生产技能实操竞赛

类别：来源：江苏省盐城供电公司2024-04-28 09:43:22

此次盐城市2023年青年员工变电设备运维监控技能竞赛内容是参加理论集中考试和技能实操竞赛。...理论考试主要覆盖实一次专业、二次专业、高试专业、变电运维及设备监控岗位基础理论知识、全业务核心班组及新一代集控系统相关内容，全面提升运维人员数字化及专业技能水平；技能实操竞赛分为变电运维和设备监控仿真操作两类

类别：来源：中国能源新闻网2024-01-10 11:16:06

该培训以技能实操为主、理论课程为辅，前沿知识与专业技能、职业素养与文化厚植兼具。...培训期间，新进员工应用“n+x”菜单式课程体系，在学习“n”门必修课的基础上，按需选修“x”门选修课，还深度参与技能微竞赛、专业大课题设计、知识竞赛等活动，提前考取上岗证书，保障学习成效符合公司战略所指与生产实际所需

类别：管理软件来源：四川中电启明星信息技术有限公司2023-09-27 11:27:57

通过组织专业培训，并辅以实操演示，助力参赛人员树立创新思维，强化专项技能。通过此次比赛评选，10名员工脱颖而出，分别获得一、二、三等奖，国网秦皇岛供电公司获得优秀组织单位称号。

类别：来源：国能（福州）热电有限公司2023-08-29 15:01:45

比赛过程中，36名参赛选手随机两人一组，严格按照国家职业技能鉴定相关规定，精细有序地进行故障排查和现场实操，整场比赛严肃紧张而又不失精彩激烈，展现了员工良好的技能水平和精神面貌。

类别：来源：陕煤电力运城有限公司2022-11-10 18:01:08

应急演练，安全技能实操、实训。“报告机组长，1号炉炉膛失火，mft保护动作！”该公司仿真机室内，一次以团员青年为“主操手”的应急演练即将开始。...宣誓承诺，安全责任扛牢、扛实。

类别：来源：福建神华福能发电有限责任公司2021-05-25 19:44:41

他精心整理制作学习课件，利用学习班时间为班组成员讲解泵与风机、热力发电厂、巡检标准化操作、电气开关停送电等理论知识;他积极认真开展“仿真机培训”工作，他一手抓学习班仿真机演练，一手抓当班实操练习，为班组成员耐心细致地讲解操作知识和注意事项

类别：来源：华电新疆发电有限公司昌吉热电厂2018-04-04 11:48:10

人力资源部根据《昌吉热电厂人才梯队建设管理办法》，结合厂首届人才梯队培养对象，加快技能人才培养，提升员工队伍素质，力争打造一支高技能、高素质人才队伍，为提高企业生产效益和管理水平奠定扎实的基础。

类别：来源：连州要闻2015-04-16 11:17:02

据了解，供电局结合实际生产工作，将配电日常运维工作融入到技能竞赛之中，生产班组人员分别进行两票的填写以及现场执行实操技能，评委对参赛队伍在工作服、安全带、安全帽，停电、验电、接地、挂牌、装设遮栏、现场交底等整套流程的操作进行全面考评

类别：风电产业来源：龙源电力2014-08-14 16:48:49

实操竞赛现场公司系统22家风电企业、30个代表队的90名选手参赛。经过激烈角逐，辽宁龙源风力发电有限公司和黑龙江龙源风力发电有限公司拔得头筹。...要提高认识，全员参与;立足生产，赛出成效;赛培结合，提高技艺;深化职工关爱。

类别：火电动态来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2014-06-18 10:32:04

为进一步提高运行人员专业知识和实操技能，引导职工立足岗位、提速提能，以良好的状态迎战夏季高温;6月13日，华电新疆乌鲁木齐热电厂以优化机组运行方式、提高运行管理水平、促进节能降耗为宗旨，组织开展了第二届运行知识竞赛

类别：来源：河南省获嘉县供电有限责任公司2014-05-06 19:28:15

该公司既举办装表接电培训班后，加强实操，开展了此次以蹬杆、装表接电为主题的技术大比武。来自获嘉县农电服务窗口的全体人员参加了比武。此次比武采用蹬杆、装表接电相关知识理论考试与技能操作比赛相结合的方式。

类别：风电运维来源：新华网宁夏频道2013-11-21 11:42:00

提升检修实战能力今年 8月份，厂党支部围绕金风、三菱、恩德三种机型的日常消缺频报故障为主要内容，以生产一线的50名职工为主，进行了风厂安全知识、电工技术、风机基础知识、风机检修常识的理论考试和时常30分钟的个人消缺实操演练

类别：来源：河南省济源供电公司2013-06-14 10:19:51

6月13日，河南济源供电公司举办济源市职工生产技能实操竞赛，对全市综合素质高、技术精湛的一线职工进行层层选拔。济源供电公司的20多名职工参加了竞赛。

类别：来源：河南省新乡供电公司2013-05-22 15:44:56

新乡供电公司邀请省电力工业学校参与员工岗位基础知识考试和实操考核。测评结束后，由学校教师对每一专业、每一工种的考试情况进行评估，总结出《职工岗位能力差异分析报告》，为各部门开展知识消缺提供指导。