贵州华电大龙发电公司电煤抢卸受成都铁路局赞扬

3月2日，贵州华电大龙发电公司召开职代小组会，商讨主要生产部门定员定岗方案，稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作，坚持公正、公开、公平的原则，扎实抓好各部门定员定岗工作，在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作，始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙，工作性质不同，涉及的员工人数多，该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作，经过多次讨论，在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进，确保&ld

近日，从铜仁市总工会获悉，贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中，强化安全文化建设，构建安全生产群防群治工作机制，连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位，多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组，连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”，成为集团安全文化建设示范单位，连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”，展示实施群众性安康工程的活力。

“大烟囱冒烟了，两个小烟囱没排烟气啦!”，2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着，言语之间透出几分兴奋，都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程，是按照国家环保部的要求，于去年实施的系列环保设施技改项目之一，从2014年5月底开工建设，投资2000多万元，对高达210多米的烟囱内部排烟道改造，拆除保温材料，重新安装钛金板复合板，提高烟道防腐性能，历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求，在建设两台30万火力发电机组之际，同步安装湿法脱硫装置，经过脱硫处理的低温湿烟气，进入烟囱内部烟道后形

1月22日，从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉，贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围，上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动，该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验，在火电热控技能竞赛中，面对来自系统单位的众多强手，勇于拼搏，获得二等奖，被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心，广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动，突出实效，注重提升员工职业技能水平，始终是

1月13日，贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会，坚持强化红线意识，提出以“八个加强”，推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况，分析存在的不足，宣读安全生产1号文，明确2015安全生产目标，提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作，着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际，安全生产管理已经进入了依法治企新阶段，要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性，要勇于担当安全生产责任

1月13日，贵州华电大龙发电公司工会召开新年以来第一次职代小组联席会，集中讨论了机关“四定”工作及各岗位竞聘方案。 该公司从去年底开展岗位人员“四定”工作以来，工会多次召开职代小组联席会，坚持公司利益与员工利益相统一的原则，围绕人员“四定”和岗位竞聘进行讨论，积极维护员工权益，监督“四定”和竞聘方案的公平性和公正性，及时提出一些修改意见和建议，形成良好的民主管理机制。新年伊始，该公司为加快推进机关管理人员“四定”工作，在总经理办公会初

本网讯 1月12日，贵州华电大龙发电公司为不断夯实安全基础，从强化电气线路巡检入手，采取定时、定点、定人的措施，进一步规范性电气线路日常巡检维护工作。抓好电气线路巡检，是确保发电设备稳定运行的重要手段。该公司现有电气一、二次和热控电气线路584条，直接关系着机组设备运行的稳定性。在日常巡检维护中，不仅需要巡检人员以高度的责任心，及时发现存在的隐患，提高设备运行可靠性;还需要巡检人员掌握工作标准，具有一定的技能水平，能及时处理存在的问题，防范设备异常。因此，规范巡检工作是夯实安全管理基础的必然要求。为此，该公司结合专业维护人员配置情况，以点检管理标准为依

1月8日，从铜仁市总工会获悉，在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上，贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理，被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动，是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神，以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下，紧紧围绕“公开解难题，民主促发展”主题活动，明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层

1月5日，从新年第一个站班会上获悉，贵州华电大龙发电公司从元旦以来，在4天时间中发电4981万千瓦时，抢抓电量依然不松懈。元旦节期间，该公司两台机组仍然处于调峰运行，为确保机组运行稳定，严防人为损失电量，运行人员认真落实各项保电措施，精心调整运行参数，加强设备巡检。总经理岳向荣时常深入一线，了解机组运行和人员值班情况，与广大员工坚守在工作岗位上，及时指导管理人员搞好设备维护和消缺工作，为抢抓电量夯实安全基础。据悉，在元旦假期中，该公司各生产部门始终认真搞好各项工作，接卸电煤3万多吨，强化入炉煤掺烧，坚持优化厂用电率、补水率、氨耗率等各项指标，提高机组运

12月30日，贵州华电大龙发电党委召开廉政建设干部会议，集中学习“贵州省党员干部作风‘十不准’”和铜仁市纪委有关规定，切实抓好节日期间党风廉政建设。 元旦前夕，该公司党委在组织各级干部认真学习“十不准”，并传达地方纪委关于严禁收受礼品礼金的有关规定中，要求党员干部保持廉洁自律的意识，自觉清廉过节，尤其要遵守“十不准”，在节日期间不出入私人会所、夜总会等娱乐场所、不参与赌博活动，值班干部自觉遵守公司规定，坚持靠前指挥，当好员工表率，确保安全生产。 该公司30余

元旦前夕，贵州华电大龙发电公司坚持强化内部管理和工作作风，明确各项措施，抓好节日期间保电工作。 该公司针对元旦期间发电机组处于低负荷运行的情况，为确保稳定发电，制定24条措施，分别涉及机组运行方式、电压调节、应急处置、设备维护、入炉煤掺烧、电煤接卸转送等工作，提出强化干部带队值班、设备操作和检修等管理工作，要求各级管理人员值班期间，坚守一线，严格履行岗位职责，切实转变工作作风，抓好各项保电措施的执行。该公司在保电措施下发后，立即组织生产部门各级人员开展学习活动，并组织职能部门管理人员检查学习情况，搞好节前设备隐患排查治理工作，为迎接新年到来，充分做好保

1月22日，从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉，贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围，上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动，该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验，在火电热控技能竞赛中，面对来自系统单位的众多强手，勇于拼搏，获得二等奖，被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心，广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动，突出实效，注重提升员工职业技能水平，始终是

9月4日，贵州华电大龙发电公司组织部分团员青年学唱公司道德歌，进一步培育社会主义核心价值观，营造氛围引导员工践行核心价值观。该公司为广泛宣传核心价值观，不仅在主要通道树立核心价值观宣传牌，还积极开展“明礼知耻崇德向善”主题教育实践活动，在基层班组积极宣教“五礼五耻”，抓好道德讲堂建设。为丰富核心价值观的培育手段，公司积极安排具有一定声乐知识的文艺骨干带头学唱，然后分头组织团青进行教唱。据了解，该公司为进一步组织员工学唱道德歌，已刻制一批光盘下发各党支部和团支部，要求会唱道德歌的团青，继续在党员团

9月5日，贵州华电大龙发电公司在深入抓好“管理效益提升年”活动中，顺利实现安全生产2200天，巩固和提高了集团公司安全文化建设示范单位成果。该公司从今年下半年以来，始终把安全生产作为深化管理效益“双提升”活动的基础来抓，根据丰水期火电机组处于深度调峰，运行管理困难的生产形势，积极把劣势转化为优势，合理调整机组运行方式，开展状态检修，狠抓设备治理和安全性评价整改，提高设备可靠性，健全管理台账，完善安全管控。在机组设备“修养生息”抓治理过程中，该公司更加重视员工安全生产技能培训，围绕低

为贯彻落实华电集团关于开展青年思想状况问卷调查的通知精神，贵州华电大龙发电公司团委开展了为期十天的问卷调查工作，于9月6日完成了调查统计，结果表明幸福才是青工的最大愿望。此次问卷调查涉及基本信息、思想与价值观、发展观、工作与生活观、团青工作认识五个方面，该公司团委对120名团青进行了思想状况调查，参与调查的青工半数以上在20至25岁之间，多数认为当代青年要发扬艰苦奋斗精神，不当“啃老”族，关心社会就业和房价、物价，关注企业安全生产，希望企业改革发展，坚持管理创新，抓好“管理效益提升年”活动，提高经营绩效，

为认真抓好“回顾辉煌历程、喜迎党的十八大”读书竞赛活动，不断加强党性教育，贵州华电大龙发电公司有关部门于8月28日对党员参加“悦达学习杯”读书竞赛活动进行检查，进一步促进读书活动从党员扩展到普通员工，营造学习氛围促稳定提效益。该公司党委根据上级党组织的通知精神，为了把学习宣传普及党的历次代表大会和中央全会召开的时代背景、主题内容、主要成果和历史地位等知识，作为一次党性教育，引导广大党员坚定信心和信念，立足岗位带领员工深化管理效益“双提升”，推进“创一流”的实

4月10日至11日，华电集团公司春检复查暨安全工作调研组，在火电部主任刘传柱带领下，一行5人对贵州华电大龙发电公司进行检查指导。乌江公司(华电贵州公司)副总经理何光宏及有关人员陪同检查和调研。在春检复查和调研中，检查组通过听取汇报、查阅资料、现场检查、询问调查等方式，对该公司开展春季安全大检查的工作情况，以及生产运行、设备管理、技术监督、燃料管理和交通运输等各项管理进行全面复查和调查摸底，并及时给予指导。刘传柱在总结会讲话中指出，大龙公司经过近几年的努力，文明生产和安全管理取得突出成绩，一些管理工作走在系统单位的前例，安全文化建设有特色有亮点，氛围浓厚

12月21日，在贵州华电大龙发电有限公司经济活动分析会上，生产部门持续抓好修旧利废活动，既节约维护成本，又让青工得到技术练兵，实现双赢，受到公司奖励。持续推进修旧利废活动，是该公司始终坚持开展的一项工作，特别是在今年电煤供应价高、质次，导致生产成本大幅上升。为打好减亏控亏攻坚战，公司坚持眼睛向内，在全面加强费用管控中，要求生产部门深化修旧利废活动，充分利用全面预算管理和点检定修信息系统的作用，引导基层班组树立“大经营”理念，精打细算每个检修项目的成本，从材料使用、工艺创新、检修质量等各环节查找挖潜空间，并制定实施修旧利废奖励办法

10月20日，经过36小时的对外供热试运行和参数跟踪调整，贵州华电大龙发电有限公司正式与红星发展大龙锰业公司实现供热。作为贯彻落实华电集团“转方式、调结构、推创新、提效益”总体要求的重要举措，公司实现了由单一供电向热电联产的转型，既促进企业经营方式转变，又推进地方经济的可持续发展。该公司在国家“十二五”规划开局之年，坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点，围绕集团公司的总体要求，主动转变经营思维，积极开辟供热市场，在今年上半年与红星发展大龙锰业公司达成供热合作协议。经过3

　　9月3日8点18分，华电集团贵州华电大龙发电公司1号机组成功并入湖南电网，实现“一厂两网”运行方式。 　　该公司作为湘黔两省交界处的路口电厂和“西电东送”的后续项目，在凯里电厂关停以后，为发挥得天独厚的区位优势，根据贵州省委省政府和电网公司的部署和安排，以及乌江公司（华电贵州公司）的大力支持和帮助下，承担起了黔电送湘的任务。 　　1号机组并入湖南网后，“一厂两网”的运行方式，加大了安全运行的风险。为此，该公司积极制定应对措施，以技术讲座、仿真机演练等形式，累计组织培训600多人/次。为了保证两台机组在启、停过程中，使厂用电能够在南方电网和国

     本网讯 “五一”假期刚结束，贵州华电大龙发电公司召开干部大会，宣布组织机构和干部队伍调整，着力提高执行力建设。      该公司在5月3日晚召开党政联席会，围绕学习实践活动坚持人才开发和文化强企的活动特色，着力强化执行力建设，落实党管干部的原则，经过领导班子充分讨论，决定进一步调整组织机构和干部队伍，不断促进企业科学发展，切实提升企业形象。      在大会上，该公司党委书记王建生宣布了机构调整和干部任用决定，要求新成立

      本网讯 4月22日晚，贵州华电大龙发电公司举办学习实践科学发展观活动知识竞赛，各党支部组队参赛，60多人列席观赛，75个知识题，直接考问参赛者和观众科学发展意识有多深。       此次知识竞赛受到该公司学习实践活动领导小组高度重视，要求竞赛题要体现公司学习实践方案、企业文化理念、职代会报告的内容，目的是要通过竞赛检验广大员工对学习实践活动有关知识的掌握程度，了解全年工作重点，切实强化企业文化理念体系的宣贯。领导小组办公室认真讨论了知识题内