换岗培训

类别：煤炭来源：中国中煤2024-05-09 09:22:30

定期开展事故警示教育、岗位风险描述、班前“六必讲”等班组安全活动，对特种作业人员、转岗换岗人员和休假人员进行系统性教育，不培训不上岗，培训考试不合格不上岗。

类别：火电产业来源：上海电气2023-10-08 10:28:58

上海电气华事德项目部有35名员工，其中近20人驻守在伊拉克，每半年轮流换岗。相关分包单位约有380名中方员工，主要负责电站维护工作。...如果说建造华事德电厂是“硬联通”，培训伊拉克技术人员是“软联通”，那么，电气建设者们十年如一日，热心电厂周边民生事业，就足可以称为中伊两国人民的“心联通”。

类别：来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-02-17 09:29:02

换岗轮学与比武竞学捆绑结合。...六学模式指领导灌学、政策导学、互帮互学、结对带学、换岗轮学、比武竞学六类学习方法。

类别：火电动态来源：中国华电集团公司2013-12-04 15:21:23

同时在大修期间积极组织运行人员开展仿真机实操培训、辅助岗位换岗培训、大修调试验收培训、技改项目专项培训等，为2号机组长周期稳定运行奠定基础。

类别：来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-07-19 08:18:40

该公司十分关怀体贴青年员工的工作和学习，在企业中推行人性化管理，培养团队意识，尝试换位思考，为青年员工换岗培训，打开了青年员工的心扉，管理绩效得到了极大提升。...该公司为青年员工建立完善基础档案，包括青年员工名单、个人情况、工作班组、负责的工作范围及区域、管理难点、换岗培训计划、培训指标等等。该公司通过党政班子领导深入现场一线，激励营销员工质效提升。

类别：来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-07-11 15:28:53

该所员工一岗多能的换岗培训体验交流活动，弥补了人员紧缺以及个别岗位服务素质有待提高的的短板，成为三集五大体系建设的新利器。...该所在落实供电服务提升工程推进计划时，针对供电企业内部出现人员紧缺及个别岗位服务素质有待提高的短板，在省公司范围内率先开展了营销业务骨干换岗体验交流活动，并在该所各班组营销业务中大力推广，收到了很好效果

类别：来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-06-20 16:21:18

该所为青年员工建立完善基础档案，包括青年员工名单、个人情况、工作班组、负责的工作范围及区域、管理难点、换岗培训计划、培训指标等等。...该所十分关怀体贴青年员工的工作和学习，在企业中推行人性化管理，培养团队意识，尝试换位思考，为青年员工换岗培训，打开了青年员工的心扉，管理绩效得到了极大提升。

类别：来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-05-23 09:23:13

其次，该所通过阶段性换岗培训后，进行模拟考试来检阅换岗培训结果，根据营业人员应知应会及业务相关知识进行试题测试，不断加深对用户第一服务理念的理解，让优质服务理念入脑入心。

类别：发电信息化来源：畅享网 赵宏军2013-05-22 13:45:43

领导小组的主要职责是制定实施方针策略，确定项目实施时间、目标、范围以及审批重大事项变更等;实施小组负责具体的实施工作，包括方案确认、计划执行、内部培训、数据准备等。...项目干系人的识别和管理是一个持续的过程，而且项目干系人的识别具有一定的难度，比如erp项目可能会涉及到流程和岗位的调整，某一个岗位人员可能由于erp的实施得到升迁、换岗或者失去工作，那么是否需要对该人员进行识别就存在一定的争议

类别：来源：安徽省庐江供电公司2012-09-19 12:52:22

培训主要学习《安规》、《两票管理规定》、《施工安全措施编制指南》以及典型事故案例等内容，重点突出三集五大人员变动中的新上岗以及转、换岗人员的安全培训，要求其全面掌握、深化理解岗位安全知识，以使尽快适应新模式下的业务流程和安全运营规范

类别：来源：河南济源供电公司2011-10-24 11:13:03

换岗体验后，该班女职工纷纷道出了自己的心里话。...为提高职工，她协调培训场地、落实模拟器材；为增强创新能力，她为qc小组成员当参谋、作下手、搞服务，对成果发布人员作形态、语言方面的辅导。

类别：来源：牡丹江电业局2011-05-02 15:13:15

，按照“缺什么补什么”的原则，各总支、支部开展了形式灵活、针对性强的培训，即网络培训、“师带徒”的培训、换岗体验培训、听名家讲座和大范围的读书品评活动，同时在基层党员中培养内训师，由内训师以点带面进行辐射式培训

类别：来源：牡丹江电业局2011-04-28 08:45:36

，按照“缺什么补什么”的原则，各总支、支部开展了形式灵活、针对性强的培训，即网络培训、“师带徒”的培训、换岗体验培训、听名家讲座和大范围的读书品评活动，同时在基层党员中培养内训师，由内训师以点带面进行辐射式培训

类别：来源：中国华电集团公司2008-03-18 10:43:02

建立学习培训成效与上岗、转岗奖惩等紧密挂钩的管理，注重上岗、换岗、升岗和竞聘上岗动力机制的建立与有效实施。...制定完善一般管理人员、中层领导及后备干部、岗位动态管理等一系列人才激励和管理制度，近年来共有300多人经培训考核合格后竞聘上岗、换岗、升岗。

类别：来源：中国电力新闻网2008-01-03 15:40:18

按照“缺什么、训什么、急用先训”的原则，共举办了314期培训班，培训6798人次。...开展了“满意服务在部室”活动，人人填写《“满意服务在部室”活动个人情况分析表》，有个县公司3名排名末位的机关人员被换岗，并由此建立了重大缺陷挂牌督办制度，在网页上设立了“每日工作内容”和“现场到位”两个模块