的做法和经验，结合班组核心业务自主实施能力工作要求，强化各层级队伍建设和技术技能提升培训，增强“课题为王”的意识，激活班组建设...盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-30

一直以来，盐城供电公司变电运维中心将青年员工职业素养提升工作作为重要任务,他们为新员工配备一对一的综合素养培训导师，并签订“一年一案”，以重点项目攻坚为平台，教育引导青年员工学专业、强技能，在实践中成长成才

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-29

“双导师制”即为新员工分别配备一名职业导师和一名技能导师，实现对新员工职业生涯规划、业务知识、业务技能等方面全方位指导、培养和帮扶。...工作经验丰富的各类专业人才进行了全面细致的考察，建立了“导师智库”，并结合新入职员工的性格、特长、专业和职业规划，精心匹配了导师；在此次500千伏变电运检中心 “师徒”结对签约仪式上，分别明确了师徒双方职责、培训目标

来源：上海电气2024-01-17

这是电气亮源的一名新员工在工作中经常听到的一句话。3年前，他大学毕业后便奔赴海外，投身迪拜光热项目建设，主要负责镜场施工管理。...为此，团队安排专人专职管理车间生产，和厂家一起调试生产线，并培训分包单位。最终，生产线不仅成功达产，还超出设计生产效率，确保70000面定日镜顺利组装。

来源：中国电力网2024-01-16

同时，在确保安全的前提下，培训专工带领新学员人员进入脱硫系统设备区域，现场“手把手”教学，一面是讲解原料进入湿磨机的过程，另一面则是围绕“烟气从哪里来，最终到哪里去”，其间培训专工形象地把脱硫系统比喻成一个

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-01-03

该公司充分利用班前会、安全活动等契机，认真学习安全规章制度、典型事故案例等内容，不断提高职工安全底线意识和红线意识；持续开展仿真机技能培训、技能比武等形式多样的安全活动，使安全意识入脑、入心；建立新员工培训相关规章制度

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-12-19

为进一步加强人才培养，持续打造适应企业发展需要的精兵队伍，今年以来，国能（泉州）热电有限公司紧抓新员工培训，通过合理“膳食搭配”，烹制营养“培训套餐”，全方位多角度提高新员工综合素质。

来源：陕煤电力运城有限公司2023-12-11

号机组c级检修，在检修中涌现出了青年旗手马杰康，他认真分析对比运行参数，在机组启动、试验中表现突出；金牌工人贺关东认真监护电气操作，保证了安全生产无差错；党员示范岗谢承峻利用业余时间传道受业解惑，指导新员工快速成长

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-11-27

为进一步提升培训质效，该公司将合规培训与时兴的“剧本杀”相结合，选取《拆迁》为脚本，以情景、互动、体验的方式，让新员工认领不同背景下的“拆迁户”的身份，以当事人的角度带入角色去思考、辩证、解析角色背景、

来源：国能（福州）热电有限公司2023-11-22

此次“沉浸式”培训，安排紧凑有序、内容丰富实用，帮助新员工尽快完成由“校园人”到“国能人”的角色转变，进一步提升了安全意识和业务水平，为后续快速上岗提供了坚实的保障。...着力提升新学员适岗培训实效。

来源：国网冀北电力2023-11-20

国网冀北电力董事长、党委书记张玮出席座谈会，认真听取新员工代表发言，对新员工在培训期间取得的成长进步和良好的精神风貌表示肯定，同时对新员工提出期望要求，为新员工尽快转换角色、融入工作、创造业绩、实现价值指明方向

来源：国能（福州）热电有限公司2023-11-10

新员工们表示，要认真吸收消化培训内容，进一步提升宣传意识，练就敏锐新闻眼，借助新闻宣传平台多多展示自我，展现积极向上、奋发有为的精神面貌。...培训过程还穿插有现场互动问答、小组评比、实战写稿、拍摄练习等环节，新员工的学习热情和参与积极性得到了充分调动，课堂气氛活跃，现场学习氛围浓厚。

来源：国家电网报2023-11-06

该班组根据实际情况，有针对性地组织青年员工开展专项补强培训，帮助他们强化理论知识，提高专业能力。...3月28日，配网不停电作业二班新员工林宏伟跟着专业导师罗盛雄参与绝缘绳绑扎提吊绝缘工具时，向罗盛雄提问。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-10-25

部门级安全培训主要侧重于安全生产相关制度的执行和落实，组织新员工重点学习了“两票三制”的具体内容和相关要求。在培训形式上，通过演示视频的学习和材料宣讲，让新员工更细致地了解制度的执行规范。