竞赛调考

类别：售电服务来源：卓越鲁电2025-01-22 13:27:45

建成全省领先的人才梯队储备培养体系，竞赛调考保持第一梯队；打造卓越山东电力文化赋能样板，“守岛人精神”引领实现重大典型推树新突破。

类别：来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-10-25 16:57:53

本次培训主要为支撑国网公司2024年数字化能力综合应用技能竞赛电网一张图调考工作，围绕配电网规划流程、技术标准，以及业扩方案编制要点进行了详细讲解，为天津公司各单位报名参培人员提高基础规划业务知识储备、

类别：来源：国网浙江超高压公司2024-07-30 17:41:53

在2021年国网直流竞赛中，荣获团体二等奖，获个人一等奖1名、二等奖2名、三等奖1名。▲龚凌云和钱松林在国网直流竞赛备战期间研究换流阀结构传递履责暖心力量。...▲绍兴换流站组织开展2022届新职工师徒协议签订仪式绍兴换流站累计4人次受邀赴国网技术学院担任培训师，先后10余名技术骨干赴国网设备部、直流技术中心、新疆省调等单位挂职交流锻炼，均获得相关单位的通报表扬

类别：来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2023-11-20 15:08:03

经过近一个月的精心筹备，11月15日至17日，历时3天的石灰石采制化管理专业调考及技能竞赛圆满结束，来自大唐集团公司系统13家电力企业共计42名选手进行了激烈角逐。

类别：来源：大唐安徽发电有限公司淮南洛河发电分公司2023-04-11 11:00:32

、专业调考作为检验手段，并通过笔试、随机考问、现场操作等细化月度考评，培训结果作为绩效考核、岗位晋升等重要依据，激发并凝聚青工干事创业力量。...在近40天的培训时间里，7名青工静心学习实践，反复锤炼安规及心肺复苏法、系统图背画、轴弯曲测试、电气配线、基础钳工等技能，并在随后举办的岗前培训技能竞赛中，集控运行专业尚进、方静怡分别夺得综合一等奖并2

类别：来源：国网天津经研院2021-12-15 17:22:06

从开展技能竞赛的通知发布以来，经研院高度重视，迅速制定备战方案，在参加国网公司配电网调考的基础上，结合天津公司专业实际制定了各类参考题目1520项，并在公司专业范围内共享。

类别：来源：国网山东省电力公司寿光市供电公司2021-11-30 09:37:21

2021年9月，参加省公司建设专业“四支队伍”调考，获得综合管理专业个人第二名，团体第一名。“扛就扛红旗，争就争第一！技能竞赛不仅提高了自己的业务水平，更多的还是磨炼了自己的意志。

类别：来源：河南省济源供电公司2021-03-08 13:09:14

建立知识题库，组织员工举办网络答题、网络调考活动，开展学习达标认定工作，并利用班组“小讲堂”、“小擂台”和技能标兵评选等载体，积极拓展能力建设通道，营造比学赶超浓郁氛围。...3月5日，济源供电公司组织输、配、变等相关人员，开展技能竞赛，通过理论测试、模拟操作和效果评估，对安规执行、技术应用、作业流程等环节逐项点评，有针对性地开展消缺补差，提升员工综合技能，助力质量春检。

类别：来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-08-26 15:33:49

采取网络答题、能力测试、专业调考等载体，推动以考促学、以考促练、以考促提升，推动综合能力持续提高，做到理论知识精准、业务技能精湛、设备操作精当，实现技术提升目标。

类别：来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2020-04-17 16:19:23

国网河南技培中心在年度培训任务、竞赛调考、人才评价任务繁重的情况下，主动承担此项工作，并坚定承诺一定圆满完成任务，提升服务水平，优化营商环境。

类别：来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2020-01-06 14:40:03

陈建国充分肯定了国网河南技培中心在2019年培训班质量、竞赛调考、专兼职培训师能力培养、科研成果、实训基地建设、服务公司业务支撑几个方面取得的成效，并分析了目前培训面临的外部形势，部署了2020年重点工作

类别：来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-01-03 11:37:50

在冬训中，济源供电公司以解决生产实际问题为目标，采取常规培训和岗位练兵、竞赛调考、安规培训、应急演练相结合等形势，开展现场技术和事故分析，提升员工的岗位适应能力和技能操作水平。（张娇莉）

类别：来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2019-12-12 11:32:54

国网河南技培中心与三门峡公司长期以来友好合作、互惠互利，在培训项目实施、人才开发、竞赛调考等方面都取得了良好成绩，结出了累累硕果。

类别：来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2019-09-12 15:19:07

双方将以此次校企合作为契机，紧紧围绕国网公司"三型两网"的建设体系，结合省公司精益卓越、本质提升、高质量发展的近期目标，继续精诚合作、互惠互利、共建共享，在竞赛调考、员工专业培训、师资队伍建设等方面实现新的突破

类别：来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2019-09-11 11:00:06

一是培训功能充分发挥；二是竞赛调考成绩优异；三是人才评价支撑有力；四是师资素质大幅提高；五是基地建设逐步升级；六是管理水平日益提升；七是后勤服务保障有力；八是党建工作扎实推进。

类别：来源：河南省济源供电公司2019-08-26 16:12:43

采取网络答题、能力测试、专业调考等载体，推动以考促学、以考促练、以考促提升，推动综合能力持续提高，做到理论知识精准、业务技能精湛、设备操作精当，通过“学什么、练什么、考什么”，实现技术提升目标。

类别：来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2019-08-02 11:04:39

今年以来，在公司党委的坚强领导下，国网河南技培中心全体员工拼搏进取，攻坚克难，中心各项工作务实推进，培训鉴定成效显著，竞赛调考成绩优异，人才评价支撑有力，教师素质稳步提升，基地建设逐步升级，综合管理高效运转

类别：来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2019-07-30 15:45:04

签约仪式上，杨建龙介绍了中心的师资队伍、培训竞赛和基地建设，并指出双方要立足长远，着眼未来，发挥各自优势，搭建资源共享平台，形成强大合力，在竞赛调考工作、实训基地建设、师资队伍建设三个方面深化合作，精诚合作

类别：来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2019-03-21 17:08:01

关于国网河南技培中心2019年重点工作，杨建龙要求中心全体干部员工：一要组织学习贯彻公司职代会精神，二要认真开展"十大专项行动"，三要聚焦技能培训主业主责，四要全力以赴国网竞赛调考，五要加快建设优秀师资队伍

类别：来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2019-01-25 09:15:44

书屋全方位满足国网河南技培中心不同层面职工的兴趣爱好和文化需求，不仅开展"书香随行 点亮青春"等读书分享，还开展职工业务培训、理论研讨、文艺创作、讲座沙龙等形式多样的活动，广大职工通过博览群书，使读书学习成果在中心教育培训、竞赛调考

类别：来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2018-11-12 16:45:54

关于中心四季度重点工作，杨主任要求中心各部门做好以下七个方面工作：一是全面完成年度培训目标任务;二是收官总结竞赛调考集训;三是全面加强实训基地建设;四是全面强化行政管理;五是全面提高后勤服务保障能力;六是全面加强党的建设

类别：来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2018-11-05 17:09:58

该中心是河北省公司所属的唯一一所教育培训和会议接待机构，主要担负生产技术技能培训、调考、竞赛、职业技能鉴定、管理人员培训、复退军人培训、党校教育、成人继续教育、大型会议服务等任务。

类别：来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2018-10-22 16:18:09

围绕“心有光芒 必有远方”的主题，共设“自省身”你心中的榜样是谁、“颂榜样”我有国士天下无双、“勇担当”竞赛调考那些事儿、“学榜样”我们也想当劳模、“谈感悟”小白的成长、“履使命”不忘初心和“送吉祥”等七个环节

类别：来源：国网河南省电力公司济源供电公司2018-03-12 09:26:48

坚持以考促培，通过技能竞赛和专业调考，引导广大员工立足本职，加强业务学习和实践锻炼，成为本专业的行家里手，增强履职能力和专业素质。全面开展一线员工岗位胜任能力测评，构建岗位测评常态机制。

类别：水力发电来源：电联新媒2017-11-29 16:30:48

打通新晋员工校园招聘、大学生村官选聘、职业经理人竞聘、高层次人才推荐等多元人才引进渠道;构建全员培训、专家人才培养、首席制设立、青年人才托举、竞赛调考等人才培养模式;规范职称认定、职业技能鉴定、正向激励

类别：来源：河南省济源供电公司2017-08-31 10:21:37

采取网络答题、能力测试、专业调考等载体，推动以考促学、以考促练、以考促提升，推动综合能力持续提高，做到理论知识精准、业务技能精湛、设备操作精当，通过学什么、练什么、考什么，实现技术提升目标。

类别：来源：国网内蒙古东部电力有限公司2017-08-31 09:10:06

通过精心组织专业培训、岗位练兵、竞赛调考和网络培训，提高针对性与实用性，切实抓好班组建设，深化劳动竞赛和技术创新活动，着力推动全业务统一中心数据分析域人才队伍的建设水平。

类别：来源：电网招聘2017-08-16 09:07:44

培训中心：负责公司员工培训的专业机构，主要开展电力技术类、经营管理类、信息技术类、电力资质类培训以及技能鉴定等工作，并承担公司远程培训系统维护及各类竞赛调考的组织工作。

类别：来源：国网河南省电力公司济源供电公司2017-02-17 13:56:57

坚持以考促培，通过技能竞赛和专业调考，引导广大员工立足本职，加强业务学习和实践锻炼，成为本专业的行家里手，增强履职能力和专业素质。注重激励引导，扎实开展一线员工岗位胜任能力测评，构建岗位测评常态机制。

类别：来源：国家电网报2016-09-20 08:35:51

邹建军说，从年初的安全第一课开始，该公司通过建立微信学习群、送安规培训下班组、月度调考、网络大学考试等多种学考方式，强化提升人员安全生产综合素质。...过几天要参加市公司的月度安规调考，不抓紧时间学习不行啊。安全的问题和矛盾有两个方面，主观是人，客观是物和外力，人是最关键的因素。