来源：国家电网有限公司7小时前

四是深化“人才+机制”聚合融合，打造新型产业工人队伍。...深入实施高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“三大工程”，与顶尖大学共建3所国家卓越工程师学院，2023年培育国家级人才33人，新增省部级人才400人。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-11

由此，我们要象盐城供电公司供指中心那样，通过培训，有效提高青年员工业务水平和岗位技能，激发青年员工学习新知识、新技能的动力，促进青年员工快速成长，从而为打赢配网“强基”培训战储备力量。...操作和事故进行处理，重点对事故处置预案、运行方式、保护配置进行学习，调控员之间相互解答疑惑，共同探究，在交流沟通中取长补短，进一步提升专业能力，提高了调控员的综合能力，打造出一支理论过强、技能过硬的配网自动化运维队伍

来源：大唐南京发电厂2024-06-07

同时，该厂还成立了青年宣传兴趣小组，重点加强系列专业知识学习和开展教学研讨，为通讯员队伍的快速成长提供了有力支持。在通讯员队伍建设过程中，该厂注重发挥老宣传员的“传、帮、带”作用。...三、加强通讯员队伍建设，构筑大宣传工作格局新闻宣传工作是一项系统工程，需要一支高素质、专业化的通讯员队伍来支撑。该厂高度重视通讯员队伍的建设和培养，通过多种途径提升通讯员的业务能力和综合素质。

来源：国家电网报2024-06-07

结合“党建+安全”工程，持续开展“青年安全生产示范岗”“党员身边无违章”创建活动，大力弘扬求真务实、真抓实干作风。...强化各专业协调联动，提前做好事故应急预案、应急物资、抢修队伍、车辆装备等准备，完善实施快速预警响应“叫应”机制。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-06

一直以来，盐城阜宁县供电公司团委突出政治引领，坚持围绕中心，把准青年需求，全面从严治团，阜阳供电公司团委不断提升团青工作水平，推动团青工作出成效、团青队伍出人才、团青活动出品牌，以实际行动谱写和谐电力新乐章

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-04

“干中练，练中学”，系统培养青年员工专业技能水平和综合素质；他们聚焦班组人才培养，通过“老带新”“师带徒”的方式，以干带训，结合现场实际工作需求，深入浅出讲解作业原理，既补强电网的短板，也在实干中带好队伍...今年以来，盐城供电公司变电检修中心组织班组青年骨干，全面落实核心业务自主实施要求，从图纸审核、方案编审、现场施工、设备安装调试等环节，坚持做到全过程、全方位自主实施，班组成员对二次回路检查、缺陷处理及故障抢修的应急响应能力得到持续增强

来源：国家电网报2024-05-23

聚焦中心任务，立足后继有人这个根本大计，大力发现掌握一批优秀年轻领导人员，为建设一支素质优良、数量充足、来源广泛、梯次合理、历练扎实、堪当重任的优秀年轻领导人员队伍提供重要支撑。...聚焦工业芯片领域，深化科技体制改革，改善人才发展环境，多措并举培育引进高层次科技人才，培养造就更多“大家”“大师”“大工匠”和优秀青年人才，深入打造院士引领、行业专家主导、青年核心骨干充足的“金字塔形”

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-04-25

任江昆，就是这支队伍里一颗冉冉升起的新星。他说，新时代电检人不再是手持接线钳、万用表的刻板形象，而应该是知识型、创新型的技能工匠。...作为陕西省最大的电力检修专业化企业，电力运营连年举办职工技能大赛，重奖获奖选手，通过师带徒、“双导师”、校企合作等形式，大力提升职工理论水平和操作技能，培养出陕西省技术能手12名，陕西产业工匠人才2名，陕西省青年岗位能手

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-24

我们要象盐城供电公司营销服务中心那样，积极组织青年员工参加竞赛集训，开展多专业“赛马练兵”比武活动，以赛促学，以学促练，磨练技能，通过比武选拔尖端人才，提升员工技能水平，共同分享“比武经验”，加速青年员工成长成才，多措并举增强人员队伍专业素养

来源：中国华电2024-04-15

要加强科技人才队伍建设，坚持自主培养和外部引进相结合，加快打造在行业有影响力的一流科技领军人才、首席科学家、创新团队、青年科技人才、卓越工程师、华电工匠队伍；加强科技创新政策支持，完善科技成果转化收益分配

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-01

来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-03-27

有这样一支队伍，27名成员组成，平均年龄31岁，在安全生产阵营中，他们是“示范军”，在能源保供战线中，他们是“先锋队”，在科技创效前沿中，他们是“革新者”。...国家能源集团青年安全生产示范岗、福建省青年安全生产示范岗、福建省青年文明号、泉港区青年安全生产示范岗......一串串荣誉的背后是夜以继日的坚守。

来源：包头铝业有限公司热电厂2024-03-26

包头铝业有限公司热电厂集控运行二值组建于2013年，现有成员27人，平均年龄34岁，其中工程师7人、助理工程师8人，是一支经验老道且朝气蓬勃的年轻队伍。...“全国青年安全生产示范岗”是我国针对青年集体在安全生产领域所做出突出贡献而设立的荣誉称号，它不仅是对青年集体在安全生产方面优秀表现的认可，也是对青年集体对安全生产理念的入理解和积极实践的肯定。

来源：大唐南京发电厂2024-03-12

组织青年骨干助力1号机组a修，完成尿素溶液主管道更换、启动变加装除湿装置等多项设备改造，开展青年创新创效活动，逐步建立南电青年职工的骨干队伍、中坚力量团队。选好精兵强将，助力岗位建功。

来源：安徽省发改委2024-03-07

落实新一轮干部教育培训规划，举办全省发展改革系统专业能力提升培训班，继续办好发展改革青年论坛、发改大讲堂，积极开展各类专题业务培训，增强干部综合素质和专业能力，打造行家里手型现代公务员队伍▲（▲为省政府重点工作由我委牵头事项

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-03-05

践行动 促发展为进一步提升公司基层员工专业素质能力，引导广大青年团员主动攻坚克难、担当作为，3月4日，华润电力盘锦公司团委组织经验丰富的青年技术骨干成立志愿服务队伍，针对广大青年员工对知识和技能的要求，

来源：中国华电2024-02-07

博士研究生学历人员及集团公司招录的青年骏才可适当放宽。3. 年龄一般在40周岁以下（1984年1月1日以后出生）。4. 报名组织人事、党建等职位的人员应为中共党员。 5....为进一步加强集团公司总部员工队伍建设，加强干部交流，增强队伍活力，结合总部各部门岗位空缺情况，集团公司决定开展总部公开招聘工作，面向集团公司系统内各直属单位和基层企业公开选拔9人到总部工作，现公告如下：

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-31

；他们基于“以知促行 以行践知”的工作思路，提升青年精神素养，点亮每一名青年，砥砺青年奋进之心，最大限度调动起青年参与精神素养提升工作的热情，持续强化团员青年安全意识；他们坚持激发队伍活力，提升青年科研人员在科技项目中担任负责人的比重

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-29

盐城供电公司积极搭建青年员工成才发展的平台，建立“师带徒”培养机制，帮助新入职员工找到“良师”，快速成长，也为该公司快速打造一支思想素质高、职业素质优、业务技能强的青年人才队伍；该公司结合实际，对思想道德高尚...由此，我们要认真学习他们的做法和经验，进一步落实“人才强企”战略，立足青年员工职业引导和规划，强化青工培养顶层设计，全面构建青工培养体系和长效机制，打造素质过硬、作风优良的队伍，为社会进步和企业发展贡献力量

来源：大唐保定热电厂2024-01-22

为尽快提升青年职工的技能水平，该厂选派40名35岁及以下青年职工充实到生产准备队伍中去，占比达到65.5%。...该厂“九期先锋”青年突击队主动承担各项建设任务，4名队员担任专业区域经理，每日认真开展质量巡视、安全巡视、质量验收等工作，在攻关锅炉、汽机、发电机等设备安装建设工作中充分发挥了青年人的生力军和先锋队作用