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五月,一个司管春天与生命的时节,一个堆积智慧和梦想,步入希望与目标的季节。五月,也是电网员工提升素质、驰骋舞台的最好时机——忙碌的春检即将结束,初夏的骄阳预示着用电高峰即将来临。
普法联赛促转型,技能联赛重提升,文体联赛铸和合。新乡供电公司以开展普法、技能、文体“三联赛”为载体,举办形式多样的培训、练兵、比武等活动,优其素质,强其技能,冶其情操,不断深化人才队伍建设,为公司和电网发展注入“源头活水”,实现员工自身和企业的“共赢”发展。
普法联赛:从内到外一张网
4月27日,新乡公司监察审计部办公室里,一片安静。审计专责赵志好时而埋头冥思,时而翻阅资料,迅速地在线答着题。这是正在紧张进行的河南省电力公司审计部组织的“法律法规知识和审计信息化应用操作竞答”。
看似简单的普法竞赛,实质考验着一个电力审计人员对各方面专业知识的熟知程度、判断问题的敏感性、分析问题的逻辑性。与旁边有着多年审计经验和专业知识的同事相比,赵志好虽然只是一个初出茅庐的大学生,却没有一丝胆怯。“这正是检验我这一年多工作的最好时机,我准备好了!”
促进公司人才队伍由“铁军”向“智师”转变,法律素养的提升是首要必经之路。“普法联赛活动的目的,就是从培养职工的知法、守法、用法意识,到全面提升职工的法律素养,实现由传统的信访维权向依法维权转变、由经验治企向依法治企转变。”新乡公司普法联赛项目组组长尹宜钢介绍。对此,他很有信心。
“为了使普法联赛更有实效,我们除了日常的普法培训外,还开办了流动的‘法律诊所’和‘今日说法’大篷车活动,定期走进基层站所和单位,为员工和群众带去鲜活的法律知识。配合着日常普法与重要节日专题普法,形成了一个完善的普法网络。” 在尹宜钢拿出的普法日程表中,可以明确看到他们下个月的普法安排。
李国花作为该公司的法律顾问,就是尹宜钢所说“法律诊所”里的“常驻医师”。就在今年315国际消费者权益日,她跟随团队,在新乡市宝龙城市广场设立咨询台,在大力宣传优质服务举措的同时,接受群众的法律知识咨询。
“今年我们的宣传重点是《河南供用电条例》和《供用电营业规则》中的用户权利与义务条款,让群众依法用电、明白用电、舒心用电。”李国花说。在当天的活动中,“流动诊所”共接受用户反映"住宅小区用户与物业用电纠纷"4起、窃电及违约用电政策咨询3起,其它法律问题咨询4起,及时消除了用户误解,化解了用电纠纷。而“诊所”的下一个诊疗地点,是5月20日“世界计量日”的计量知识与法律法规宣传。“我们正在协助计量专业制作宣传展板和小册子。”李国花手上的活计不停,在键盘上运作如飞。
技能联赛:更高效 更集约 更精彩
“加油!”“加油!”
4月19日,郑州电力高等专科学校院内。河南省第三届职工生产技能运动会正在紧张进行。郑建闽握紧拳头,耳边的喧哗似乎已经离他远去,双眼紧盯着赛场内正在运送电线杆过障碍的新乡公司的代表队,嘴里不忘低声念叨:“脚步要快,手上要稳,注意前后配合……”作为新乡代表队的教练,此前,郑建闽已经和队员们封闭训练了整整一个月。随着自己的队员逐渐接近终点,他悬着的心终于落了地。
团体第一!紧急救护单项第一!4×30米运瓷瓶绕杆接力单项第一!运送电线杆过障碍单项第三!新乡公司代表队一举包揽了团体第一和两个单项第一,实现了在省公司“三联赛”中的“开门红”!
“开门红”绝非偶然。在新乡公司,员工迅速成长,并在大赛中展露头角,自有一套成熟的机制。该公司特别成立人才管理委员会,以总经理、党委书记为组长,形成党政领导、人资牵头、部门配合、员工参与的齐抓共管领导体制。新修订的《人才培养管理办法》重在抓过程、抓效能,做到每个员工的培训项目都由公司领导牵头,分解到责任部门并细化到人,并形成员工月度培训制度。
除了培训,“人才森林”的培育载体还聚焦到“劳动竞赛”,严格遵循“培训竞赛一体化”模式。
翻开新乡公司的《劳动竞赛管理办法》,人们可以看到完善的竞赛体系与激励机制。年初与各单位工会年初签订集体合同时务必把劳动竞赛纳入其中,并作为年终考核的重要环节。竞赛过程则按照“专项任务项目化、项目实施团队化”原则,从生产安排、竞赛准备、聘请老师、安排备考日程,为选手们提供全方位的细致服务。赛后反思会中,则认真研究探索劳动竞赛活动新思路、新办法。对竞赛过程中的典型事迹、典型人物、典型经验及时推广,感召广大员工立足本职岗位,争当业务楷模。
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为贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则,严肃纠治“四风”问题,国网涡阳县供电公司纪委在整治形式主义、官僚主义、供电服务领域“小微权力”腐败等方面下功夫,充分运用五位一体联合监督、“清廉皖电”数智监督和“云上监督”等多种监督模式,持续加强廉洁风险防控,提升服务质量,为公司高质量发展
“五一”将至,为持续深化党风廉政建设,营造风清气正的节日氛围,国网涡阳县供电公司纪委立足行业特点,从思想、制度、监督三方面精准发力,全面筑牢廉洁防线,为节日期间电力保供和优质服务提供坚强纪律保障。深化教育筑思想防线,拧紧廉洁“总开关”。该公司纪委以“深入贯彻中央八项规定精神学习教
“根据施工方案,110千伏线路需跨越7米高的5号房屋,线路最低弧垂点对地距离29米。房主以电磁辐射、人身安全为由将供电公司告上法庭,要求停止对其侵害、排除障碍……”6月16日,济源供电公司利用“法律讲堂”方式虚拟典型案例,组织大家就法律风险进行评估。“去年以来,我们借助河南省电力公司优势资源,牢牢把握依法治企、规范管控主线,用好‘三级联创’坚实平台,以法律意识、法律思维、法律视觉,高筑经营风险‘防火墙’,护航企业健康发
1月25日,济源供电公司组织有关人员,就加快农村配网建设和用电台区治理进行研讨,并从强化基础管理、提高人员素质、深化供电服务等方面进行强调部署,要求立足实际、注重实效,加大协同攻坚力度,持续提升农电工作水平。随着农村居民生活水平提高、小城镇建设提速,济源农网网架结构薄弱、部分区域“低电压”等问题较为突出。济源供电公司把强化农电管理、提高供电质量,作为履行社会责任的重要举措。去年以来,以规范化运作、标准化管理、高效化服务为主线,着力加强内质外形建设。按照配网城乡一体化建设思路,做到统一规划、统一运作,逐步破解农网与主网联系薄弱、供
近日,长垣县电业局百余干部职工参加冬季长跑比赛,欢庆元旦佳节的到来。这也是该局开展"三联赛"活动的一个缩影。据了解,2013年以来,该局充分结合日常工作,通过"晒实力、提能力、促活力", 开展以"懂法规、学技能、爱文体"为主题的普法、技能、文体"三联赛"活动,为员工搭建成长平台,给每一名员工提供施展才华的空间,激发企业的发展活力和动力。晒实力 竞赛现场比一比随着裁判员一声令下,赛场上3处"擂台",3组人员迅速"开战",以标准的工作规程
12月18日笔者获悉,唐河县电业局加强企业文化建设,将优秀的企业文化融入生成经营管理中,提升了凝聚力,推动了企业和谐发展。该局以国家电网公司企业文化“五统一”为基础,结合自身实际,大力开展员工思想教育活动,以“中国梦,国网情”主题教育活动和“三联赛”活动为载体,通过职工书画、摄影、征文、文体、演讲比赛活动,丰富职工文化生活。开展评选 “文明职工”、“优秀共产党员”、“青年岗位能手”、“科技能手&rd
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11月22日,济源供电公司从基础管理、供电服务、安全生产、综合线损、设备运维、物资使用等方面,组织专业人员深入基层供电所开展审计,针对存在问题,及时采取改进措施,以制度化管理、标准化建设,促进农电素质提升。农电管理水平的高低,关系到农村居民的切身利益,也关乎“三农”发展进程。济源供电公司把强化农电管理,摆在服务“三农”、促进城乡一体化建设的突出位置,全面加强内质外形建设。统筹城乡电网布局,把农村电网放在优先发展的位置,逐步破解农网与主网联系薄弱、部分区域供电“卡脖子”和农村&ldq
11月21日,延津县电业局用电专业人员岗位知识和营销普法调考在局西三楼会议室开考,延津县局共87人参加了考试。本次调考,为贯彻落实国家电网公司“三考”、新乡供电公司三联赛和开展营销普法工作要求,努力实施农电素质提升计划,深入开展全员培训考试,以考促培,以考促学,全面提升农电队伍整体素质。考试采取全过程录像,全市统一时间、统一考试、统一阅卷的形式进行。
11月11日,从济源供电公司获悉,在河南省电力公司组织的供电台区规范化技能竞赛上,该公司选手在情景剧模拟环节表现出色,荣获该技能竞赛单项三等奖。此次技能竞赛分为专业调考、QC成果发布、理论考试、实际操作、情景模拟五个部分,参赛队员按照供电台区管理六位一体模式确定,包括“台区专责”和六大“专业代表”(配电、抄表、核算、收费、业扩、计量),竞赛内容涵盖供电台区及以下配电、抄核收、业扩、计量、用电检查、营销稽查、优质服务等专业知识。通过开展此次竞赛不仅全面检验了各专业选手的理论知识和实际操作能力,达到了三联赛要
激扬奋进的力量,放飞青春的梦想。10月28日,济源供电公司举办青工创新成果展,并以“青春与梦想”为题,组织青工谈学习、谈奉献、谈未来,点燃激情、激发源动力。今年以来,济源供电公司以“成长、创新、发展”为主线,精心打造“青春源动力”特色团建项目,通过铺路子、压担子、搭台子,凝聚核心价值,用青春正能量,不断为公司和电网发展注入新活力。铺路子,构筑成长通道“师傅带学、专家帮学、以考促学、结对比学,为职业发展构筑了‘快车道’。”青年女职工胡雪
10月12日,笔者获悉:光山县电业局思想政治工作部主任兼新闻中心主任冷军,在国网河南省电力公司9月份举行的品牌专业调考中取得好成绩,他在全省100多个县级供电企业参考人员中排名第五,为企业增光添彩。据了解,根据国网河南省电力公司2013年普法、技能、文体“三联赛”项目工作安排,省电力公司对外联络部于9月份在公司高级管理培训中心牵头组织开展了此次调考,旨在进一步提高省公司外联品牌系统员工岗位能力和职业素养。省公司各直属单位、市供电公司、县级供电企业从事外联品牌工作的专业人员共131人参加了此次调考。考试内容涵盖国家电网公司品牌建设
9月28日,公司教培中心在朱楼35千伏变电站组织开展了一场别开生面的变电运行技能比赛,公司全体调度操作运行人员参加了此次比赛,这是公司持续深入推进三联赛活动的一个缩影。据悉,此次比赛的主题为变电站倒闸操作模拟演练,分为笔试和实操两个部分,由调度运行中心主任陈峰担任评委。8:00比赛正式开始,队员们迅速融入了骤然形成的紧张气氛中,个个犹如拧紧发条的座钟一般,精神抖擞意志集中于手中的任务:填写工作票、倒闸操作,一切都按照规定的程序推进着……“这是对大家本职工作的考核,我们要借此机会切实做到‘以考促学、以赛
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