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为增加女基层职工的安全意识,提高消防能力,5月7日下午,眉县分公司聘请消防专员对基层女职工进行了消防设备使用培训。培训的重点是对消防器材的使用。
以往的培训,消防工作主要由男职工进行实操训练,而且机关培训较多,基层相对薄弱,本次培训一改惯例,特别加强基层女工培训。基层女工都在营业窗口工作,窗口单位人流量较大,一旦火灾发生,工作人员必须第一时间采取有效措施控制火情。为此,专门为女性职工组织此次消防培训演练。
消防专员向女职工讲解了用火、用电、火场逃生、互救、初期火灾扑救、室内消防设施的用处等许多基本消防常识,灭火器的使用方法与注意事项,并进行现场示范。
消防知识培训结束,大家又一起到户外进行实际操作。女职工们巾帼不让须眉,提起灭火器,勇敢上前,面对熊熊大火,不退缩,不畏惧,沉着应对,顿时扑灭大火。
通过半天的学习,女职工不但增强了消防安全意识,掌握了灭火器材使用方法,还大大提高消防技能和消防应急处置能力。
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近日,眉县供电分公司组织召开会议,专题学习传达习近平总书记来陕考察调研重要讲话重要指示精神。公司领导班子成员,各部室、本部生产部门负责人参加了会议。会上,眉县分公司党支部书记组织学习传达了习近平总书记了解秦岭生态环境保护、脱贫攻坚、复工复产等情况,就统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济
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为深入贯彻落实安全宣传工作,深入履行“为人民供好电”企业使命,近日,眉县分公司积极筹谋,积极开展安全用电宣传活动,做好迎峰度夏安全用电温馨提醒,为全县人民安全度夏奠定了良好的基础。连日来,眉县境内用电负荷日益增加,公司领导按照分片包抓的安排要求,积极走访各用电大客户,了解企业复工
近日,眉县供电公司结合春季安全大检查活动,组织外线维工对10千伏线路开展防汛巡视,对跳闸频繁的线路进行逐杆巡视、重点标注,对沿线树木进行清障,尽力消除各类安全隐患,确保电网设备安全可靠运行。入春以来,阴雨连绵,面对恶劣天气对电网的冲击影响。眉县分公司高度重视,周密部署。及时成立了以
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为进一步提高经济效益,加强营销规范化管理,夯实营销管理基础,减少疫情对营商环境带来的影响着。近日,眉县供电分公司结合春安大检查等活动,全面启动春季营业计量大普查工作。此次开展的春季普查依据《电力供应与使用条例》《供电监管办法》、《供电营业规则》等法律法规、陕西省物价局现行电价文件
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近日,眉县供电分公司开展外委工队安全培训,两家外包工队复工人员21人参加此次培训。为确保外委工队按时安全复工,加强外来施工单位的安全管理,提高外委施工单位安全认识,该公司提前联系工队负责人告知省市县外来人员复工复产相关要求,按照疫情防控复工要求提前做好复工人员健康状况排查、健康信息
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摘要:以风电机组应用日趋广泛且在配置了自动灭火装置后火灾仍时有发生为背景,通过分析风电机组本身结构特点和现有自动灭火装置的特性,结合风电机组机舱内部结构、设备布局等工况条件和相关标准,提出了适合风电机组机舱使用的自动灭火装置类型及合理布设方式,并制作模型样机进行试验验证。结果表明
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3月4日,贵州省住房和城乡建设厅发布《贵州省50户以上农村木质房屋连片村寨消防建设三年专项行动方案(征求意见稿)》,其中提到,实施50户以上农村木质房屋连片村寨“电改”。2024年,新建、改造完成871个村寨“水改”“电改”,其中“水改”358个、“电改”513个。2025年,新建、改造完成黔东南州912
2月27日,中国储能技术创新应用峰会暨“北极星杯”颁奖晚宴—“精控之夜”在宁波开元名都大酒店隆重举行。钧能科技旗下GSCOOL钧能温控作为一家专注储能温控消防领域的智慧能源解决方案供应商一经亮相,受到行业广泛关注,钧能科技总经理叶树灵先生受邀出席此次峰会。北极星储能网设立的“北极星储能杯
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近期,消防安全事故频发,引发广泛关注。为了提升全体员工的消防安全意识和火灾处置能力,安全经营党支部采用线上的方式,开展了“关注消防人人有责”的主题党日活动。此次活动得到了公司各党支部的积极响应,不仅涵盖了公司内部员工,也包括所有外委单位人员。活动的核心目标是通过一系列讲座使全员深
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2月18日,国网涡阳县供电公司市场营销部组织开展“理论学习周”和“安全学习周”专题学习活动,本次“双学周”专题学习旨在筑牢政治忠诚、守牢工作底线、坚定信心干劲,为公司实现高质量跨越式发展筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。活动采用学习研讨、主体讨论及个人自学的方式开展学习,现
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“电气停送电操作要遵循操作原则、落实安全规定、满足逻辑要求……”围绕安徽淮南洛能发电公司6号机组B级检修隔离调试工作,首堂专题技术讲座在运行机组集控室内成功举办,因其讲解项目涉及多个专业、操作过程繁杂,培训活动受到隔离调试班成员的高度关注和一致好评。担任此次培训讲座的导师是发电部技
2023年国网天津经研院技经中心全面贯彻国家电网公司和天津公司提质增效工作决策部署,落实国网公司“六精四化”精打细算控造价专业要求,充分发挥技经人才高地作用,与基层单位开展技经人员联合培养。通过共同提升技经人员的专业能力水平,从而提升整体造价管控能力,更好地支撑公司电网投资的精益管控
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