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五月,一个司管春天与生命的时节,一个堆积智慧和梦想,步入希望与目标的季节。五月,也是电网员工提升素质、驰骋舞台的最好时机——忙碌的春检即将结束,初夏的骄阳预示着用电高峰即将来临。
普法联赛促转型,技能联赛重提升,文体联赛铸和合。新乡供电公司以开展普法、技能、文体“三联赛”为载体,举办形式多样的培训、练兵、比武等活动,优其素质,强其技能,冶其情操,不断深化人才队伍建设,为公司和电网发展注入“源头活水”,实现员工自身和企业的“共赢”发展。
普法联赛:从内到外一张网
4月27日,新乡公司监察审计部办公室里,一片安静。审计专责赵志好时而埋头冥思,时而翻阅资料,迅速地在线答着题。这是正在紧张进行的河南省电力公司审计部组织的“法律法规知识和审计信息化应用操作竞答”。
看似简单的普法竞赛,实质考验着一个电力审计人员对各方面专业知识的熟知程度、判断问题的敏感性、分析问题的逻辑性。与旁边有着多年审计经验和专业知识的同事相比,赵志好虽然只是一个初出茅庐的大学生,却没有一丝胆怯。“这正是检验我这一年多工作的最好时机,我准备好了!”
促进公司人才队伍由“铁军”向“智师”转变,法律素养的提升是首要必经之路。“普法联赛活动的目的,就是从培养职工的知法、守法、用法意识,到全面提升职工的法律素养,实现由传统的信访维权向依法维权转变、由经验治企向依法治企转变。”新乡公司普法联赛项目组组长尹宜钢介绍。对此,他很有信心。
“为了使普法联赛更有实效,我们除了日常的普法培训外,还开办了流动的‘法律诊所’和‘今日说法’大篷车活动,定期走进基层站所和单位,为员工和群众带去鲜活的法律知识。配合着日常普法与重要节日专题普法,形成了一个完善的普法网络。” 在尹宜钢拿出的普法日程表中,可以明确看到他们下个月的普法安排。
李国花作为该公司的法律顾问,就是尹宜钢所说“法律诊所”里的“常驻医师”。就在今年315国际消费者权益日,她跟随团队,在新乡市宝龙城市广场设立咨询台,在大力宣传优质服务举措的同时,接受群众的法律知识咨询。
“今年我们的宣传重点是《河南供用电条例》和《供用电营业规则》中的用户权利与义务条款,让群众依法用电、明白用电、舒心用电。”李国花说。在当天的活动中,“流动诊所”共接受用户反映"住宅小区用户与物业用电纠纷"4起、窃电及违约用电政策咨询3起,其它法律问题咨询4起,及时消除了用户误解,化解了用电纠纷。而“诊所”的下一个诊疗地点,是5月20日“世界计量日”的计量知识与法律法规宣传。“我们正在协助计量专业制作宣传展板和小册子。”李国花手上的活计不停,在键盘上运作如飞。
技能联赛:更高效 更集约 更精彩
“加油!”“加油!”
4月19日,郑州电力高等专科学校院内。河南省第三届职工生产技能运动会正在紧张进行。郑建闽握紧拳头,耳边的喧哗似乎已经离他远去,双眼紧盯着赛场内正在运送电线杆过障碍的新乡公司的代表队,嘴里不忘低声念叨:“脚步要快,手上要稳,注意前后配合……”作为新乡代表队的教练,此前,郑建闽已经和队员们封闭训练了整整一个月。随着自己的队员逐渐接近终点,他悬着的心终于落了地。
团体第一!紧急救护单项第一!4×30米运瓷瓶绕杆接力单项第一!运送电线杆过障碍单项第三!新乡公司代表队一举包揽了团体第一和两个单项第一,实现了在省公司“三联赛”中的“开门红”!
“开门红”绝非偶然。在新乡公司,员工迅速成长,并在大赛中展露头角,自有一套成熟的机制。该公司特别成立人才管理委员会,以总经理、党委书记为组长,形成党政领导、人资牵头、部门配合、员工参与的齐抓共管领导体制。新修订的《人才培养管理办法》重在抓过程、抓效能,做到每个员工的培训项目都由公司领导牵头,分解到责任部门并细化到人,并形成员工月度培训制度。
除了培训,“人才森林”的培育载体还聚焦到“劳动竞赛”,严格遵循“培训竞赛一体化”模式。
翻开新乡公司的《劳动竞赛管理办法》,人们可以看到完善的竞赛体系与激励机制。年初与各单位工会年初签订集体合同时务必把劳动竞赛纳入其中,并作为年终考核的重要环节。竞赛过程则按照“专项任务项目化、项目实施团队化”原则,从生产安排、竞赛准备、聘请老师、安排备考日程,为选手们提供全方位的细致服务。赛后反思会中,则认真研究探索劳动竞赛活动新思路、新办法。对竞赛过程中的典型事迹、典型人物、典型经验及时推广,感召广大员工立足本职岗位,争当业务楷模。
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截至5月29日,河南新乡供电公司新一代应急通信系统已上线一周,整体运行平稳。该系统的投用可满足新乡地区全天候、大面积、全覆盖“应急+指挥”的通信需求。根据国家电网有限公司有关工作要求,新乡供电公司加快推进新一代应急通信系统部署工作,确保在断路、断电、断网条件及无卫星、无公网的情况下,
8月30日,河南省新乡市封丘县尹岗乡西蒿寨村10千伏尹双线三号台区新建工程顺利完工,为新乡供电公司新一轮农网改造升级两年攻坚画上了圆满的句号。这也意味着新乡供电公司提前一个月完成了农网改造两年攻坚工作。为了推进农网改造两年攻坚工作顺利开展,新乡供电公司成立了专项领导小组,完善工作机制
9月3日上午,体彩.环中原2016自行车公开赛新乡站暨封丘首届走进长寿封丘、畅游东湖湿地黄河廊道自行车赛如期拉开战幕,来自省内外和香港、澳门、台湾等地区512名运动员齐聚封丘,上演了一部激动人心的速度与激情。为了确保赛事期间的各项可靠供电,封丘县供电公司党员服务队全程护航,为赛事提供安全稳
8月15日夜11时30分,当整个城市已渐入睡梦,新乡市共产主义大桥北却仍是一片喧嚣,两辆工程车、一辆吊车,十几名工装被浸透的汉子在探照灯下,分外抢眼,这是新乡供电公司配电班利用负荷低谷时段对10千伏朱北线实施电缆改造工程。头戴红色安全帽是此次工程的工作负责人李仕,只听他大声对吊车司机说:
7月1日笔者获悉,当前的窃电手段已发展到采用无线遥控倒表器等高科技方式,行为非常隐蔽,检查人员难以发现。鉴于此现状,国网河南新乡供电公司开展基于数据拟合的反窃电实用技术研究,确保准确锁定窃电用户。该项技术主要原理是从用户高压总进线柜的测量电流互感器或者指示电流互感器的二次侧引出二次
10月10日,新乡供电公司农电部主任张海带领检查组莅临封丘县电业局,开展秋季安全大检查。首先,检查组来到220千伏孔雀变电站查看秋季安全大检查工作开展情况,并深入到设备区内现场了解设备的维护与运行情况。同时要求值班人员做好设备的巡视检查,注重细节,确保设备的安全稳定运行。 随后,检查组到会议室听取了关于封丘县局秋查工作开展情况的工作汇报。在秋查中,封丘局按照“学职责、学法规、学手册”和找差距、查漏洞要求认真开展安全大检查工作,重点对检修作业现场、“两票”执行、反违章以及
5月22日,新乡县电业局召开了以 “风险在我身边、防范从我做起”为主题的风险防范教育讨论会。会议中,针对本部门各个岗位工作职责和操作流程,结合日常工作实际,大家认真查找可能发生的风险点,从单据审核到现金的管理,以及账务处理逐一做了全面梳理,并且针对科室内防火、防盗、防潮等问题提出了相关有效防控措施。最后大家就如何规范完善财务风险管理制度,做好账务风险防范工作进行了总结。通过此次财务风险点分析,增强了财务部岗位人员的责任意识,强化了规范操作行为,提升了财务风险防控能力,确保了企业账务及资金的安全。
为落实国网公司解决供电服务突出问题,提升供电服务质量。6月2日,新乡县电业局同时派出三组人员,分别到洪门供电所、小吉供电所、郎公庙供电所进行明查暗访,重点开展问题排查和达标整治,深入推进年内启动的供电所管理提升工程。这次的排查行动小到环境是否整洁,标识是否完善,大到服务流程是否规范,配电台区管理是否到位,“这场里里外外的‘大体检’有助农村供电服务的健康发展”,该局农电总站站长段继海表示。据悉,此次排查行动只是该局供电服务提升工程的一个缩影,分布在农村的8个供电所三年前已全部通过标准化建设验收,随着&ldq
“三大安全督查组共开展巡视21次,发现隐患13余处,整改率达到100%。”5月21日,在我局召开的安全生产月度例会上,安全监察部主任冯瑞杰对4月份安全工作进行总结。“三大安全督察组”为何?我局将安全安全监督延伸,在专职安全监察部、专职安全员两支队伍的基础上,再添第三支力量——青年督查组、职工代表督察组、新闻督察组,68双眼睛紧盯安全,形成人人都是安全员的氛围,让安全生产再多一份保障。青年督察组:更严格更专业5月19日,新乡县电业局110千伏苗庄变电站设备检修现场,出现了8位&ldq
"一个人一生可能遇不到一次事故,但一次事故就会影响终生。"5月20日,新乡供电公司营业及电费专业邀请河南省电力公司安全性评价专家对公司全体用电检查人员进行安全教育培训,以增强营业及电费专业一线工作者的安全意识和安全技能。通过回顾建局至今用电检查工作的历史变迁,探讨近年来违章操作导致的人身伤亡典型案例,用电检查人员再一次树立在工作中应具备的安全意识和安全技能。优质服务的新形势要求用电检查员对内注重增强自身业务素质,对外做好对客户的隐患检查到位、下达用电检查结果通知单到位、督促隐患整改到位。同时,在用电检查过程中,要重点做好对客户电源配
5月21日,河南新乡供电公司运维检修部配电带电作业班到原阳县10千伏白河线,开展带电更换计量箱作业,这是该公司今年以来的第六次跨县区带电作业。提高供电可靠率为第一目标今年以来,新乡公司以提高供电可靠率为总抓手,扩大10千伏带电作业面,着力减少客户停电时间,实现客户满意和增供扩销。该公司加强月生产计划管理,坚持标准化、规范化、常态化开展10千伏带电作业和输电线路带电作业。并积极探索作业方法,拓宽作业面,在开展的带电作业搭火、拆除隔离刀闸、台变高压跌落保险的维护更换、线路撤搭头等作业的基础上,实现了带电接电缆、带电立杆、山区线路带电作业,并整合资源,市县联
4月29日,国网光山县供电公司举办庆“五一”职工趣味运动会,不仅增强了员工的竞争意识和团队意识,而且提升了员工的向心力和凝聚力。当日下午2点30分,随着国网光山县供电公司总经理一声令下,趣味运动会便在该公司大院内正式拉开帷幕。运动会以“团结、文明、健康、向上”为主题,分为拔河比赛、背球
最近,江苏省电力公司数字化部专家来盐城盐都供电服务中心西区供电所开展供电所数字化应用工作调研,对该所运用数字化工作台、营配融合数据看板、台区经理移动作业终端应用、三相不平衡深度分析、低压台区线损异常分析、台区低压漏电电流实时监测、台区超容监测分析等方面的数字化工作连连赞叹。此前,
4月29日,国网宁波供电公司海曙供电分公司与甬城配网公司圆满完成了对国家级重点文物保护单位——宁波天一阁的电力增容改造工程,标志着这座拥有数百年历史的藏书楼将在更加强劲的电力“引擎”下,更好地服务于文化交流与历史传承。面对古建筑保护与现代用电需求之间的平衡,国网宁波供电公司海曙供电
4月23日,国网天津经研院联合滨海公司,对接金科日化新材料有限公司用电需求,为该用户高压新装项目提供技术咨询服务。金科日化新装项目位于天津市滨海新区南港工业区,由于生产需要,用户新建无磷过碳酸钠装置、双氧水生产装置。为满足用电需求,用户本期计划新建35千伏用户站,容量2台12.5兆伏安的变
4月24日,洛南公司在洛南县石坡镇10千伏160石梁线开关更换施工现场,开展“党员双带头,助力平安春检”活动,树牢“违章就是隐患、违章就是事故”理念,把好春检现场安全关、质量关,确保作业安全高效完成,以实际行动展现责任与担当。当前,正是开展春季安全大检查的关键时刻。为全面筑牢安全防线,确
“运行情况良好,没有安全隐患,有用电方面任何问题随时和我们联系。”4月25日,国网光山县供电公司文殊供电所“村网共建”定点服务人员彭伟和3位同事来到文殊乡东岳寺网红打卡点排查供用电隐患,受到景区负责人杨长家和村民的一致好评。为进一步响应国家有关乡村振兴号召,促进供电服务与村(社)网格
2023年度上海市供电服务质量监管报告
近日,由黄河明珠水利水电建设有限公司承建的三门峡发电公司生3B、生5B供电网络系统优化项目进展顺利,目前已完成电缆沟开挖工作。此次优化项目主要利用现有设备,对生活3号变压器和生活5号变压器供电网络进行优化;将生活3号变压器的部分负荷转移至生活5号变压器,合理调配设备容量,降低网络损耗等,
今年以来,盐城建湖县供电公司持续推进各项业务数字化处理,持续推出更符合用户需求的“预制服务”,提供融合高效的智慧电力制定了年度重大项目跟踪服务清单,实施“一企一策”,实现“一岗受理、一次性告知、一站办毕”,截至目前已对接省重大项目1个,市重大项目14个,其中9项已完成送电。一直以来,
近期,南能集团供电分公司以“党建+”赋能优化供电服务,结合农忙用电、灌溉用电等情况,扎实开展日常巡视工作,组织党员技术骨干深入田间地头开展隐患排查、线路检修、安全用电等服务。强化供电保障,延伸供电服务,安全用电宣传......这是南能集团供电分公司开展“党建+服务”活动的一个缩影。南能集
近日,为进一步夯实低压配网运行基础,南方电网宣威供电局全面开展配网普查工作,对配网低压数据采集及分布图绘制进度按日统计、按周通报,力争尽快摸清家底,打好基础,助推各项工作协同提升。“今天的工作任务是采集瓦路、八大河片区的所有台区数据。请大家认真核对、详细记录,切勿遗漏任何信息。天
9月2日,从新乡供电系统变电检修技能竞赛上传出捷报,获嘉县供电有限责任公司代表队取得团体亚军的优异成绩。虽在竞赛中未能夺冠,但该代表队却成了竞赛中的"焦点",亮出了自制竞赛"利器",刷新了实际检修技能操作速度记录。据了解,新乡供电系统变电检修技能竞赛包括理论考试、实际检修技能操作两项比赛,其中实际检修技能操作项目为GW5-126刀闸拆装、打磨及清洗。为在比赛中取得优异成绩,以速度制胜,获嘉县供电公司代表队运用杠杆原理发明了隔离开关触指拆装工具。该工具的使用大大提高了单人作业效率,避免了刀闸拆装过程中触指安装弹簧压
9月2日,河南省封丘县电业局计量中心在青年职工中开展"师带徒,传帮带"活动,进一步提升青年职工爱岗敬业,提升技能的工作热情。今年以来,封丘县电业局结合"三联赛"活动,从"强技能、练精兵、保安全"入手,全面开展岗位练兵活动。通过师徒互帮互学方式,建立"一对一"帮教对子,以技能讲解、现场问答和案例分析等多种形式巩固学习效果。同时,以"一周一学、一月一练、一季一考"形式,拓展学习方式,有计划有步骤进行学习、演练、考试、竞赛。激发了大家的工作学习热情,提升了员工
“‘三联赛’综合对标中,我们比上月提高了3个名次,这得益于‘五比五促’活动的开展。”8月16日,在河南济源供电公司大峪供电所,所长赵满意指着7月份的考核记录对笔者说。该公司把确保普法、技能、文体“三联赛”活动实效,作为提升素质、激发活力、推动发展的重要载体,完善考核办法,建立对标机制,以“五比五促”深化活动开展。比学习、促技能提升,利用职工书屋、农电书屋、班组书架等资源,深化全员读书活动,并通过法律知识测试、专业技术比武、班组擂台赛等
为提升公司仓储人员业务素质,7月15日,永城市供电有限责任公司物资供应部开展仓储业务人员“三联赛”,从仓储人员的理论知识到日常作业、物资保养、特种作业设备使用等方面加强物资从业队伍建设,确保物资管理工作规范开展,提升物资信息化建设水平,增强仓储人员的大局意识、团队意识。
6月4日,笔者获悉:在信阳供电公司日前举行的2013年调度运行技能竞赛县局人员选拔赛中,光山县电业局调度运行中心员工曹海涛脱颖而出,取得总分第一名的优异成绩,他将作为唯一的一名县局人员与2名地调调度员、1名地调监控员组队参加省公司决赛阶段比赛。这是该局全面推进“普法、文体、技能”三联赛深入开展的一个缩影。今年以来,光山县电业局按照省市公司关于开展“三联赛”的要求,制定方案,整体推进,将活动的开展融于企业中心工作中去。该局成立了以党政负责人任组长的“技能竞赛、调考及技术比武”工作领导
“金朵,下班我们去逛街吧!” “NO,我要去气排球style。”6月3日,卫辉市电业局营业厅职工在下班后这样交流着。卫辉市电业局自开展“三联赛”活动以来,各项活动均有条不紊地进行着。前不久,为选拔突出的队员去市公司参加气排球、羽毛球比赛而组织的联赛已经圆满地落下了帷幕。即使各项比赛已结束,但是每天的体育馆内依然人声鼎沸,加油声、呐喊声彻整个球场,充分展示了电力职工朝气蓬勃、奋发向上、敢战能胜的精神风貌。通过“三联赛”这项活动的开展,该局职工在潜移默化中都喜欢
为提高全员安全知识、安全技能和安全技术,根据豫电工〔2013〕311号文件精神以及新乡供电公司“三联赛”活动要求,卫辉市电业局紧抓培训工作不放松,于5月22日起举办两期《电力安全工作规程》、《十八项电网重大反事故措施》培训班。此次培训班共有来自生技部、变运部、变检公司、变电站等部门的180名职工,分变电、线路两大专业进行为期6天的培训。培训中,该局采取以培促学、有培必考的方式促进职工更好的掌握安全知识、安全技能和安全技术,进一步提高职工的综合素质。据悉,该局要求将培训考试不合格者待岗学习,直到合格方可上岗工作,此举不仅激励了该局
“同志们要处理好演唱训练与日常工作和家庭关系,要唱出水平、唱出激情。”5月16日,光山县电业局调度运行班20名员工在专业人员指导下,利用业余时间学唱信阳供电公司自创歌曲《祝福》,这是该局认真组织开展“班歌嘹亮”活动的一个场景。为贯彻落实省、市公司“三联赛”活动要求,进一步展示员工风采,凝聚团队力量,营造快乐工作、幸福生活的良好氛围,光山县电业局制定下发了《关于开展“班歌嘹亮”职工演唱大赛活动的通知》,要求全局各班组采取小合唱、独唱等表演形式,用通俗或民族等方
5月9日下午,随着2013年度获嘉县青少年乒乓球比赛的圆满闭幕,该县供电公司代表队也捧回了历史最好成绩,喜获男子单打冠军,团体亚军,女子团体第五名。享有"乒乓之乡"美誉的获嘉每年举办一至两次大型乒乓球比赛,参赛人员多,整体水平高。为在比赛中夺得优异成绩,获嘉县供电公司把训练放在平时,培养全员参与体育锻炼的健康习惯,造就了一批"来之能战,战之能胜"的优秀选手,确保了大赛中的高水平发挥。自"三联赛"活动在获嘉县供电公司启动以来,围绕"普法、技能、文体"的各项活动持续推进,&qu
“平凡岗位上的每一个人、每一件事感动着我、激励着我,让我在工作中干劲十足,让我深知那抹国网绿正是青春的色彩......”汇聚正能量,青春伴成长。5月6日,新乡供电公司第十二届企业文化节青年岗位成才讲坛决赛在公司会议厅举行。公司领导及团员青年代表等共计160余人参会。当日上午,进入决赛的六位选手们先后出场,来自通信公司的庞小澎以《立足岗位成才奉献无悔青春》为题,讲述了信通公司普通青年员工在繁琐、平凡的岗位上,以辛勤和智慧勾勒着感人的画卷,铸造着无悔的青春;变电运维专业的王瑞宵描绘了变电站员工以站为家,唱响青春之歌的平凡而不普通的工
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