新入职

类别：来源：大唐南京发电厂2025-04-09 11:12:27

新入职的年轻职工也对台历爱不释手，“刚进入电厂，对厂史了解还不多，这本台历就像一本生动的教材，让我快速认识了电厂的过去和现在，也让我对未来的工作充满期待，希望能传承前辈们的精神，为企业高质量发展贡献自己的力量

类别：核电产业来源：中核集团2025-03-12 15:09:36

围绕新入职员工、入职三年内的青年员工、青年骨干和成熟人才，以“胡杨工程”为牵引，建立全周期人才培养体系，全面实施“幼苗-青苗-青胡杨-金胡杨”梯次人才培养计划，搭建起人才成长的立体化通道。

类别：来源：安徽省涡阳供电公司2025-03-11 17:06:58

为使新入职农电员工及早融入各项工作，为广大农村用电户提供更优质、便捷地供电服务，近日，国网涡阳县供电公司在涡阳县安全生产技术培训中心举办了2025年青年农电员工技能培训。

类别：来源：光伏情报处2025-02-08 08:44:12

目前，韦斯特波特工厂已如期投产，新入职的员工经过严格培训，在确保产品质量符合客户预期的同时，全力满足市场需求。工厂的投产不仅扩大了产能，还为当地创造了就业机会，促进了当地经济增长。

类别：来源：大唐泰州热电有限责任公司2024-12-03 10:17:06

为引导团员青年坚定信念、担当作为，以高度的责任感和使命感积极投身聚力冲刺、百日攻坚的目标任务，12月3日，在百日攻坚的关键时期，大唐泰州热电公司团委组建一支以“卓越青年”计划学员为队长、新入职毕业生为队员的青年突击队

类别：来源：江苏省盐城供电公司2024-11-22 08:10:43

由此，我们要象盐城供电公司一样，持续关注青年职工成长成才，做好新员工工作生活的关爱保障，引领新入职员工以饱满的热情、昂扬状态立足岗位、开拓进取、薪火相传；新入职员工要刚健自信、好学上进，不负时代、不负韶华

类别：火电产业来源：西门子能源2024-11-18 13:54:31

每位新入职的同事都需接受严格的安全培训。在森霸项目现场，团队的成员来自世界各地，包括南美、欧洲的工程师，当地的项目经理，以及来访的客户。无论是设备操作还是紧急撤离流程，团队成员都需反复演练至熟练无比。

类别：来源：江苏省盐城供电公司2024-10-28 07:14:58

他们坚持旗帜领航，强化党建引领，完善现代能源体系和碳达峰碳中规划，聚焦城市建设，打造一流坚强智能电网，着力打造结构完善、运行高效的坚强电网网架，积极向上级公司争取电网投资倾斜和项目支持，有力助推乡村振兴；他们通过新入职职工自编自演的

类别：来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2024-10-16 15:59:24

走下风机，他也是一名讲师，向新入职的员工传授风电知识。作为一名预备党员，张奎坚决落实上级党组织的各项决策部署，持续加强现场安全生产管理。入职六年来，他不仅在专业技术上取得了突破，更在团队中树立了榜样。

类别：来源：陕西能源电力运营有限公司2024-09-24 11:57:38

新入职员工结合自身成长过程和入职以来培训、工作感悟，畅谈了对自身职业发展的思路和想法，表达对今后工作的认识和期待。...新入职员工帖云鹏说。

类别：来源：国能（泉州）热电有限公司2024-09-19 15:30:44

一直以来，该公司团委关心关注青年成长诉求，密切联系青年，每年组织做好新入职大学生迎新工作，制作入职指南微信推文，召开新老员工交流座谈会，及时沟通解决新员工入职困惑，增加新员工对企业的归属感，促进新员工更快更好地完成角色转变

类别：来源：安徽省涡阳供电公司2024-09-09 10:46:35

近年来，该公司纪委始终重视新员工岗前廉洁教育工作，积极发挥廉洁教育在改公司党风廉政建设工作中的先导作用，注重把好入职廉洁关，积极发挥廉洁从业“引路人”“护航员”作用，引导新员工遵纪守法、严格遵守企业规章制度...为助力新入职员工筑牢廉洁从业意识，提升拒腐防变能力，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，国网涡阳县供电公司纪委为新入职大学生上了廉洁从业“第一课”，突出教育在前，警示在先，引导新入职员工走稳走实“清廉”成长之路

类别：来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2024-08-27 10:26:44

在这个热情洋溢、充满希望与机遇的季节，大唐环境特许经营分公司迎来了16名怀揣梦想、充满朝气的新入职员工。...此次入职的新员工是来自全国各大院校的应届毕业生，专业涉及环境工程、电气工程及其自动化、热工自动化、财务、法律等专业。

类别：来源：国能（泉州）热电有限公司2024-08-21 11:15:36

今年以来，该公司多次组织人员到对标企业进行交流学习，组织开展防磨防爆技术培训；通过仿真机、技术考试和专业主管授课等多种方式结合，加强对运行人员尤其是新入职新上岗人员培训，持续深化提升运行人员的问题发现能力和解决能力

类别：招标采购来源：全国公共资源交易平台2024-08-14 08:56:44

2、必须在本单位工作，年龄不得超过65周岁，提供投标人所属社保机构出具的2023年12月至今连续6个月（新入职人员要求提供入职至投标截止到日前）的社保缴费证明（并加盖缴费证明专用章）或其他能够证明参加社保的有效证明材料

类别：来源：安徽省涡阳供电公司2024-08-11 18:28:53

8月9日，国网涡阳县供电公司召开了2024年新员工入职礼暨座谈会，该公司党政工领导参加座谈会并向2024年新员工送上“入职礼”。...座谈会上，该公司2024年新新入职员工分别介绍了个人基本情况和入职后体会。该公司优秀青年员工代表杨常兴、陈艳奎分别讲述成长经历和奋斗历程，分享工作和学习上的心得体会。

类别：来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-07-19 18:17:38

7月18日，为迎接2024年入职新员工到来，经研院组织召开新员工见面会。院领导班子、副总师、综合部相关人员和2024年新入职员工出席了会议。

类别：来源：江苏省盐城供电公司2024-07-15 07:06:12

坚持以创新为驱动，编制供电所青工“青蓝讲堂”课题清单，提前让供电所青工选择好课题，并结合工作实践研究，撰写讲稿和制作ppt；供电所青工“青蓝讲堂”每月开设一期，实行“轮流讲述、共同探讨、现场点评”的模式，由新入职供电所青工登上讲堂授课

类别：来源：国家电网报2024-06-21 08:24:40

开展安全素质能力提升行动，建立“严入、强训、必考”机制，对违章较多人员、新入职人员开展靶向培训。

类别：来源：安徽省涡阳供电公司2024-04-12 18:32:19

希望新入职的大学生要积极适应新角色，融入新环境，掌握新的知识，立足岗位、苦练本领、肯于吃苦，积极学习，勇于实践，尽快成长成才，为公司高质量跨越式发展作出贡献。...4月8日，国网涡阳县供电公司所属阳光电力公司工会负责人带着慰问品，前往涡东运检分中心慰问了一线新入职大学生，并向新入职大学生送上了慰问品。

类别：来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-03 12:08:00

该公司充分发挥薪火传承“传帮带”作用，针对新入职的3名员工量体裁衣，制定专项培训计划，从理论基础知识到现场实际操作、从规程系统图讲解到现场系统管线指导，专业管理人员轮流授课，将专业技能倾囊相授。

类别：来源：国家电网公司2024-03-08 08:14:44

作为全国人大代表履职的第一年里，高珂将党中央作出的能源电力保供、高水平科技自立自强等重大部署要求与自身履职工作紧密结合，先后走进国家电网有限公司多家单位、高校和社会企业，围绕新型能源体系建设、碳达峰碳中和等主题，面向基层员工、新入职青年员工

类别：招标采购来源：鄂尔多斯市公共资源交易中心2024-01-25 08:54:01

②必须在本单位工作，年龄不得超过60周岁，以投标人所属社保机构出具的2023年1月-至今连续6个月及以上（新入职人员要求提供入职至投标截止到日前）的社保缴费证明（并加盖缴费证明专用章）或其他能够证明参加社保的有效证明材料为准

类别：来源：安徽省涡阳供电公司2023-12-11 10:51:15

公司近几年来新入职的青年员工参加此次座谈会。此举旨在听取青年职工意见建议，为企业发展纳良言、集智慧。

类别：来源：​国家标准委2023-12-01 10:07:34

标准化行政管理人才专业培训全面推进，实现新入职标准化行政管理人员培训全覆盖。标准应用人才职业技能更优。

类别：来源：国能（福州）热电有限公司2023-11-22 11:38:27

为帮助新入职员工尽快适应运行生活、快速融入集体，进一步提高集控运行整体综合素质，11月份以来，国能（福州）热电有限公司以“集中培训+现场教学”的形式为新入职职工量身定制“培训套餐”，搭建成才“快车道”，

类别：来源：国网冀北电力2023-11-20 10:31:19

以融入公司发展，弘扬企业文化为主题，公司领导高度重视，开班并讲授了“同心共冀”入职第一课。...11月14日，国网冀北电力“启航·2023”新入职员工座谈会顺利召开，2023年新入职员工集中培训圆满收官。

类别：来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-14 13:33:50

图为老师傅正在对青工讲解汽泵前置泵的工作原理为促进新入职青年员工成长成才，该公司组织青年员工深入检修现场进行实践学习，老师傅对照检修拆开的设备仔细讲解设备构造以及工作原理，使青年员工进一步理解规程相关规定的制定原因

类别：来源：陕煤电力运城有限公司2023-11-02 08:35:17

根据年度消防培训计划安排，近日，陕煤电力运城公司组织新入职保洁人员开展了消防专项知识宣传和实操培训活动，旨在提高新入职员工火灾防控意识及应急处置能力。...该公司专职消防队结合典型案例，向新入职保洁员工讲解剖析火灾的危害、预防措施以及应急处置方法。同时，为了让新员工更直观地了解灭火器的使用方法，此次培训利用报废灭火器进行了实操演练。

类别：系统集成来源：中国能源报2023-11-01 17:03:13

2022年初，宁德时代就起诉前员工违反竞业限制协议，要求赔偿100万元违约金，并起诉其新入职公司不正当竞争。这在一定程度上也可以佐证储能行业人才的重要性，以及人才短缺的严重程度。...“人才争夺和‘挖人’大战在行业频频上演，尤其是新入局企业更是不遗余力地‘抢人’，总监级年薪普遍开到100万元，核心团队‘集体出走’的情况并不罕见。”