励拓英才借力北极星 将电力培训做大做强

近日，中国电力教育协会公布全国电力行业电力院校教育教学创新、电力教育培训领域新技术新产品应用成果征集结果，经专家遴选，分别产生47项教育教学创新成果，20项新技术新产品应用成果。

近日，中国电机工程学会发布了《中国电机工程学会关于认定2023年电力科普教育基地的通知》，经各单位推荐、专家评审及公示等程序，中国电机工程学会决定对“北京电力展示厅”等51个单位认定为电力科普教育基地，有效期2024—2028年，其中“温州电力数智服务中心”18个单位为到期后重新申报，经评审后被

9月27日，由国家电网有限公司发起成立的中国综合能源服务产业创新发展联盟与中电联售电和综合能源服务分会联合举办的中国综合能源服务产业高峰论坛暨云博会在北京钓鱼台国宾馆隆重召开。上海电力大学校长李和兴出席论坛，并在数字经济与综合能源服务分论坛发表了主旨演讲。以下为演讲全文：各位领导、

近日，教育部高等教育教学评估中心公布了《2018年度通过工程教育认证的专业名单的通知》，全国高校此次共有460个专业顺利通过工程教育认证。多个高校的电力、能源相关专业通过认证。[$NewPage$]

7月10日，济源供电公司领导班子成员带队，分组深入4个山区乡镇，对群众反映的部分农村低电压问题整改治理情况进行检查，并就业扩报装、电费缴纳、日常服务等征询客户意见，接受群众评判，以促进服务优化、效能提升。该公司以群众满意为准则，着力念好“督、导、问、评”四字诀，狠抓整改实效，确保教育实践活动成果。强化督查督办，严格按照分理分办台帐，加大监督检查力度，落实分步考核、动态管控制度，实行各节点控制、全过程管理;注重分类指导，坚持内外并重，从内部和外部两个层面，紧紧围绕突出问题和意见建议整改计划、措施和目标，组织领导班子和督导组日会商、

国网西藏电力有限公司2014年川藏联网配套工程专项物资(311444)招标采购项目及拉萨供电公司教育城10kV配电工程招标采购项目的评标工作已结束，将招标结果公告如下：[$NewPage$]国网青海电力招标代理有限公司二〇一四年六月九日

2013年11月1日下午，华北电力大学第十一届研究生学术交流年会开幕式暨院士报告会活动在主楼D260隆重举行。清华大学教授、中国工程院院士岳光溪，大学副校长安连锁，研究生院常务副院长赵冬梅，党委研究生工作部部长、研究生院副院长李林，校研究生会主席宁子森在主席台就坐。各院系分管研究生教育的副院长、副书记、研究生辅导员，研究生班级主要学生干部和在京兄弟院校研究生代表参加了大会。大会分为开幕式和学术报告两个部分，由校党委研究生工作部部长、研究生院副院长李林主持。在开幕式上，副校长安连锁发表重要讲话。首先，他代表学校感谢岳光溪院士百忙之中参加我们的学术年会并为

2013年9月18日是“九一八” 事变82周年纪念日。水电六局溧阳项目部为了纪念“九一八”事变活动，勿忘国耻，对全体员工进行爱国主义教育。 水电六局溧阳项目部党支部号召全体职工开展爱国主义教育活动。分批次分部室以观看历史影片资料的方式深切缅怀在抗日战争中英勇牺牲的烈士们。大家共同观看了震惊中外的九一八记录片《揭秘九一八真相》事件的历史起因和过程，以及中华儿女奋起抗日，保卫祖国的丰功伟绩。观影后，党支部书记丛振民要求，要勿忘历史，以史为鉴，自强不息，为祖国的繁荣富强而奋斗。同时他还指出，作为党员更

8月29日，国网莫旗供电公司党委召开中心组(扩大)学习会，传达国家电网公司深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会精神，集中学习《中共国家电网公司党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》，为明年上半年参加第二批教育实践活动提前热身。该公司理论中心组成员、各部门负责人和党支部委员共19人共参加了学习会。深入开展党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重要战略部署，是新一届中央领导集体坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼，建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党，推动中国特色社会主义的重大举措。该公司党委书记要求参学人员，要认

　　乐善好施、扶危济困是中华名族的美德，为了帮助内蒙古保安沼监狱特困服刑人员家庭以及遭遇重大疾病或意外伤害的服刑人员战胜困难、走出困境，保安沼监狱今年5月份创建了“罪犯特困救助基金”。8月12日，阿尔山市供电公司积极响应兴安供电公司号召，在全公司范围内开展了爱心救助基金捐款活动。　　本次捐款活动得到公司领导的极度重视和大力支持，党员干部积极带头响应，职工踊跃捐款，截至目前，累计捐募爱心救助基金1850元。这不仅体现出电力人浓浓的爱心意识和责任意识，也是该公司以人为本，构建和谐单位的具体体现。

8月5日起，国网辽宁检修公司展开了公司级优秀专家人才评选工作，以贯彻落实人才强企战略，培养和造就适应公司发展需要的高素质人才队伍，建立和拓宽各专业优秀人才成长通道。国网辽宁检修公司高度重视本次专家人才评聘工作，制定了《优秀专家人才管理实施细则》，设置专业管理、工程技术、生产技能三个类别，本着“公开、公正、择优”的原则，分为个人申报、所在单位推荐、评审委员会考核评选三个阶段。参选人在满足基本的能力、技术、道德条件外，还需满足相关业绩条件，最终由专家人才评审委员会进行评选、审定，确认优秀专家人才。该公司对专家人才实行聘任制，聘期4年