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扭亏增盈

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北极星为您找到“扭亏增盈”相关结果833个

类别:煤气能源来源:中国中煤2024-10-11 08:33:04

要细化考核标准,推动考核管理向重要三级企业延伸,在经营业绩、薪酬分配、人员管理、资产处置、干部调整等方面采取针对性措施,坚决做到扭亏增盈。二要在板块协同上提质效。煤炭板块要全力稳产、稳供、稳效益。

类别:火电产业来源:大唐集团2024-04-03 08:46:06

(梁晔)一季度,云冈热电公司锚定打好安全强基、设备治理、扭亏增盈、资源获取与转化、项目投产“五大攻坚战”,在实现首月“开门红”的基础上,追求卓越、勇攀高峰,高质量“拼”出首季“开门红”。

类别:火电产业来源:中国华电2024-03-18 10:18:12

锚定“一利稳定增长,五率持续优化”目标,深入开展价值创造行动,做好重点企业扭亏增盈工作。要狠抓成本控制,积极开拓市场,加强电力市场政策研究,推动政策落地落实,提升公司创效水平。

类别:火电产业来源:电联新媒2024-01-22 16:33:46

当然,煤电企业在降本增效、扭亏增盈的攻坚战中也发挥了极其重要的作用。由于煤电工况异常综合供电煤耗升高、固定成本增加,也冲抵了部分增收因素。

类别:火电产业来源:大唐鲁北发电有限责任公司2024-01-19 09:16:37

该公司创新实施汽轮机高压缸通流和中压缸增设旋转隔板供热改造,改造完成后单机供汽能力提高75%,为扭亏增盈提供了设备保障。

2722.65万千瓦时!陕煤电力运城公司单日发电量创历史新高

类别:来源:陕煤电力运城有限公司2024-01-05 11:08:37

陕煤电力运城公司将在保证机组安全经济运行的前提下,抓住一切机会增发电量,助力企业坚决打赢扭亏增盈翻身仗。

类别:水力发电来源:国家电投2023-12-26 09:02:31

如:出台《新能源项目开发激励与考核办法》、制定《超利润目标激励方案》等,助力扭亏增盈取得显著效果。

类别:火电产业来源:国资报告2023-11-21 16:17:35

做精做优火电存量,打赢扭亏增盈“翻身仗”,过去3年累计完成经营利润超千亿元。建成央企首个集智慧物流、供应链金融、供应链科技服务为一体的智慧供应链平台,年平均节资率超过18%。

类别:火电产业来源:北极星电力网2023-11-01 16:57:07

大唐发电:公司后续将根据实际情况,制定亏损企业治理方案,一厂一策,做好亏损企业扭亏增盈、提质增效工作。8、容量电价什么时候启动?

180MW!陕煤电力运城公司转型发展再添“新动能”

类别:来源:陕煤电力运城有限公司2023-09-18 15:11:04

今年以来,面对严峻的市场形势,陕煤电力运城公司锚定“扭亏增盈”任务目标,在苦练提质增效内功的同时,立足陕煤集团“十四五”总体规划、电力集团“一体两翼”发展战略,将打造清洁煤电机组、蓄力新能源发电、构建区域新型电力系统

点赞!陕煤电力运城公司设备部主任林涛荣获“山西省能源系统劳动模范”荣誉称号

类别:来源:陕煤电力运城有限公司2023-09-13 11:55:26

而这,仅是林涛立足岗位、为企业扭亏增盈添砖加瓦的一个缩影。

陕煤电力运城公司:乘“峰”破浪战“烤”验

类别:来源:陕煤电力运城有限公司2023-09-06 15:30:04

7月份,陕煤电力运城公司调运燃煤进厂18.45万吨,累计含税标煤单价同比降低71元/吨,节省燃料成本980万元,稳定、优质的燃料供应,已成为该公司稳产保供、扭亏增盈的“底气”所在。

类别:来源:国家电网报2023-08-31 08:37:47

抓效能促发展,坚持目标导向、问题导向、结果导向,保安全、强电网、优服务,推动大送端电网、扭亏增盈、争先进位目标务期必成,坚持强基固本,推动“三基”工作由夯基垒台向提质增效转变。

类别:火电动态来源:大唐东营发电有限公司2023-08-24 11:07:36

今年以来,该公司强化组织领导,统筹做好能源保供与电量增发增效、燃料稳供控价工作,制订扭亏增盈专项行动方案,逐项分解目标,层层压实责任,攻难关、补短板、建机制、抓落实,为实现利润“出零米”提供了坚强保障。

类别:煤气能源来源:陕煤集团2023-08-11 09:51:43

要紧盯目标,细化措施,压实责任,统筹推进,全力以赴做好企业降本增效、扭亏增盈工作,确保各项目标按期完成,为集团公司高质量完成全年各项目标任务展现新作为。...李孝波在总结讲话中强调,各单位要统一思想、提高认识,营造全员“降本增效、扭亏增盈”的浓厚氛围,以更高的站位、更强的力度、更细的举措、更实的作风推动煤炭板块高质量发展。

类别:来源:国家电网公司2023-08-07 08:17:32

外争政策、内强管理、扭亏增盈,牢固树牢过紧日子思想,提高投入产出效率,不断提升经营绩效。四要切实扛牢保供责任。

类别:火电动态来源:大唐江苏发电有限公司2023-08-04 16:01:48

7月份,大唐江苏发电有限公司发电量创月度新高,累计完成利润过千万,实现扭亏增盈“出零米”,以“满格”保供展现主题教育成效。

类别:火电动态来源:榆能简讯2023-07-20 09:53:11

通过改革促进精细管理得到进一步优化和提升,多层次开展扭亏增盈工作,深化依法治企。四是狠抓安全不松劲,夯实安全生产基础。

陕煤电力运城公司:陕煤电力集团2023年度电力现货交易培训班在公司顺利开班

类别:来源:陕煤电力运城有限公司2023-07-04 09:48:18

陕煤电力集团将以此次培训班为契机,以陕煤集团“勇立潮头、奋勇争先”的企业精神为指引,持续自我加压、自我提高,为全面实现扭亏增盈目标添砖加瓦,奋进“再造一个陕煤电力”新征程。

类别:火电产业来源:国家能源之声2023-05-23 09:43:47

增强机组调峰能力和供热能力,为企业可持续发展蓄力奠基;要加强与政府沟通协调,增强市场意识、竞争意识,加快推动创新转型,推动“综合能源生态圈”建设,满足周边企业和居民各类用能需求,坚持不懈地推进热价调整,为企业扭亏增盈

类别:来源:马鞍山当涂发电有限公司2023-05-19 10:35:59

今年以来,面对诸多外部因素挑战,该公司严格按照集团公司生产经营工作部署和省公司安全生产管理相关要求,始终坚持狠抓提质增效扭亏增盈工作,不断夯实安全基础,大幅提升机组运行性能,推动企业整体经济创效能力再上新台阶...全面推动各项安全管控措施落地,并突出重点岗位、重点区域和重点环节的安全管理,同时多部门携手开展机组设备安全运行分析和隐患排查、整改,共同筑牢企业安全防线;二是牢固树立“度电必争”的意识,督导全员深入落实提质增效扭亏增盈工作任务

类别:来源:国能(福州)热电有限公司2023-04-25 09:29:49

2022年初,该公司认真落实集团公司加强亏损企业治理的工作要求,超前谋划制定“扭亏增盈”工作实施方案和工作措施,牢固树立员工“过紧日子”的意识,重点从安全环保、市场营销、燃料管理、生产运营、成本管控、组织保障...、绩效评价等方面征集治亏举措71项,并强化过程督查,稳步推进各项扭亏增盈措施;3月份再次聚焦全年生产经营各项任务指标,紧紧围绕年度内控目标及具体指标,下发“打造提质增效高地”实施方案;9月份,结合集团公司

类别:火电产业来源:中国华电集团有限公司2023-04-10 09:47:33

截至3月底,累计发电量118.4亿千瓦时,供热量717.4万吉焦,完成扭亏增盈阶段性目标任务,实现一季度“开门红”。

类别:火电产业来源:北极星电力网2023-04-04 18:41:40

今年以来,该公司坚持以“减亏创效、扭亏增盈”为中心任务,全面落实集团亏损治理各项工作要求部署,秉承“管理精细化、成本最低化、效益最大化”原则,重点围绕“增热值、降损耗”长协保供控价,“抢电量、提电价”电力营销

类别:火电产业来源:北极星电力网2023-02-08 15:51:21

新年伊始,该公司坚持以“减亏创效、扭亏增盈”为中心任务,全面落实集团亏损治理各项工作要求部署,重点围绕“增热值、降损耗”长协保供控价,“抢电量、提电价”电力营销,“控成本、增效益”经营管理等关键领域,以

类别:输变电工程来源:国家电网报2023-02-03 08:58:25

坚持质量第一、效益优先,建机制、降负债、提效益,努力实现扭亏增盈

类别:水力发电来源:哈电集团2023-01-10 10:34:45

全力打赢扭亏增盈攻坚战,实现规模效益“双增长”,超额完成国务院国资委考核目标。大型水电主机市场综合占有率连续四年领先,成功中标世界水头最高、国内单机容量最大浙江天台全部4台抽水蓄能机组。

类别:来源:国能(福州)热电有限公司2022-12-22 09:48:12

3月份,该公司在“扭亏增盈”71个实施项目的基础上,再次围绕年度内控目标及各项具体指标,完善“打造提质增效高地”具体措施56项,做到了“人人头上有指标,人人工作有目标”。...该公司围绕党建融合、安全生产、扭亏增盈、财务管控、光伏开发、二期建设、科技创新等38项重点工作任务,制定94条具体措施,明确责任部门和完成时间,在压力上层层传递、思想上层层搅动,全力以赴抓好任务落实。

类别:来源:国能(福州)热电有限公司2022-12-13 17:38:33

该公司始终将“扭亏增盈、降本增效”作为各项工作的总目标,保持对各项税收政策、惠企政策的敏感性,助力企业昂首阔步走上高质量发展道路。

类别:来源:国能(福州)热电有限公司2022-11-16 10:06:29

2月份,该公司率先下发了“扭亏增盈”实施方案,征集项目71个及具体执行措施152条,在压力上层层传递、思想上层层搅动,做到了“人人头上有指标,人人工作有目标”。

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