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科右中旗供电公司加强学习型领导班子建设

2013-07-10 10:12来源:兴安盟右中电力有限责任公司作者:佟孟恩关键词:蒙东电力兴安中旗公司农电管理收藏点赞

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今年上半年,科右中旗供电公司认真贯彻落实十八大会议精神,创建“三型”党组织,不断加强学习型领导班子建设工作。 为保证该项工作取得实效,公司制定了工作方案,领导干部率先垂范,主动把学习作为一项重要的战略任务来抓,把学习作为一种生活习惯,带头抓好学习,同时,积极创造条件,营造良好的学习氛围,鼓励干部带头学习,扎实推动学习型领导班子建设工作,按照“缺什么 补什么”的要求,结合新形势新要求,结合干部岗位和工作需要,积极创新学习方式,拓展学习范围,增强学习实效,创造性地落实学习型领导班子建设工作要求,紧密联系实际,将学习作为促进素质提升的内在动力,将学习作为发现问题、分析问题、解决问题的有效手段,实现学习与实践的有机结合,切实形成学用结合、学以致用、用有所成的良性循环。充分发挥中心组学习在学习型领导班子建设工作中的带头表率作用,不断深化中心组理论学习,进一步加强党性教育,增强党性修养,提升领导班子和领导干部政治素质。公司班子每月至少进行1次中心组集中学习,全年不少于12次。领导班子成员每年要联系思想和工作实际,至少撰写1篇学习心得体会,并在中心组学习时,有计划地进行分享。中心组学习出勤率每次不低于2/3,领导干部学习心得体会完成率达100%。抓好集中教育,不断增强学习效果,坚持“请进来”,紧密结合工作需要,聘请党校老师开展专题讲座,强化培训的针对性与实效性。坚持“自我培训”,开展干部上讲台活动,领导干部带头讲党课、作形势报告、讲业务知识,以培训促进干部自我学习,提升干部专业素质。班子成员每年累计不少于40学时,强化日常学习,不断提高学习的针对性和主动性,创新学习形式,不断提升学习的吸引力,开展调查研究,不断提升学习成果运用。通过全面深入开展学习型领导班子建设工作,建立健全管用有效的学习制度,树立终身学习的理念,营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,坚定理想信念,解放思想,改进作风,以学习推动领导班子不断提升创新力与凝聚力,建设勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于创先的领导班子和干部队伍,紧紧围绕公司中心工作,全面深入推进学习型领导班子建设工作。

作者: 佟孟恩
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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